6 Kiểu Người Toxic Sẽ Kiềm Hãm Sự Phát Triển Của Bạn

Khi đi làm, ai cũng muốn mình sẽ phát triển bản thân, vừa làm vừa học hỏi thêm được nhiều giá trị, tích luỹ kinh nghiệm làm việc và ngày càng trở nên tài giỏi hơn, mở rộng cơ hội thăng tiến trong tương lai. Để làm được điều đó, bên cạnh việc tập trung, cố gắng, nỗ lực làm việc, thì bạn cũng cần lưu ý chọn bạn mà chơi, tránh xa những đồng nghiệp toxic, vì có khả năng họ sẽ kéo năng lực và kết quả làm việc của bạn đi xuống. Dưới đây là 6 kiểu người toxic sẽ kiềm hãm sự phát triển của bạn, bạn nên cân nhắc hạn chế tiếp xúc với họ:

>> Gặp đồng nghiệp không biết lắng nghe thì phải làm sao?

1. Kiểu người toxic: Thích đổ lỗi cho người khác

Có lỗi thì nhận lỗi, đó là điều hoàn toàn bình thường trong cuộc sống, và cả trong công việc nữa. Nếu xung quanh bạn đang có một số người làm trái với điều này, tức là có lỗi mà không chịu nhận, thích đổ lỗi, đùn đẩy trách nhiệm cho người khác, thì đó chính là kiểu người toxic, sẽ kiềm hãm sự phát triển của bạn. Thay vì làm việc trong môi trường minh bạch, đúng sai rõ ràng, thì bạn luôn bị cuốn vào những câu chuyện đổ lỗi vô căn cứ từ những người ấy, khiến mình bị mất tập trung khi làm việc, hoặc cũng khiến các đồng nghiệp xung quanh hiểu lầm về mình, khiến bạn khó lòng phối hợp với đồng nghiệp trong công việc. Hãy nhìn xung quanh xem, nếu thấy ai đang có xu hướng thích đổ lỗi cho người khác, tự mình mắc lỗi sai mà cũng đi đổ thừa, thì bạn nên hạn chế tiếp xúc kẻo rước hoạ vào thân.

2. Kiểu người 2 mặt, mách lẻo, đâm sau lưng

Kiểu người đổ lỗi cũng chưa toxic bằng kiểu người 2 mặt, mách lẻo, đâm sau lưng. Tức là bên ngoài họ vui vẻ cười nói, thân thiết, nhiệt tình hỗ trợ này kia, nhưng sau lưng mình thì lại buông lời chê bai, nói xấu, mách lẻo, lợi dụng sơ hở để đâm sau lưng,… Càng thân với kiểu người này thì bạn càng phải đối mặt với nhiều rủi ro, và khả năng có thể kiềm hãm sự phát triển của bản thân trong tương lai, vì biết đâu khi cơ hội tới, họ lại đi nói xấu bạn với người này người kia, khiến họ mất cảm tình, khiến bạn mất đi nhiều mối quan hệ công việc quan trọng. Thật ra, không khó để nhận biết và tránh xa kiểu người này, vì cái kim trong bọc sẽ có ngày lộ ra, họ nói xấu, đâm sau lưng bạn 2-3 lần thì cũng bị lộ ngay, khi đó, bạn biết mình nên làm gì rồi chứ, hãy mạnh dạn chấm dứt mối quan hệ với kiểu người 2 mặt như thế.

>> Đi làm gặp đồng nghiệp tào lao, không có chuyên môn thì phải làm sao?

3. Kiểu người thích can thiệp vào chuyện người khác

Hỗ trợ, giúp đỡ đồng nghiệp là điều bình thường, là một tín hiệu tích cực, thể hiện tinh thần teamwork tốt. Tuy nhiên, bạn cần biết cách phân biệt giữa teamwork, phối hợp trong công việc và kiểu người thích can thiệp vào chuyện người khác theo hướng toxic. Đối với kiểu người này, ban đầu họ sẽ tò mò, nhiều chuyện, tới khi họ biết được câu chuyện thì sẽ muốn can thiệp, nhúng tay vào làm theo ý mình, mặc dù bản thân họ không liên quan nhiều với việc này. Điều này có thể sẽ kiềm hãm sự phát triển của bạn, vì lỡ những người ấy can thiệp bậy bạ vào những việc quan trọng, khiến mọi chuyện đổ bể, gây ra thiệt hại, thì người lãnh hậu quả sẽ là bạn. Hoặc ở một khía cạnh khác, khi bạn đang tập trung làm việc của mình, đúng chuyên môn của mình, thì tự dưng lại có người ở bộ phận khác, không có chuyên mon, lại đi can thiệp, kêu bạn phải làm thế này thế kia một cách cảm tính, thì chắc chắn bạn sẽ thấy cực kỳ khó chịu không muốn làm theo, hoặc nếu miễn cưỡng làm theo vì đó là người có tiếng nói cao hơn mình trong công ty, thì khả năng cao rằng công việc cũng sẽ đổ bể.

4. Kiểu người khơi mào drama, hạ bệ người khác

Một kiểu người khác cũng cực kỳ toxic chính là người thích khơi mào drama, nói xấu, hạ bệ người khác. Khi làm việc với những người này, thì khả năng rằng lúc nào cũng có drama để bạn hít hà, nhưng thật ra ai cũng biết đó là điều không tốt, vì khi càng tiếp xúc nhiều với họ, thì khả năng bạn bị cuốn vào drama càng cao, sớm muộn gì bạn cũng trở thành nhân vật chính trong các cuộc cãi vã, mâu thuẫn, ảnh hưởng xấu tới kết quả công việc, và kiềm hãm sự phát triển của bạn trong tương lai. Những người này thường xuyên kích drama, lợi dụng sơ hở để nói xấu, hạ bệ người khác với mục đích tôn bản thân mình lên, bất kỳ ai đang là cái gai trong mắt họ, thì họ sẽ luôn tập trung tìm kẽ hở để hạ bệ. Tóm lại, đây là một kiểu người cực kỳ toxic, bạn không nên dính líu tới họ, nếu phải làm việc chung thì cũng hạn chế, giữ khoảng cách, chỉ gặp để trao đổi công việc thôi chứ đừng thân thiết quá kẻo rước hoạ vào thân.

>> Cãi nhau với đồng nghiệp vì bất đồng quan điểm thì phải làm sao?

5. Kiểu người tiêu cực, lúc nào cũng than vãn

Chắc hẳn bạn đã biết rằng tư duy tích cực sẽ giúp mình nhìn nhận sự việc, vấn đề một cách khách quan, để đưa ra hướng xử lý tối ưu nhất. Và thật sự, trong thực tế, những người tư duy tích cực thường sẽ dễ dàng vượt qua những khó khăn, vấp ngã, tự rút kinh nghiệm để tiến về phía trước một cách vững vàng hơn. Trái lại, kiểu người xiêu cực, lúc nào cũng than vãn theo hướng toxic, sẽ khiến tâm trí họ luôn luẩn quẩn về những điều tiêu cực, nhìn nhận sự việc dưới góc nhìn tồi tệ, thường xuyên nghiêm trọng hoá vấn đề một cách quá mức, điều đó sẽ kiềm hãm sự phát triển của họ và cả những người xung quanh. Gần mực thì đen, gần đèn thì sáng, nếu bạn tiếp xúc quá nhiều với kiểu người tiêu cực, thì khả năng cao rằng bạn sẽ dần bị tiêu cực hoá, thường xuyên bi quan, trầm trọng hoá vấn đề, thường lựa chọn góc nhìn tiêu cực, thiếu tính khách quan, và như thế thì con đường đến thành công của bạn sẽ ngày càng chông gai hơn.

6. Kiểu người lạm quyền, chèn ép, bắt nạt người mới

Ma cũ bắt nạt ma mới tưởng chừng như là chuyện đã cũ, của thời xa xưa, nhưng thực tế hiện nay, trường hợp này vẫn tồn tại khá phổ biến, mỗi khi bạn chuyển sang một công ty mới, bạn sẽ trở thành ma mới, và vẫn có khả năng phải đối diện với trường hợp bị người cũ lạm quyền, chèn ép, bắt nạt. Mặc dù đây là một hành vi sai trái, bị nghiêm cấm ở hầu hết các công ty, nhưng nó vẫn ngấm ngầm tồn tại ở không ít công ty, khiến người mới đi làm cảm thấy cực kỳ mệt mỏi, chán nản, tự dưng đang bước vào công ty với tâm thế phấn khởi, muốn học hỏi, phát triển bản thân, mà chưa kịp làm gì đã thấy mình bị chèn ép, bắt nạt quá mức, và điều này chính là nguyên nhân kiềm hãm sự phát triển của bạn, nếu phải làm việc chung, thì bạn nên hạn chế tiếp xúc với kiểu người lạm quyền, chèn ép người mới một cách toxic.

Trên đây là 6 kiểu người toxic sẽ kiềm hãm sự phát triển của bạn, nếu bạn không muốn gặp phải nhiều sóng gió, thì nên hạn chế tiếp xúc với họ. Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!

>> Ra trường đi làm bị ma cũ bắt nạt ma mới thì phải làm sao?

Hỏi đáp nhanh