5 Tiêu Chí Chọn Thành Viên Của Các CLB Ở Trường Đại Học

Khi ứng tuyển CLB, sinh viên thường sẽ cần phải trải qua 2 vòng, nộp đơn và phỏng vấn. Ngoài ra, một số CLB có thể sẽ có thêm một số vòng khác, chẳng hạn như làm bài test hoặc teamwork, xử lý tình huống. Không phải tự dưng mà lại phải trải qua nhiều vòng tuyển chọn như thế, vì mỗi CLB sẽ có những tiêu chí riêng, mong muốn tìm được những thành viên phù hợp nhất, có khả năng thích nghi và gắn bó lâu dài. Để tăng cơ hội trúng tuyển khi apply CLB, sinh viên nên tham khảo trước 5 tiêu chí chọn thành viên thường gặp của các CLB ở trường đại học:

>> Sinh viên tích cực tham gia CLB có giúp làm đẹp CV khi ra trường?

1. Tiêu chí chọn thành viên: năng động, sáng tạo

Bản chất các CLB ở trường đại học là nơi để sinh viên gặp mặt, sinh hoạt, và cùng nhau trau dồi kiến thức, rèn luyện kỹ năng, có cơ hội cọ xát để học hỏi, phát triển bản thân, chính vì thế, các CLB thường sẽ không đưa ra những yêu cầu quá sâu xa, phức tạp, vì hơn ai hết, ban điều hành CLB cũng thừa biết rằng đối tượng đang apply vào CLB đều là những bạn sinh viên, đa số sẽ là tân sinh viên năm 1, tuổi đời và trải nghiệm còn ít, không thể yêu cầu quá nhiều, quá khó khăn. Chính vì thế, tiêu chí đầu tiên mà đa số CLB dựa vào để chọn thành viên, chính là sự năng động, sáng tạo, nhiệt huyết, đây là điều mà hầu như tất cả sinh viên đại học đều có thể đáp ứng được, vì mình đang ở đột tuổi tràn đầy năng lượng, nhiệt huyết và cực kỳ năng động, sẽ chính là luồng gió mới, giúp CLB có những ý tưởng và hoạt động đột phá hơn.

2. Chọn thành viên đã tìm hiểu thông tin về CLB

Tiêu chí tiếp theo cũng cực kỳ đơn giản, mà hầu như bất kỳ sinh viên nào cũng có thể đáp ứng được, đó chính là các CLB thường sẽ chọn thành viên đã dành thời gian tìm hiểu thông tin về CLB, chẳng hạn như CLB sinh hoạt về lĩnh vực nào, mảng chuyên môn gì, có các bộ phận nào, thường niên sẽ tổ chức các hoạt động/sự kiện/cuộc thi nào, các em ấn tượng với hoạt động nào của CLB nhất? Những thông tin này cực kỳ đơn giản và hầu như các em có thể tìm hiểu dễ dàng, vậy nên hãy cố gắng dành thời gian tìm hiểu kỹ lưỡng thông tin về CLB, điều này vừa giúp sinh viên tăng cơ hội trúng tuyển, vừa giúp mình hiểu rõ rằng bản thân đang ứng tuyển vào CLB nào, có các hoạt động gì, mình có thích và thật sự phù hợp không, tránh trường hợp mất thời gian apply rồi lại thấy không phù hợp, bỏ ngang.

>> Sinh viên năm 3 mới tham gia CLB có trễ quá không?

3. Thành thạo một số kỹ năng mềm ở mức cơ bản

Số lượng vị trí có giới hạn, mà thường lại có nhiều sinh viên apply, nộp đơn ứng tuyển vào CLB, chính vì thế, tất nhiên, các CLB vẫn sẽ có tiêu chí sàng lọc cơ bản về năng lực, và thường sẽ xoay quanh các kỹ năng mềm. Tuỳ từng CLB sẽ có quan điểm riêng, và có những tiêu chí lựa chọn các kỹ năng mềm khác nhau, nhưng thường sẽ xoay quanh kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, làm việc nhóm, xử lý tình huống, quản lý thời gian,… Nếu đang chuẩn bị ứng tuyển CLB, thì sinh viên hãy thử nhìn lại xem mình đã nắm được các kỹ năng mềm này chưa, không cần phải quá hoàn hảo, cao siêu, chỉ cần thành tạo chúng ở mức cơ bản thôi là được, có nền tảng rồi thì khi tham gia CLB mình sẽ dần được cọ xát, rèn dũa, và dần dần nâng cao khả năng của bản thân, giúp mình tiến bộ lên một tầm cao mới, phát triển hơn nhiều so với hiện tại.

4. Tiêu chí cầu tiến, ham học hỏi, muốn phát triển bản thân

Đa số sinh viên sau một thời gian tham gia CLB thì sẽ đều tiến bộ, phát triển năng lực hơn so với ngày đầu tiên, khi mới bước chân vào CLB. Đó là vì các em có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và CLB chính là môi trường lý tưởng để sinh viên phát huy những điều đó, vừa giúp mình trở nên năng động hơn, vừa nâng cao năng lực bản thân. Tuy nhiên, không phải sinh viên nào cũng làm được điều đó, vẫn có những bạn tham gia CLB một thời gian, nhìn lại vẫn thấy mình dậm chân tại chỗ, chẳng tiến bộ gì, rồi đâm ra tiêu cực, cho rằng sinh hoạt CLB ở trường đại học là điều vô bổ, mất thời gian vô ích, tụ tập làm này làm kia chứ chẳng giúp ích gì cho bản thân,… Chính vì thế, khi lựa chọn thành viên mới, thì các CLB thường sẽ cân nhắc thêm về tiêu chí cầu tiến, ham học hỏi, muốn phát triển bản thân, vì khi có quyết tâm học hỏi như thế, thì các em mới tích cực tham gia hoạt động, mới có thể tiến bộ sau một thời gian sinh hoạt trong CLB.

>> Phỏng vấn CLB sinh viên có khó không, thường hỏi những câu gì?

5. Tiêu chí gắn bó lâu dài và tích cực hoạt động

Để tránh việc sinh viên tham gia CLB được vài ngày, vài tuần, hoặc 1-2 tháng ngắn ngủi rồi nghỉ ngang, thì các CLB khi chọn thành viên thường sẽ cân nhắc thêm tiêu chí về khả năng gắn bó lâu dài và tích cực hoạt động. Đây là điều hoàn toàn bình thường, mặc dù tham gia CLB là việc tự nguyện, không bắt buộc sinh viên phải cam kết rằng mình sẽ tham gia 1 năm, 2 năm, và càng không bắt buộc các em phải dành nhiều thời gian để tích cực sinh hoạt, tuy nhiên, để tránh mất thời gian của đôi bên, tránh trường hợp vào tham gia thời gian ngắn rồi nghỉ, thì các CLB sẽ quan tâm tới khả năng gắn bó, thông qua các câu hỏi phỏng vấn CLB, thì ban điều hành CLB hoàn toàn có đủ cơ sở để đánh giá điều này.

Trên đây là 5 tiêu chí chọn thành viên thường gặp của các CLB ở trường đại học, tất nhiên, trong thực tế, từng CLB sẽ có thêm những tiêu chí riêng khác, điều các em cần làm trước khi ứng tuyển là dành thời gian tìm hiểu kỹ lưỡng xem CLB có những yêu cầu nào, họ đang cần một thành viên như thế nào, nếu có những điểm mà mình có thể trau dồi, thì hãy nhanh chóng rèn luyện, để giúp mình tăng thêm lợi thế, tăng cơ hội trúng tuyển. Chúc các em thành công!

>> Sinh viên rớt CLB có phải là thất bại lớn không?

Hỏi đáp nhanh