Người Trầm Tính Có Hoà Nhập Được Với Đồng Nghiệp Không?

Hoà nhập với đồng nghiệp khi đi làm là điều quan trọng & cần thiết nếu bạn không muốn ngày nào đi làm cũng cảm thấy bơ vơ, lạc lõng, không biết nên nói chuyện, giao tiếp với ai. Đối với những người hướng ngoại thì giao tiếp và kết thân với đồng nghiệp là điều khá đơn giản, nhưng với người trầm tính thì sẽ khá khó khăn. Liệu người trầm tính có hoà nhập được với đồng nghiệp không? Hãy cùng Tự Tin Vào Đời giải đáp băn khoăn ấy trong bài viết này nhé!

>> Trầm tính, ít nói có phải là điểm yếu khi đi làm không?

Như thế nào là người trầm tính?

Trước khi giải đáp rằng trầm tính có hoà nhập được với đồng nghiệp không, chúng ta sẽ cùng giải mã xem như thế nào là người trầm tính? Đầu tiên, đó thường là những người ít nói, không quá cởi mở trong giao tiếp và hiếm khi chủ động bắt chuyện, trò chuyện thoải mái với người lạ, người mới gặp lần đầu. Người trầm tính cũng ít khi bộc lộ cảm xúc cá nhân cho mọi người thấy một cách rõ nét, dù vui, buồn, đồng ý hay phật ý thì họ cũng không show ra, mà chỉ giấu cho riêng mình biết, tự họ biết, tự họ xử lý ổn thoả được, chứ cũng chẳng cần phải chia sẻ hay san sẻ với ai.

Tiếp theo, người trầm tính cũng thường nói không với những mâu thuẫn, xích mích, nếu có bất đồng quan điểm thì họ thường sẽ chọn cách lắng nghe, không tranh cãi gay gắt, trừ khi họ thấy mọi người đang quá sai, hiểu sai lệch quá nhiều về các vấn đề, thì họ mới lên tiếng nói rõ quan điểm của mình, nhưng vẫn đảm bảo sự điềm tĩnh, nói ra để cùng thảo luận, chứ không có nhu cầu chứng minh rằng mình giỏi, mình đúng. Ngoài ra, người trầm tính cũng thường đứng phía sau trong các cuộc ăn uống, vui chơi, họ vẫn tham gia, nhưng không chiếm spot light, mà chỉ âm thầm theo dõi, nhìn mọi người enjoy các hoạt động tập thể, đối với họ như vậy là thoải mái rồi, họ vẫn vui chứ không buồn hay gì.

Trầm tính là tốt, xấu hay bình thường?

Sau khi mường tượng được rằng như thế nào là người trầm tính, thì bạn sẽ thấy rằng họ tồn tại một số điểm có vẻ bất lợi hơn, mất ưu thế hơn so với những ai hoạt ngôn, hướng ngoại, chẳng hạn như chuyện ít nói, không cởi mở trong giao tiếp. Vậy liệu trầm tính là tốt, xấu hay là điều bình thường, không tốt cũng chẳng xấu?

Điều này sẽ phụ thuộc vào quan điểm của từng người và mức độ trầm tính của đối phương, tức là sẽ có người cho rằng đó là điều tốt, nhưng người khác lại cho rằng đó là điều không tốt, cần sớm khắc phục, mà cũng có người lại thấy trầm tính là điều bình thường, đơn giản chỉ là một nét tính cách riêng của mỗi người, không tốt mà cũng chẳng xấu. Còn nếu xét trên mặt bằng chung thì đa số mọi người sẽ cho rằng trầm tính là điều bình thường, nếu chỉ đơn thuần là người không quá hoạt ngôn, không show cảm xúc của mình ra quá rõ. Tuy nhiên, nếu trầm tính ở mức độ nghiêm trọng hơn, kiểu như suốt ngày im ru, ghét sự ồn ào, ghét nơi đông đúc, không muốn giao tiếp với ai, thì đó là một điều tiêu cực, là điều xấu cần phải sớm khắc phục. Cụ thể hơn, chúng ta sẽ tìm hiểu xem trầm tính có ảnh hưởng gì tới kết quả làm việc không?

>> Cách giúp người hướng nội hoà nhập với đồng nghiệp

Trầm tính có ảnh hưởng gì tới kết quả làm việc không?

Khi đi làm, giao tiếp là điều cực kỳ quan trọng, bạn cần thường xuyên giao tiếp, trao đổi công việc với đồng nghiệp cùng team, chung phòng ban. Lâu lâu bạn cũng phải phụ trách các công việc phức tạp hơn, đòi hỏi sự phối hợp liên phòng ban, thì cũng phải giao tiếp thêm với đồng nghiệp ở phòng ban khác. Hoặc khi bạn làm các công việc phải trao đổi, nói chuyện với khách hàng, đối tác, ứng viên, thì cũng cần phải giao tiếp tự tin, lưu loát.

Đây sẽ là thách thức lớn mà người trầm tính, ít nói phải vượt qua, công việc càng đòi hỏi giao tiếp nhiều thì bạn càng phải cố gắng rèn luyện, trau dồi kỹ năng giao tiếp của bản thân, cố gắng cởi mở hơn, nói chuyện xởi lởi hơn với mọi người, chí ít là trong những chuyện liên quan tới công việc. Hoặc khi bạn quá tải công việc, nhiều quá làm không xuể, thay vì trầm tính im lặng chịu trận, để mình càng stress, càng áp lực hơn, thì bạn nên chia sẻ với đồng nghiệp xung quanh để nhờ sự trợ giúp, dù sao thì cũng làm chung với nhau, cùng team, thì giúp đỡ, hỗ trợ nhau cũng là điều bình thường. Tức là nếu bạn là người trầm tính thì điều đó không có gì xấu, đó là nét tính cách riêng của mỗi người, nhưng khi vào công việc, khi đi làm, để tránh ảnh hưởng xấu tới kết quả làm việc thì bạn cần cố gắng cởi mở hơn, thoải mái hơn khi giao tiếp, chí ít là với đồng nghiệp xung quanh. Vậy người trầm tính liệu có vượt qua được thử thách này không, có hoà nhập được với đồng nghiệp không?

Người trầm tính có hoà nhập được với đồng nghiệp không?

Hoà nhập với đồng nghiệp khi đi làm đương nhiên là điều quan trọng mà bạn cần lưu tâm, cho dù bạn là ai, trầm tính hay hoạt ngôn, thì đều cần phải hoà nhập với tập thể, với đồng nghiệp xung quanh, ban đầu có thể còn lạ lẫm, chứ càng làm việc chung thì càng phải thân và gắn kết với nhau hơn, từ đó cũng sẽ phối hợp ăn ý trong công việc hơn.

Đối với người trầm tính, mặc dù vốn dĩ bạn là người ít nói, không quá xởi lởi, nhưng thật ra chuyện làm quen, kết bạn hay kết thân với đồng nghiệp khi đi làm là điều bình thường, ngày nào cũng nói chuyện, trao đổi công việc thì làm sao mà không hoà nhập được? Vì thế, nếu bạn đang là người trầm tính, thì hãy yên tâm rằng bạn hoàn toàn có thể hoà nhập với tập thể, với môi trường làm việc và hoà nhập luôn với các đồng nghiệp xung quanh, thường sẽ tầm 1-2 tháng là ổn thoả, phá vỡ khoảng cách với mọi người, chứ cũng không kéo dài quá lâu đâu.

Bài viết này đã giúp bạn giải đáp băn khoăn rằng người trầm tính có hoà nhập được với đồng nghiệp không? Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!

>> Có nên kết bạn Facebook với đồng nghiệp không?

Hỏi đáp nhanh