Nhân Viên Phải Làm Sao Khi Công Ty Lục Đục Nội Bộ?

Khi đi làm, ai cũng muốn mình được làm việc trong một môi trường tốt, tạo điều kiện thuận lợi để mình phát triển bản thân và hoàn thành tốt công việc. Tuy nhiên, thực tế không phải lúc nào cũng như bạn mong muốn, có một số trường hợp đang yên đang lành, đang đi làm yên ổn thì tự dưng công ty lục đục nội bộ, bất ổn, khiến bạn bị xao nhãng vào những câu chuyện bên lề, những drama công sở, từ đó sẽ khó lòng tập trung làm việc. Vậy nhân viên phải làm sao khi công ty lục đục nội bộ?

>> Bất mãn khi công ty không trả lương tháng 13 – Nghỉ việc hay làm tiếp?

Chỉ tiếp nhận những thông tin đã xác thực

Khi công ty lục đục nội bộ, sẽ có rất nhiều thông tin được liên tục đưa ra, truyền miệng từ người này sang người kia ngay từ những ngày đầu bùng nổ drama. Bạn có thể nghe để nắm được tình hình tổng quan, nhưng đừng bao giờ tin vào tất cả những điều đó, mà hãy khéo léo tiếp nhận những thông tin đã xác thực. Một số nguồn thông tin đáng tin cậy chẳng hạn như các kênh thông tin nội bộ chính thức của công ty (email, group chat công ty, kênh giao tiếp nội bộ), hoặc thông tin được cấp trên chia sẻ trong những cuộc họp. Tránh việc vội vàng tin vào những lời đồn, truyền miệng, những thông tin chưa xác thực, những đoạn chat riêng giữa những nhân viên với nhau, vì chúng sẽ làm bạn bị loạn thông tin, dễ tiếp thu những thông tin sai lệch, gây mất tập trung, ảnh hưởng xấu tới tinh thần và kết quả làm việc.

Không tung tin đồn khi công ty lục đục nội bộ

Khi công ty lục đục nội bộ, chắc chắn sẽ có nhiều tin đồn được truyền tới bạn, và nhiệm vụ của bạn là chỉ nghe, chứ đừng bao giờ tung tin đồn. Nếu bạn tung tin đồn sai sự thật, bạn sẽ phải hoàn toàn chịu trách nhiệm với nó, nhất là khi tình hình công ty đang rối ren, bất kỳ thông tin sai lệch nào cũng sẽ đều khiến nhiều nhân viên hoang mang, lỡ có ai nghe tin đồn sai lệch của bạn xong rồi nghỉ việc, mất đi nguồn thu nhập, thì bạn có chịu trách nhiệm với họ được không? Hoặc cho dù bạn tung tin đúng sự thật, nhưng lại ảnh hưởng tới quyền lợi của một bên nào đó có chức quyền trong công ty, thì liệu họ có để cho bạn yên ổn tiếp tục làm việc, hay sẽ tìm cách để sa thải bạn? Hoặc bạn tung tin đồn đúng sự thật, chưa ảnh hưởng tới quyền lợi của ai, nhưng điều đó cũng khiến bạn vướng vào sự nhiều chuyện, không lo tập trung làm việc, thì cũng là điều không nên.

>> Phải làm sao khi cảm thấy bị đồng nghiệp xa lánh?

Giữ quan điểm trung lập khi công ty lục đục nội bộ

Khi công ty lục đục nội bộ, thường sẽ có 2-3 phe đấu đá với nhau, có thể là âm thầm, cũng có thể sẽ công khai công kích, chỉ trích nhau. Lúc ấy, sẽ có một số nhân viên theo phe này phe kia, chia bè kết phái trong công ty. Đó là điều không nên, vì sẽ càng khiến nội bộ công ty lục đục hơn, khó lòng hoà giải để tập trung phát triển doanh nghiệp. Ngoài ra, khi bạn gia nhập một phe, rồi lỡ sau này phe đó bị yếu thế, thì những ai thuộc phe đó chắc chắn sẽ dần dần bị sa thải, cho nghỉ việc, vậy là chính bạn tự rước hoạ vào thân. Chính vì thế, khi công ty lục đục nội bộ thì bạn nên giữ quan điểm trung lập, vì đâu có ai bắt ép bạn phải chọn phe đâu, mình cứ bình thản tập trung làm việc của mình thôi.

Tập trung hoàn thành tốt công việc của mình

Tập trung hoàn thành tốt công việc của mình là điều tốt nhất mà bạn nên làm khi công ty lục đục nội bộ. Đầu tiên, nó sẽ giúp bạn duy trì kết quả làm việc tốt, đảm bảo mức thu nhập hàng tháng của mình, còn nếu bạn xao nhãng công việc, kết quả làm việc tệ thì sẽ bị giảm thu nhập, mất lương KPI. Tiếp theo, khi công ty lục đục nội bộ thì kết quả kinh doanh thường sẽ tuột dốc, khiến công ty tìm cách tiết kiệm chi phí bằng cách sa thải, cắt giảm nhân viên, khi đó, những ai không tập trung làm việc, thường xuyên để xảy ra sai sót trong công việc, sẽ là những người phải ra đi đầu tiên, còn nếu bạn làm việc tốt thì chẳng ai có lý do gì để sa thải bạn cả. Cuối cùng, khi tập trung làm việc thì bạn cũng tránh bị mất thời gian cho những drama, đấu đá trong nội bộ công ty, vì đó thật sự là những điều toxic, tiêu cực mà bạn không nên dính dáng vào.

Trên đây là những điều nhân viên nên làm khi công ty lục đục nội bộ. Đây là một viễn cảnh mà hầu như chẳng ai mong muốn nó sẽ xảy ra ở nơi mình làm việc, nhưng biết đâu được, lỡ một ngày nào đó xui rủi nó lại xảy ra ngay trước mắt bạn thì sao. Khi ấy, bạn hãy bình tĩnh và xử lý khéo léo nhé, đừng để điều ấy khiến mình bị mất tinh thần, xao nhãng công việc.

>> 4 cách giúp bạn tỉnh táo và tập trung làm việc

Hỏi đáp nhanh