Năng Lực Làm Việc Là Gì, Đánh Giá Trên Các Tiêu Chí Nào?

Khi đi làm, ai có năng lực làm việc tốt hơn, thì sẽ hoàn thành công việc hiệu quả hơn, được cấp trên đánh giá cao hơn, và cơ hội được tăng lương, thăng tiến sẽ rộng mở hơn. Nếu có năng lực làm việc tốt, thì sẽ kéo theo rất nhiều kết quả tốt đẹp, mang lại nhiều lợi ích cho bạn trong tương lai. Tuy nhiên, đây có vẻ là một cụm từ còn khá mơ hồ, bạn đã hiểu rõ năng lực làm việc là gì, được đánh giá trên các tiêu chí nào chưa?

>> Năng lực giỏi nhưng phỏng vấn dở thì có bị trượt không?

Năng lực làm việc là gì?

Năng lực làm việc là khả năng hoàn thành tốt công việc của mỗi người, nó là tổng hoà của nhiều yếu tố như kiến thức chuyên ngành, nghiệp vụ chuyên môn, các kỹ năng mềm liên quan tới công việc và những kinh nghiệm làm việc mà bạn đã tích luỹ được trong các công việc trước đây. Khi đáp ứng tốt các tiêu chí kể trên, thì năng lực làm việc của bạn sẽ được đánh giá ở mức tốt, công ty sẽ hoàn toàn yên tâm mỗi khi giao việc cho bạn, kể cả đó là những nhiệm vụ khó, phức tạp, hoặc những đầu việc mà trước đây bạn chưa từng đảm nhiệm. Vì một người có năng lực làm việc tốt thì lúc nào cũng có thể hoàn thành tốt những việc được giao, nếu đó là những công việc đúng chuyên ngành, chuyên môn của họ.

Năng lực làm việc được đánh giá trên các tiêu chí nào?

Sau khi tìm hiểu năng lực làm việc là gì, thì bạn cũng đã có được cái nhìn sơ bộ về những tiêu chí góp phần tạo nên năng lực của mỗi người. Trong phần này, chúng ta sẽ đào sâu vào điều đó, để tìm hiểu kỹ hơn rằng năng lực làm việc được đánh giá trên các tiêu chí nào, xem xét cụ thể ra sao:

• Kiến thức chuyên ngành: Đây chính là nền tảng quan trọng để giúp bạn hoàn thành tốt công việc, khi có nền tảng kiến thức vững chắc và liên tục cập nhật các kiến thức mới, thì bạn sẽ nhanh chóng thích nghi với công việc và phát huy tối đa khả năng của mình trong quá trình làm việc. Đặc biệt, với sinh viên mới ra trường đi làm, chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế, thì nhà tuyển dụng sẽ cực kỳ quan tâm tới yếu tố này;
• Nghiệp vụ chuyên môn: Kiến thức được học trên trường khi áp dụng vào công việc thực tế sẽ có những điểm khác biệt, đòi hỏi bạn phải biết linh hoạt ứng biến, và khả năng ấy gọi là nghiệp vụ chuyên môn, tức là thành thạo các đầu việc, các nghiệp vụ thường gặp trong ngành, vào công ty là làm được việc ngay, không cần đào tạo nhiều;
• Kỹ năng mềm liên quan tới công việc: Để tăng khả năng hoàn thành tốt công việc khi đi làm, bạn cần tìm hiểu xem vị trí mình ứng tuyển yêu cầu phải thành thạo những kỹ năng mềm nào, rồi tự chủ động trau dồi cho mình những điều đó chúng sẽ giúp bạn nâng cao năng lực làm việc và mở rộng cơ hội việc làm;
• Kinh nghiệm làm việc: Khi càng đi làm lâu năm, bạn sẽ càng tích luỹ được nhiều kinh nghiệm làm việc thực chiến, giúp bạn thạo việc hơn và cấp trên cũng sẽ yên tâm hơn khi giao việc cho bạn. Đây là yếu tố quan trọng để đánh giá năng lực làm việc của mỗi người, tuy nhiên, đối với sinh viên mới ra trường, nhà tuyển dụng sẽ không quan tâm quá nhiều tới kinh nghiệm, mà họ sẽ xét đến các yếu tố về kiến thức chuyên ngành và kỹ năng mềm.

>> 4 điều khiến bạn bị kiềm hãm năng lực, không thể phát triển bản thân

Làm sao để nâng cao năng lực làm việc của bản thân?

Sau khi tìm hiểu năng lực làm việc là gì, được đánh giá trên các tiêu chí nào, thì bạn hoàn toàn có thể tự suy ra một số cách để giúp nâng cao năng lực làm việc của bản thân. Mỗi người sẽ có những giải pháp khác nhau, phụ thuộc vào tư duy, quan điểm riêng, và phụ thuộc vào năng lực hiện tại xem mình đang còn thiếu sót ở những chỗ nào. Tuy nhiên, bạn cũng có thể tham khảo một số giải pháp nâng cao năng lực làm việc phổ biến sau đây:

• Trau dồi kiến thức chuyên ngành: Nếu thấy mình còn đang mơ hồ, chưa nắm vững các kiến thức chuyên ngành, thì bạn hãy chủ động tự đọc thêm tài liệu, ôn lại nền tảng, cập nhật kiến thức mới, hoặc theo học thêm các khoá chuyên môn nghiệp vụ liên quan tới chuyên ngành, có cấp chứng chỉ luôn càng tốt;
• Chăm chỉ làm việc để nâng cao nghiệp vụ: Trăm hay không bằng tay quen, thay vì lười nhác, chờ sếp giao việc mới làm, thì bạn hãy chủ động nhận việc, tự lên kế hoạch làm việc, liệt kê ra những task việc, những nhiệm vụ chuyên môn cần làm, càng chăm chỉ, càng làm nhiều, thì bạn sẽ càng thạo việc, càng nâng cao năng lực làm việc;
• Trau dồi thêm kỹ năng mềm: Hãy tự nhìn lại xem bản thân mình đang còn thiếu sót, yếu kém ở những kỹ năng mềm nào mà công việc cần có, rồi chủ động dành thời gian để rèn luyện, tự trau dồi, hoặc nếu muốn bài bản hơn thì bạn có thể đăng ký học các khoá đào tạo kỹ năng mềm chuyên nghiệp;
• Tập trung làm việc với thái độ tốt: Những ai làm việc qua loa, hời hợt, thiếu trách nhiệm, làm đại cho có, cho xong, thì sẽ mãi mãi dậm chân tại chỗ, đi làm lâu năm mà không thấy học hỏi được gì thêm. Ngược lại, nếu bạn luôn nỗ lực, cố gắng làm việc, tập trung toàn tâm toàn ý để hoàn thành tốt những việc được giao, cố gắng mang về kết quả tốt nhất, hoàn hảo nhất, đảm bảo deadline và chất lượng, thì chắc chắn bạn sẽ học hỏi được rất nhiều điều, càng nỗ lực làm việc thì bạn sẽ càng giỏi hơn, nâng cao năng lực bản thân nhiều hơn.

Đi làm lâu năm mà không tiến bộ thì phải làm sao?

Sau khi hiểu rõ năng lực làm việc là gì, và tham khảo một số giải pháp giúp nâng cao năng lực làm việc, thì một số người đi làm cũng thắc mắc rằng vì sao mình làm việc lâu năm nhưng lại không tiến bộ gì hết, phải làm sao để thay đổi? Thật ra, chính bạn là người biết rõ nhất câu trả lời và hoàn toàn có thể tự giải đáp cho bản thân. Đây là hệ quả của một quá trình làm việc nhưng thiếu sự tập trung, đi làm đầy đủ nhưng chưa đặt cái tâm trong từng công việc, làm xong việc là mừng quá, không quan tâm nhiều đến chất lượng hoặc feedback của người khác để cải thiện, hoặc nếu để xảy ra sai sói trong công việc, trễ deadline thì bạn vẫn ung dung, không quan tâm lắm. Chính cách làm việc thiếu nghiêm túc, lười nhác và có phần hời hợt như thế đã dẫn đến hệ quả rằng đi làm lâu năm mà không tiến bộ.

Để giải quyết triệt để tình trạng này và dần nâng cao năng lực làm việc của bản thân, thì bạn cần xử lý tận gốc, tức là cần thay đổi cách làm việc của chính bạn, sao cho nghiêm túc hơn, nỗ lực hơn, chăm chỉ hơn và có tinh thần trách nhiệm với công việc nhiều hơn. Một khi bạn đã đặt cái tâm nhiều hơn vào từng việc mình làm, thì chắc chắn bạn sẽ theo sát công việc, nắm bắt tiến độ công việc, biết nó còn đang cần khắc phục gì, biết mình cần hoàn thiện thêm ở đâu, sau một thời gian nhìn lại, bạn sẽ tự thấy năng lực bản thân của mình đã được nâng cao lên nhiều, khác hẳn so với lúc trước.

Bài viết này đã giúp bạn hiểu rõ năng lực làm việc là gì, được đánh giá trên các tiêu chí nào, làm sao để nâng cao năng lực làm việc, lỡ đi làm lâu năm mà không tiến bộ thì phải làm sao? Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn, giúp bạn tiến bộ hơn và đạt kết quả tốt trong công việc!

>> Phỏng vấn năng lực chuyên môn có khó không, gồm các tiêu chí nào?

Hỏi đáp nhanh