Viết CV Hay Phỏng Vấn Quan Trọng Hơn Để Được Nhận Vào Làm Việc?

Khi ứng tuyển việc làm, chúng ta thường cần phải trải qua 2 vòng tuyển dụng chính thức, đó là viết CV và phỏng vấn. Đây hầu như là quy trình tuyển dụng chung của tất cả công ty, có thể một số nơi sẽ bổ sung thêm các vòng tuyển dụng khác, nhưng vẫn đảm bảo sẽ có vòng CV và phỏng vấn, chứ không thể thiếu mất 1 trong 2. Chính điều này cũng phát sinh những so sánh về tầm quan trọng của 2 vòng tuyển dụng này, liệu viết CV hay phỏng vấn quan trọng hơn để quyết định ứng viên được nhận vào làm việc? Hãy cùng Tự Tin Vào Đời giải đáp trong bài viết này nhé!

>> Viết CV xin việc sơ sài có được gọi đi phỏng vấn không?

Viết CV quan trọng thế nào khi ứng tuyển?

Trước khi giải đáp xem viết CV hay phỏng vấn quan trọng hơn, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu xem viết CV quan trọng thế nào khi ứng tuyển? Khi chưa từng gặp mặt, tiếp xúc với ứng viên, thì CV ứng tuyển chính là ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng về ứng viên, là cơ sở thông tin để họ đánh giá, sàng lọc xem liệu ai đáp ứng được những yêu cầu cơ bản, giống với hình mẫu ứng viên mà họ đang tìm kiếm cho công ty.

Cho dù năng lực của bạn có giỏi tới đâu, có xuất sắc cỡ nào, nhưng CV xin việc lại được viết một cách sơ sài, không đủ thông tin, hoặc không nêu bật được những điểm mạnh của bản thân, không liệt kê được nhiều điểm tương đồng với vị trí tuyển dụng, thì bạn vẫn có khả năng bị loại sớm ngay từ vòng đầu tiên, không có cơ hội tiến tới vòng phỏng vấn để chứng minh năng lực với nhà tuyển dụng. Tóm lại, viết CV là vòng đầu tiên, quyết định xem bạn có đủ điều kiện để bước tới các vòng tuyển dụng tiếp theo hay không? Còn để xác định xem viết CV hay phỏng vấn quan trọng hơn, thì chúng ta sẽ cùng tìm hiểu xem CV tốt nhưng phỏng vấn tệ thì có được nhận không?

CV tốt nhưng phỏng vấn tệ thì có được nhận không?

Viết CV tốt, lồng ghép nhiều điểm mạnh của bản thân sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng đầu tiên tốt đẹp trong mắt nhà tuyển dụng, giúp bạn vượt qua vòng CV để tiến tới các vòng tiếp theo. Thông thường, sau khi vượt qua vòng CV thì ứng viên sẽ đến với vòng phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng, bao gồm HR và trưởng bộ phận, quản lý trực tiếp của bạn sau này, khi được nhận vào công ty làm việc. Trước khi bước vào phòng phỏng vấn, họ vẫn có ấn tượng tốt về những điều mà bạn đã viết trong CV, tuy nhiên, để đánh giá một cách khách quan và chính xác nhất về năng lực làm việc của ứng viên, thì tất cả sẽ đều phụ thuộc vào kết quả của vòng phỏng vấn, thông qua việc bạn trả lời từng câu hỏi, kèm những ví dụ, dẫn chứng thực tiễn, và cố gắng chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng mình thật sự tốt như những gì đã liệt kê trong CV, mình đủ kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và hoàn toàn phù hợp với vị trí ứng tuyển.

Ứng viên nào thể hiện tốt trong vòng phỏng vấn thì khả năng cao sẽ được chọn, sẽ có cơ hội được nhận vào công ty làm việc. Tuy nhiên, đối với một ứng viên viết CV tốt, nhưng lại có sự thể hiện thiếu thuyết phục khi phỏng vấn, hay nói thẳng ra là phỏng vấn rất tệ, khiến nhà tuyển dụng thất vọng, hụt hẫng, không đánh giá cao về năng lực của ứng viên như những điều được ghi trong CV, thì xem như người đó mất cơ hội, sẽ không được nhận vào làm việc. Thông qua chuyện này thì chắc hẳn bạn cũng đã hiểu được tầm quan trọng của vòng phỏng vấn rồi, nhưng có thể dựa vào đó để kết luận rằng phỏng vấn quan trọng hơn chuyện viết CV không, hay còn một đáp án khác nữa?

>> Tự tin về năng lực nhưng bi trượt phỏng vấn thì phải làm sao?

Viết CV hay phỏng vấn quan trọng hơn để được nhận vào làm việc?

Viết CV sơ sài, không ấn tượng sẽ khiến ứng viên bị loại ngay lập tức, không có cơ hội đối mặt với nhà tuyển dụng trong vòng phỏng vấn, cho dù năng lực thật sự của họ đủ để được nhận vào làm việc. Ngược lại, nếu bạn chuẩn bị cho mình một chiếc CV thật chỉn chu, nêu bật được nhiều điểm mạnh, khiến nhà tuyển dụng ấn tượng, kỳ vọng nhiều, nhưng tới vòng phỏng vấn lại thể hiện không tốt, khiến họ thất vọng, thì vẫn sẽ bị loại. Thiếu đi 1 trong 2 đều sẽ khiến bạn mất đi cơ hội việc làm, chính vì thế, không thể kết luận thẳng thừng rằng viết CV hay phỏng vấn quan trọng hơn để được nhận vào làm việc, mà bất kỳ ai khi tìm việc làm đều phải xác định rằng mình phải cố gắng, nỗ lực và nghiêm túc trong tất cả các vòng tuyển dụng, phải cố gắng thể hiện tốt nhất trong cả vòng CV lẫn phỏng vấn, thì mới tối ưu cơ hội việc làm.

Mỗi giai đoạn, mỗi vòng tuyển dụng sẽ đều có những vai trò riêng, góp phần đánh giá ứng viên một cách toàn diện trên nhiều khía cạnh, viết CV là thử thách đầu tiên, phỏng vấn là thử thách cuối cùng, những ai thể hiện tốt và xuất sắc vượt qua tất cả thử thách thì mới là người chiến thắng, mới được công ty nhận vào làm việc. Vì thế, để đảm bảo cơ hội việc làm của mình, không để bị trượt một cách đáng tiếc, thì bạn cần phải luôn chỉn chu, tập trung và nỗ lực hết mình trong suốt quá trình ứng tuyển việc làm nhé. Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!

>> Giữa 2 ứng viên ngang tài ngang sức, nhà tuyển dụng chọn ai?

Hỏi đáp nhanh