Bị Khiển Trách Trong Công Việc Thì Phải Làm Sao?

Ai cũng mong rằng công việc của mình sẽ thuận lợi, luôn hoàn thành tốt những nhiệm vụ được giao và được cấp trên trọng dụng. Nhưng thực tế sẽ không bao giờ là màu hồng như thế. Vẫn sẽ có những lúc bạn mắc phải sai sót trong công việc, đạt kết quả làm việc chưa tốt và bị cấp trên khiển trách. Vậy bị khiển trách trong công việc thì phải làm sao?

>> Bất mãn với cấp trên trong công việc thì phải làm sao?

Cấp trên có đang quá khắt khe với bạn?

Khi bị cấp trên khiển trách, đặc biệt khi đó là lần đầu bạn bị khiển trách, thì chắc chắn cảm giác sẽ không hề dễ chịu, thậm chí là có phần bực bội và cho rằng cấp trên đang quá khắt khe với mình. Nhưng liệu điều đó có đúng không? Thật ra, chẳng có cấp trên nào muốn phải khiển trách nhân viên cấp dưới cả, vì họ cũng bận rộn, đâu có muốn mất thời gian để đi soi lỗi rồi khiển trách nhân viên. Chỉ khi nào cấp dưới mắc phải những sai phạm lớn, hoặc cùng một lỗi sai nhưng tái phạm nhiều lần, thì cấp trên bắt buộc phải khiển trách, để bạn nhận ra và rút kinh nghiệm, không tái phạm nữa.

Đồng thời, khiển trách cũng là một trong những hình thức kỷ luật nhân viên ở mức nhẹ nhất, chứ vẫn còn những mức xử lý vi phạm kỷ luật cao hơn nữa. Nhưng dù gì đi nữa thì chẳng ai muốn mình bị khiển trách trong công việc cả, tốt nhất là bạn cần phải nắm được những nguyên nhân khiến bạn bị cấp trên khiển trách để mình phòng tránh trước.

Nguyên nhân khiến bạn bị cấp trên khiển trách

Bất kỳ điều gì xảy ra cũng đều có nguyên nhân của nó, đặc biệt, cấp trên sẽ không bao giờ đưa ra quyết định một cách vô lý, họ đã có nhiều kinh nghiệm và trải nghiệm ở vai trò quản lý rồi, nên họ chỉ khiển trách khi nhân viên cấp dưới thật sự có lỗi sai. Dưới đây là một số nguyên nhân phổ biến khiến nhân viên bị cấp trên khiển trách:

• Thường xuyên không hoàn thành tốt công việc, không đạt KPI, xảy ra sai sót trong công việc;
• Thiếu trách nhiệm trong công việc, thiếu chuyên nghiệp khi làm việc với khách hàng, đối tác;
• Không tuân thủ nội quy công ty (thường xuyên đi làm trễ, về sớm, không mặc đúng đồng phục,…);
• Có hành vi gian dối, gian lận, trộm cắp tài sản của công ty;
• Tụ tập chia bè phái trong công ty, tạo drama công sở, gây hấn với đồng nghiệp…

Nếu bị cấp trên khiển trách, điều đầu tiên bạn cần làm là nhìn lại xem họ khiển trách mình vì lý do gì, nếu bị oan ức thì bạn có thể giải thích để làm rõ mọi việc, chắc chắn cấp trên sẽ chịu lắng nghe những gì bạn nói. Còn trong trường hợp bạn bị khiển trách vì một lý do hợp lý, thì thật sự là bạn đang có lỗi sai rồi, khi đó, bạn phải làm sao?

>> 3 cách giúp bạn củng cố động lực làm việc

Bị khiển trách trong công việc thì phải làm sao?

Thái độ chính là một yếu tố quan trọng  để quyết định thành bại của mỗi người, khi bị khiển trách trong công việc, bạn phản ứng lại với thái độ như thế nào, bạn nhận lỗi và sửa lỗi hay bạn lớn tiếng phản pháo, không chịu nhận rằng mình đã sai? Như đã phân tích ở phần trước, cấp trên sẽ không bao giờ khiển trách nhân viên một cách vô lý. Bị khiển trách trong công việc chính là hồi chuông cảnh tỉnh dành cho bạn, rằng bạn phải tập trung làm việc hơn, nghiêm túc hơn và có trách nhiệm hơn với công việc, để giúp mình có thể hoàn thành công việc được giao một cách tốt nhất.

Ai cũng từng bị khiển trách, ai cũng từng có sai sót, sai thì sửa thôi, điều quan trọng là bạn nhận ra được những sai lầm, thiếu sót của bản thân để khắc phục, để trau dồi năng lực bản thân, trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình và không mắc phải những sai sót tương tự trong tương lai. Còn ở hiện tại, sau khi bị khiển trách, bạn cần tìm ra những hệ quả liên quan do mình gây ra, rồi đưa ra giải pháp để khắc phục, chính điều này sẽ giúp cấp trên có cái nhìn thiện cảm hơn với bạn, họ sẽ đánh giá rằng bạn là một người cực kỳ có trách nhiệm với công việc, sẵn sàng nhận lỗi và khắc phục những sai sót do mình gây ra.

Hy vọng rằng bài viết này đã giúp bạn vượt qua được cảm giác khó chịu khi bị khiển trách trong công việc, đồng thời, gợi ý cho bạn cách giải quyết hợp tình hợp lý, sao cho cấp trên có thiện cảm hơn với bạn. Chúc bạn ngày càng phát triển bản thân và hoàn thành tốt công việc của mình trong tương lai nhé!

>> 3 cách giúp bạn giảm áp lực công việc khi đi làm

Hỏi đáp nhanh