Những Lời Nói Dối Vô Hại Khi Phỏng Vấn Xin Việc

Nói dối là một điều không tốt, đặc biệt là trong một dịp đòi hỏi sự trung thực rất cao như khi đi phỏng vấn xin việc. Tuy nhiên, khi phỏng vấn xin việc với nhà tuyển dụng, chúng ta vẫn có thể sử dụng một số lời nói dối vô hại (white lie) với tần suất ít nếu cảm thấy cần thiết. Ủa là sao ta? Nói dối mà sao lại vô hại nhỉ? Hãy tìm hiểu cụ thể rằng white lie là gì và cùng điểm qua những lời nói dối vô hại khi phỏng vấn xin việc nhé!

>> Đến trễ khi phỏng vấn và những hậu quả khôn lường

Lời nói dối vô hại (white lie) là gì?

Lời nói dối vô hại là những lời nói dối không mang lại kết quả tiêu cực cho cả người nói lẫn người nghe. Dù nó không phải sự thật, nhưng nó không khiến cho cả 2 hiểu lầm, hiểu sai về nhau, về một quan điểm, khái niệm, sự việc hay một người nào đó. Tương tự như thế, white lie trong buổi phỏng vấn là những lời nói dối vô hại của ứng viên, dù đó không phải sự thật, nhưng nó không làm cho nhà tuyển dụng hiểu sai về phẩm chất, năng lực, kỹ năng, nguyện vọng của ứng viên.

Những lời nói dối vô hại khi phỏng vấn xin việc

1. Lý do ứng tuyển công việc này

Nếu lý do lớn nhất khiến bạn ứng tuyển công việc là vì lương cao, đãi ngộ tốt, thì bạn không nên nói thẳng điều đó ra. Thay vào đó, bạn có thể sử dụng những lời nói dối vô hại, rằng vì bạn cảm thấy môi trường làm việc phù hợp,… Đó có thể không phải là lý do lớn nhất khiến bạn ứng tuyển, nhưng ít ra nó cũng góp phần thôi thúc bạn ứng tuyển vào công việc này.

>> Trả lời phỏng vấn: Vì sao bạn ứng tuyển công việc này?

2. Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?

Cho dù bạn mong muốn mức lương bao nhiêu thì cũng không nên nói ra chính xác con số đó, mà bạn nên nói cao hơn 1 tí, để nếu nhà tuyển dụng đồng ý thì bạn được lợi, còn nếu nhà tuyển dụng deal lương xuống thì cũng sẽ vừa bằng mức lương mà bạn thật sự mong muốn. Chẳng hạn như bạn mong muốn mức lương 10 triệu, thì có thể nói dối vô hại rằng bạn mong muốn 11 triệu hoặc 12 triệu. Tất nhiên kèm theo đó phải là những gì mà bạn có thể làm để đóng góp cho công ty, để xứng đáng được trả mức lương đó.

>> Trả lời phỏng vấn: Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?

3. Lý do nghỉ việc ở công ty cũ

Nếu lý do chính khiến bạn nghỉ việc ở công ty cũ là vì không hài lòng với mức lương hay chính sách đãi ngộ, thì bạn cũng không nên nói thẳng điều đó ra. Thay vào đó, bạn hãy nói ra những lý do khác, có thể không lớn bằng lý do kia, nhưng nó cũng góp phần vào quyết định nghỉ việc của bạn, chẳng hạn như là có định hướng mới, môi trường ở công ty mới sẽ giúp mình phát triển hơn,…

>> Trả lời thế nào khi được hỏi lý do nghỉ việc ở công ty cũ?

4. Sở thích

Về sở thích cũng có thể nói dối vô hại, một số sở thích tốt như là đọc sách, học ngoại ngữ, chơi thể thao,… thường được nhiều ứng viên lựa chọn để đưa vào CV và trả lời phỏng vấn. Đó không nhất thiết phải là sở thích quá lớn của bạn, chỉ cần bạn có thích những điều đó, dù là chút chút thôi, thì cũng có thể xem như nó là một sở thích của mình rồi. Trong buổi phỏng vấn, bạn có thể phóng đại các sở thích đó lên một chút. Chẳng hạn như 2 tháng bạn đọc 1 quyển sách, thì có thể phóng đại thành mỗi tháng bạn đọc một quyển sách.

>> Trả lời phỏng vấn: Sở thích của bạn là gì?

Có thể thấy, những lời nói dối vô hại trong buổi phỏng vấn không hoàn toàn là nói dối, mà nó cũng ẩn chứa một phần sự thật ở trong đó. Dễ thấy nhất là trường hợp về lý do ứng tuyển và lý do nghỉ việc ở công ty cũ, dù lý do bạn nói ra không phải lý do chính, nhưng nó cũng là một trong số những lý do khiến bạn đưa ra quyết định đó. Rồi lời nói dối vô hại về mức lương mong muốn nó cũng lấy gốc là mức lương bạn thật sự mong muốn để nâng lên một tí.

Nói tóm lại là những white lies này không hoàn toàn là nói dối, không làm nhà tuyển dụng đánh giá sai lệch về ứng viên và cũng không làm thay đổi kết quả phỏng vấn, bạn có thể sử dụng chúng khi cảm thấy cần thiết nhưng đừng quá lạm dụng nhé.

Hỏi đáp nhanh