Ứng Viên Giấu Tuổi Thật Khi Xin Việc Có Sao Không?

Khi tìm việc làm, yếu tố mấu chốt để quyết định rằng bạn có được chọn hay không chính là ở năng lực làm việc và sự phù hợp với công việc. Dẫu đã hiểu được điều đó, nhưng một số ứng viên vẫn bị lăn tăn bởi các yếu tố khác, khiến họ cảm thấy hơi ngần ngại khi đối diện với nhà tuyển dụng, chẳng hạn như về độ tuổi, không muốn chia sẻ tuổi thật của mình khi tìm việc. Liệu ứng viên giấu tuổi thật khi xin việc có sao không? Hãy cùng Tự Tin Vào Đời giải đáp băn khoăn ấy trong bài viết này nhé!

>> 4 nỗi sợ cực kỳ ám ảnh khi bạn bước sang tuổi 25

Vì sao ứng viên muốn giấu tuổi khi xin việc?

Có nhiều lý do khác nhau khiến ứng viên muốn giấu tuổi, hoặc không muốn tiết lộ tuổi với nhà tuyển dụng khi xin việc. Đó có thể vì họ cho rằng tuổi tác không thành vấn đề, không liên quan gì tới công việc, có show ra cũng chẳng có ích gì, nên không ghi vào CV luôn cho đỡ rườm rà. Nhưng cũng có thể vì một số lý do cá nhân khiến ứng viên ngại nên muốn giấu tuổi khi xin việc, chẳng hạn như:

• Sinh viên tốt nghiệp ra trường trễ, sợ nói ra năm sinh hoặc tuổi thật thì nhà tuyển dụng sẽ biết rằng mình ra trường trễ, rồi lại hoài nghi về khả năng học hỏi, có cái nhìn khắt khe hơn khi phỏng vấn;
• Người lớn tuổi apply vị trí nhân viên, đáng lẽ ở độ tuổi đó phải apply các cấp bậc cao hơn, nhưng vì chưa tự tin về năng lực nên bạn chỉ apply làm nhân viên bình thường, sợ rằng khi chia sẻ độ tuổi ra sẽ bị nhà tuyển dụng hỏi này hỏi kia, nên thôi giấu luôn cho đỡ mệt;
• Người nhỏ tuổi apply vị trí quản lý, một số bạn trẻ mới ra trường cực kỳ tự tin về năng lực bản thân, và cũng có kinh nghiệm quản lý đội nhóm hồi ở trường đại học, nên mạnh dạn apply vị trí quản lý, các bạn sợ rằng khi chia sẻ tuổi thật thì sẽ bị nhà tuyển dụng cho rằng mình ít kinh nghiệm, còn non, chưa đủ trình để làm công việc đó, nên quyết định không ghi năm sinh hay tuổi vào trong CV xin việc.

Ứng viên giấu tuổi thật khi xin việc có sao không?

Sau khi điểm qua một số nguyên nhân khiến ứng viên không muốn chia sẻ tuổi, thì chúng ta sẽ cùng giải đáp xem liệu giấu tuổi thật khi xin việc có sao không? Điều này sẽ tuỳ thuộc vào tính chất công việc và quan điểm tuyển dụng của công ty. Chẳng hạn như khi bạn đọc mô tả công việc, nếu thấy có yêu cầu về độ tuổi, chẳng hạn như từ 22 tới 28 tuổi, mà thực tế bạn đang tận 35 tuổi, thì chuyện bạn giấu tuổi thật, không ghi vào CV sẽ khiến cả bạn và công ty mất thời gian, đi phỏng vấn xong thì công ty cũng không nhận bạn được vì đã quá tuổi rồi, nếu lỡ quá 1-2 tuổi thì còn có thể du di, chứ bạn quá tận 7 tuổi thì công ty sẽ khó lòng nhận bạn vào làm việc. Đó không phải sự ích kỷ hay cứng nhắc của công ty, mà đơn thuần là tính chất công việc và mức lương công ty chi trả cho vị trí đó sẽ chỉ phù hợp với những người trong độ tuổi kia, chứ ở tuổi 35 của bạn thì sẽ có kỳ vọng về thu nhập cao hơn, bạn có ráng làm vài ba tháng rồi cũng sẽ xin nghỉ vì thấy lương thấp hơn mong đợi thôi, nên công ty làm rõ yêu cầu về độ tuổi ngay từ đầu luôn cho chắc ăn, tránh việc tuyển nhân viên vào làm việc một thời gian ngắn rồi lại nghỉ, mất công tuyển lại người mới, training lại từ đầu.

Còn nếu bạn thấy trong mô tả công việc không có yêu cầu gì về độ tuổi, chỉ có yêu cầu liên quan tới số năm kinh nghiệm và bạn đáp ứng được điều đó, thì bạn cứ apply thôi. Trong trường hợp này, bạn không chia sẻ độ tuổi, muốn giấu tuổi thật cũng được, vì nó chẳng ảnh hưởng gì tới chuyện xin việc của bạn.

>> Phải làm sao khi gặp nhà tuyển dụng nhỏ tuổi hơn mình?

Nếu giấu tuổi mà nhà tuyển dụng vẫn hỏi thì phải làm sao?

Trong trường hợp bạn cố tình muốn giấu tuổi, không muốn chia sẻ tuổi thật khi xin việc, mà nhà tuyển dụng vẫn hỏi thì phải làm sao? Đương nhiên nhà tuyển dụng hỏi thì bạn cần trả lời, cứ chia sẻ tuổi hoặc năm sinh một cách tự nhiên, bình thường, đừng thể hiện bất kỳ sự lúng túng nào, giống như kiểu bạn quên chưa ghi vào CV thôi, chứ cũng không nên nói với nhà tuyển dụng rằng bạn cố tình muốn giấu tuổi khi xin việc.

Sau khi chia sẻ tuổi thật của mình, bạn hãy quan sát xem nhà tuyển dụng phản ứng thế nào, họ thấy bình thường, hỏi xong rồi bỏ qua, hay họ đang khá bất ngờ về tuổi thật của bạn? Nếu họ đang bất ngờ thì khả năng cao rằng họ sẽ đặt thêm 1-2 câu hỏi liên quan tới độ tuổi hoặc số năm kinh nghiệm để kiểm tra năng lực của bạn, xem bạn đang cần gì ở công việc này, vì sao bạn apply, bạn có thật sự phù hợp với công việc không? Lúc đó, nhiệm vụ của bạn là phải bình tĩnh, lắng nghe và hiểu đúng câu hỏi, rồi cứ trả lời như bình thường, không nên gian dối hay bịa đặt điều gì để xuôi theo mong muốn của công ty, mà hãy chia sẻ đúng, nói thật với những gì mình nghĩ, mình có, rồi kết quả phỏng vấn thế nào thì tuỳ, nếu thật sự công việc này khá quan trọng về độ tuổi, sau khi hỏi thêm vài điều mà nhà tuyển dụng vẫn quyết định không chọn bạn thì có thể điều đó cũng tốt cho bạn, đỡ mất thời gian vào công ty làm một thời gian ngắn rồi lại xin nghỉ vì không phù hợp. Còn nếu công ty vẫn lựa chọn bạn vào làm việc, thì sau này phía công ty cũng không được lấy lý do tuổi tác để soi xét, bắt bớ, vì ngay từ đầu họ đã biết và chấp nhận điều đó rồi.

Bài viết này đã giúp bạn giải đáp băn khoăn rằng ứng viên giấu tuổi thật khi xin việc có sao không? Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!

>> Sai lầm của tuổi trẻ, làm sao để đối diện và vượt qua?

Hỏi đáp nhanh