Thử Việc Xong Không Được Nhận Thì Phải Làm Sao?

Trước khi trở thành nhân viên chính thức cho bất kỳ vị trí nào, ở bất kỳ công ty nào, thì tất cả chúng ta đều phải trải qua giai đoạn thử việc. Nếu hoàn thành tốt giai đoạn thử việc, tất nhiên bạn sẽ được nhận vào làm việc một cách đầy tự hào. Trên thực tế, không phải 100% mọi người đều vượt qua được giai đoạn thử việc. Vậy nếu lỡ có kết quả thử việc chưa tốt lắm và thử việc xong không được nhận thì phải làm sao?

>> 4 điều nhân viên mới phải cực kỳ lưu ý trong giai đoạn thử việc

Thử việc là gì? Thử việc bao lâu? Lương thử việc bao nhiêu?

Trước khi trả lời câu hỏi “Thử việc xong không được nhận thì phải làm sao?”, bạn cần nắm rõ khái niệm thử việc, thời gian thử việc và mức lương cho nhân viên thử việc theo luật lao động.

Thử việc là giai đoạn nhân viên mới làm quen với công việc với sự hướng dẫn từ cấp trên hoặc một đồng nghiệp cùng phòng ban. Trong giai đoạn thử việc, bạn cũng sẽ được training, đào tạo các kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ liên quan đến công việc để có thể hoàn thành các công việc được giao một cách tốt nhất. Tóm lại, thử việc là khoảng thời gian bạn được thoải mái học hỏi, được làm và được sai, nếu sai thì sẽ tìm cách khắc phục và không mắc lại lỗi đó trong tương lai nữa.

Thời gian thử việc thông thường sẽ kéo dài từ 1-2 tháng, tuỳ vào vị trí và tuỳ vào công ty. Đến cuối giai đoạn thử việc, công ty sẽ đánh giá kỹ lưỡng dựa trên thái độ làm việc và kết quả công việc để quyết định xem bạn có được nhận làm nhân viên chính thức hay không.

Theo luật lao động, mức lương cho nhân viên thử việc tối thiểu sẽ bằng 85% mức lương khi bạn trở thành nhân viên chính thức. Tức là điều này sẽ tuỳ thuộc vào bạn deal lương khi phỏng vấn như thế nào. Chẳng hạn như bạn deal được mức lương 10 triệu/tháng khi ở vị trí nhân viên chính thức, thì mức lương thử việc của bạn tối thiểu sẽ là 8,5 triệu/tháng. Nếu công ty trả lương thử việc cho bạn thấp hơn mức này vì bất kỳ lý do gì, thì công ty cũng đã vi phạm luật lao động, bạn có quyền khiếu nại với cơ quan chức năng để đảm bảo quyền lợi cho mình.

Cảm giác thế nào khi thử việc xong không được nhận?

Công việc của nhân viên thử việc không quá khó, thậm chí một số công ty còn đưa ra KPI rất thấp hoặc không áp KPI cho nhân viên thử việc luôn. Tuy nhiên, vì nhiều lý do, có thể là do năng lực chưa đủ, công việc không phù hợp, môi trường làm việc không phù hợp so với suy nghĩ ban đầu,… nên một số ứng viên đã không qua được giai đoạn thử việc, tức là thử việc xong không được nhận. Cảm giác lúc đó sẽ ra sao? Phải làm sao nếu thử việc xong không được nhận?

Dù không được nhận vì bất kỳ lý do gì thì cảm giác của bạn cũng sẽ rất khó chịu, thậm chí có thể nói đó là cú sốc, vì không ngờ rằng mình kém và tệ đến nỗi không qua được giai đoạn thử việc. Rồi nếu có nhiều người cùng thử việc thì bạn cũng sẽ không khó tránh khỏi việc so sánh mình với người khác, vì sao người ta được nhận làm nhân viên chính thức mà mình không được? Bên cạnh đó, một số người còn quay sang trách móc công ty, nói rằng công ty vô lý khi không chọn mình làm nhân viên chính thức.

>> 8 điều cần lưu ý để ngày đầu đi làm được suôn sẻ

Thử việc xong không được nhận thì phải làm sao?

Nhưng bạn cần nhìn lại chính mình trước khi đổ lỗi cho người khác. Công ty cũng chẳng dư thời gian, dư tiền bạc để thử việc, đào tạo bạn rồi cho bạn nghỉ. Khi bạn thử việc thì cũng vẫn được trả lương đầy đủ mà. Đây chính là một thất bại. Bạn cần thẳng thắng chấp nhận, đối mặt và vượt qua nó chứ đừng vội đổ lỗi cho người khác.

Song song đó, đây cũng không phải một thất bại để khiến bạn tiêu cực, tự ti, nghĩ rằng mình yếu kém, không làm nên tích sự gì. Thay vào đó, bạn cần phải mạnh mẽ hơn, nhìn lại xem nguyên nhân gì khiến mình thử việc xong không được nhận. Nếu chưa nhìn rõ nguyên nhân, bạn có thể thẳng thắn hỏi lại phía công ty để có được lý do chính xác nhất. Sau đó, bạn cần tự đưa ra hướng để bản thân mình khắc phục những điều đó và không lặp lại thất bại này trong tương lai.

>> Trả lời phỏng vấn: Bạn đối mặt với thất bại như thế nào?

Tóm lại, bạn không nên quá tiêu cực khi thử việc xong không được nhận, mà hãy xem nó như một bài học quý giá, một cơ hội để bạn nhìn lại bản thân, khắc phục những điểm yếu của mình để trở thành một nhân viên hoàn hảo hơn trong tương lai và chắc chắn sẽ không bao giờ để điều đó lặp lại nữa.

Hỏi đáp nhanh