Liệu các em có phải ứng viên tốt nhất mà họ đang tìm kiếm? Nhà tuyển dụng sẽ hỏi rất nhiều câu hỏi phỏng vấn để xác định xem ứng viên nào thực sự hoàn hảo nhất. Một trong những câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất chính là “Điều gì tạo nên sự khác biệt của bạn so với các ứng viên khác?” để đánh giá xem liệu các em có những yếu tố đặc biệt nào có thể dẫn đến thành công khi đảm nhiệm công việc đó.
>> Cách giới thiệu bản thân để nhà tuyển dụng ấn tượng và đánh giá cao?
Nhà tuyển dụng thật sự muốn biết điều gì?
Nhà tuyển dụng hỏi câu này để muốn biết xem những kỹ năng và phẩm chất cụ thể nào sẽ giúp các em khác biệt với các ứng viên khác. Khi các ứng viên đều có cùng loại bằng cấp, vì sao họ lại nên tuyển các em trong số rất nhiều ứng viên khác đang ứng tuyển vị trí đó. Câu trả lời của các em cần làm nổi bật các điểm khác biệt của bản thân, đồng thời, thể hiện sự tự tin rằng mình hoàn toàn đủ các kỹ năng và phẩm chất quan trọng để hoàn thành tốt công việc.
Tất nhiên nhà tuyển dụng sẽ không đánh giá cao những câu trả lời văn vẻ, hoàn hảo nhưng lại không có ví dụ cụ thể. Chính vì thế, song song với câu trả lời, các em cần đưa ra những dẫn chứng trong quá khứ mình đã trải qua để chứng minh rằng mình có các kỹ năng và phẩm chất đó, và thực sự phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Cách trả lời tốt câu hỏi phỏng vấn “Điều gì tạo nên sự khác biệt của bạn?”
Để trả lời tốt câu hỏi phỏng vấn “Điều gì tạo nên sự khác biệt của bạn so với các ứng viên khác?” thì các em cần phải có sự nghiên cứu, tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển, để xem rằng mình có những kỹ năng, phẩm chất nào có thể giúp mình hoàn thành tốt công việc, đặc biệt là những điểm nổi trội của bản thân. Các em càng hiểu rõ về công ty, về vị trí ứng tuyển thì các em sẽ dễ dàng tìm ra những điểm liên kết giữa bản thân mình với công việc đó và dễ dàng xác định xem các em có những kỹ năng, phẩm chất nào phù hợp để đóng góp được nhiều cho công ty.
Những điểm khác biệt nổi trội của mỗi người đều khác nhau, không ai giống ai cả, chính các em sẽ là người xác định chúng và chọn ra những điểm nào liên quan đến vị trí mình ứng tuyển, chẳng hạn như khả năng học hỏi tốt, khả năng ứng dụng các kiến thức đã học vào thực tế, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, giao tiếp Tiếng Anh,…
Vậy nếu tự thấy bản thân không có điểm nổi trội khác biệt thì sao?
Vậy thì các em phải tự rèn luyện bản thân của mình thêm rồi, sẽ mất thêm một ít thời gian, mình sẽ chậm hơn các bạn khác một bước nhưng sau này khi ứng tuyển thì mình sẽ tự tin hơn đó. Hãy tìm hiểu xem công việc mong ước của mình trong tương lai sẽ cần ứng viên có các kỹ năng, phẩm chất nổi trội nào để mình tự rèn luyện thêm cho bản thân. Còn nếu các em đọc bài này sớm, khi còn chưa ra trường, thì hãy tranh thủ thời gian còn lại ở đại học của mình để rèn luyện thêm cho bản thân nhé. Chúc các em thành công!
>> Lần đầu xin việc, phải trả lời thế nào khi được hỏi về điểm yếu?
Hỏi đáp nhanh
À, nếu các em có những băn khoăn, trăn trở về chuyện học hành, thi cử, định hướng nghề nghiệp hay lo lắng không tìm được việc làm thì đừng ngại hỏi anh tại đây nhe
—
?? Like page Tự Tin Vào Đời để không bỏ lỡ các bài viết mới về kinh nghiệm học tập, ứng tuyển, làm việc và những lời khuyên hữu ích để sinh viên tự tin bước vào đời.
? Vào group Tự Tin Vào Đời để được sửa CV, hỏi đáp nhanh về học hành, thi cử, công việc,…
? Follow Instagram Tự Tin Vào Đời để xem các chia sẻ và hỏi đáp nhanh dưới dạng hình ảnh
? Tác giả: Hoàng Khôi Phạm – Profile tác giả tại đây.
