Deal Lương Không Thành Công Thì Phải Làm Sao?

Mức lương là điều mà hầu như ai cũng quan tâm khi lựa chọn công việc. Ngay từ khi đọc mô tả công việc, chúng ta thường có xu hướng check ngay xem mức lương công ty offer nằm trong khoảng nào. Đó là phản ứng bình thường thôi, vì mức lương chính là động lực làm việc và cũng là điều ảnh hưởng tới thu nhập của mình, ai cũng cần có thu nhập đủ để trang trải chi tiêu mỗi tháng mà. Chính vì thế, làm thế nào để deal lương thành công với nhà tuyển dụng là điều luôn nhận được nhiều sự quan tâm. Tuy nhiên, thực tế không phải lúc nào cũng như ta mong muốn, lỡ deal lương không thành công thì phải làm sao?

Vì sao bạn deal lương không thành công?

Cảm giác deal lương không thành công sẽ rất khó chịu, thậm chí là buồn bực, vì nhà tuyển dụng không đồng ý với mức lương mình đề xuất. Bên cạnh đó, một số ứng viên cũng sẽ tự ti về năng lực bản thân, cho rằng mình yếu kém nên mới không deal lương thành công. Bạn có thể buồn khi deal lương không thành công, đó là cảm xúc bình thường, nhưng đừng buồn quá lâu, vì hầu như không phải ai cũng luôn deal lương thành công đâu, vẫn sẽ có những lúc mình phải nhận được cái lắc đầu của nhà tuyển dụng. Thật ra, nhà tuyển dụng không đồng ý với mức lương bạn đề xuất vì nhiều lý do lắm, chứ không phải do bạn yếu kém đâu. Một số nguyên nhân phổ biến là:

• Mức lương đề xuất cao hơn so với năng lực tài chính của công ty: Bạn có năng lực rất tốt, nhưng rất tiếc là công ty không đủ khả năng chi trả mức lương cao quá so với năng lực tài chính của công ty. Lúc này, bạn có thể tìm kiếm và ứng tuyển vị trí tương tự ở những công ty có tiềm lực tài chính tốt hơn.
• Mức lương đề xuất vượt quá range lương cho vị trí đó: Bạn hoàn toàn có thể đề xuất mức lương tương xứng với giá trị mà bạn có thể đóng góp cho công ty, tuy nhiên, có thể công ty chỉ đang cần 70% so với những gì bạn đóng góp, công ty có range lương riêng và các yêu cầu riêng cho vị trí đó, họ chỉ cần tìm người phù hợp chứ không phải người quá giỏi, quá toàn diện.
• Mức lương đề xuất cao hơn năng lực của bạn: Kinh nghiệm làm việc, kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm liên quan đến công việc của bạn chưa tương xứng với mức lương bạn đề xuất, thì tất nhiên bạn sẽ deal lương không thành công, bạn chỉ nên đề xuất mức lương phù hợp với năng lực của mình, tương xứng với những giá trị mình có thể đóng góp cho công ty.
• Chưa thể hiện rõ năng lực bản thân khi phỏng vấn: Bạn có đủ năng lực để nhận mức lương mà mình đề xuất, nhưng bạn lại chưa thể hiện rõ trong buổi phỏng vấn, khiến nhà tuyển dụng đánh giá thấp năng lực của bạn và không đồng ý với mức lương bạn đề xuất.

>> Kinh nghiệm deal lương khi phỏng vấn xin việc

Deal lương không thành công thì phải làm sao?

Sau khi tìm hiểu rõ những lý do phổ biến khiến ứng viên deal lương không thành công, thì chúng ta hãy cùng khắc phục những vấn đề đó nhé. Deal lương không thành công thì phải làm sao? Đầu tiên, bạn cần phải tìm hiểu thật kỹ về năng lực tài chính của công ty để có thể deal mức lương phù hợp, hoặc nếu bạn thấy năng lực tài chính của công ty thấp hơn mức lương mình mong muốn, thì tốt nhất là bạn nên tìm kiếm cơ hội việc làm ở một công ty khác. Tiếp theo, bạn cũng cần tìm hiểu kỹ range lương ở vị trí mà bạn ứng tuyển. Deal lương không phải là đề xuất mức lương theo mong muốn, theo cảm tính, mà bạn cần deal lương theo thực tế, theo tính chất công việc, KPI và những trách nhiệm liên quan đến công việc.

Nếu muốn deal lương thành công và deal được mức lương cao, chắc chắn bạn cần trau dồi năng lực bản thân, sao cho mình có thể mang lại cho công ty những giá trị tương xứng với mức lương mà mình mong muốn. Bạn đừng bao giờ khoác lên mình một chiếc áo quá rộng, yêu cầu một mức lương quá cao, trong khi mình chưa đủ kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng để xứng đáng với mức lương đó. Và đừng quên rằng cho dù bạn đã có năng lực tốt, thì bạn cũng phải biết cách thể hiện rõ điều đó trong buổi phỏng vấn, đừng bao giờ để nhà tuyển dụng cảm thấy mơ hồ, đánh giá chưa chính xác về năng lực làm việc của mình, vì điều đó sẽ khiến bạn deal lương không thành công.

Hy vọng bài viết này đã giúp bạn có được cách giải quyết phù hợp khi deal lương không thành công. Thay vì buồn bã, khó chịu khi deal lương không thành công, thì bạn hãy rút ra cho mình những kinh nghiệm để lần phỏng vấn tiếp theo, lần deal lương tiếp theo, mình sẽ deal được mức lương mà mình mong muốn. Chúc bạn thành công!

>> Làm việc bao lâu thì được tăng lương? Tăng lương thêm bao nhiêu?

Hỏi đáp nhanh