Khi đi làm, đương nhiên bạn sẽ muốn tìm được một môi trường làm việc tốt, tạo điều kiện để học hỏi, phát triển bản thân, và được đối xử công bằng, thưởng phạt minh bạch, công tư phân minh. Tuy nhiên, lỡ đi làm bị cấp trên đì, liên tục gây khó dễ thì phải làm sao? Khá nhiều người đã bị tress, lúng túng khi rơi vào trường hợp này trong suốt thời gian dài. Vậy phải làm sao để vượt qua điều đó?
>> Phải làm sao khi bị cấp trên chèn ép, đối xử không công bằng?
Vì sao cấp trên lại đì cấp dưới?
Thật ra, chuyện cấp trên đì cấp dưới mặc dù không quá phổ biến, nhưng nó vẫn tồn tại đâu đó ở một số công ty nào đó. Đa số cấp trên vẫn rất tâm huyết với công việc, công bằng với nhân viên, tuy nhiên, cũng có một số người lại đưa cảm xúc cá nhân vào trong công việc, thích ai thì thoải mái với người đó, ghét ai thì đì, gây khó dễ trong công việc. Nguyên nhân chính dẫn tới trường hợp cấp trên đì cấp dưới thường sẽ vì lý do cá nhân, cảm xúc cá nhân, hoặc đơn giản chỉ vì 1-2 xích mích, hiểu lầm nào đó trong công việc, do người này người kia nói xấu bạn với sếp.
Ngoài ra, cũng có thể cấp trên đì cấp dưới vì họ đang gặp phải những chuyện không vui, không thuận lợi trong công việc, thì sẽ tìm cách để trút giận lên nhân viên bên dưới, suốt ngày la mắng, chửi bới nhân viên. Bên cạnh đó, cũng có một số trường hợp cấp trên cạnh tranh không lành mạnh, chẳng hạn như ở phòng kinh doanh, một số người sếp lại đi tranh giành khách với nhân viên bên dưới, khiến cho nhân viên lúc nào cũng trong trạng thái không có khách để bán, không có doanh số, càng làm càng chán nản, bế tắc.
>> Bị chèn ép trong công việc có nên phốt lên mạng xã hội không?
Đi làm bị cấp trên đì thì phải làm sao?
Khi cảm thấy mình bị cấp trên đì, gây khó dễ, thì bạn cần phải bình tĩnh liệt kê ra các biểu hiện, các hành động nào của sếp đang mang hơi hướng đì mình, nhằm xác định xem có đúng sự thật là như vậy không, hay chỉ do mình cảm thấy một cách mơ hồ. Chẳng hạn như hãy xác định những lần mà cấp trên không tạo điều kiện thuận lợi để bạn làm việc, hoặc cạnh tranh không lành mạnh, ưu ái nhân viên khác một cách cảm tính. Nếu số lần xuất hiện các hành vi đó càng nhiều, thì càng góp phần khẳng định rằng bạn thật sự đang bị cấp trên đì, lúc đó chúng ta sẽ cùng tham khảo một số giải pháp sau:
- Tập trung cao độ cho công việc, đi làm đúng giờ, không làm việc riêng, để cấp trên chẳng có lý do gì để chửi bới hay đì mình, làm sao mà gây khó dễ với một người làm việc nghiêm túc được?
- Chứng minh năng lực làm việc, rằng cho dù bị cấp trên đì thì bạn vẫn hoàn thành tốt công việc, bạn là một người nhân viên giỏi, không dễ gì bị người khác đì;
- Thu thập chứng cứ, nhân chứng, chẳng hạn như ghi âm, ảnh chụp tin nhắn, để báo cáo lên cấp cao hơn rằng mình đang bị người sếp này đì một cách vô lý, làm việc theo cảm tính, nếu công ty không sớm xử lý thì sẽ khiến kết quả làm việc của cả team ngày càng đi xuống, gây thiệt hại cho công ty;
- Chia sẻ, tâm sự với đồng nghiệp để cùng giúp đỡ nhau trong công việc, mang lại kết quả công việc tốt hơn, và giúp giảm tải stress khi chỉ giữ những điều bất bình trong lòng, tuy nhiên, bạn nên lựa đúng người, tránh việc chia sẻ cho các đồng nghiệp không đủ thân, hoặc chưa đủ tin cậy.
Bài viết này đã giúp bạn giải đáp băn khoăn rằng đi làm bị cấp trên đì thì phải làm sao? Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!
>> Đi làm có nên nịnh sếp không, hay lo tập trung làm việc thôi?
Hỏi đáp nhanh
À, nếu các em có những băn khoăn, trăn trở về chuyện học hành, thi cử, định hướng nghề nghiệp hay lo lắng không tìm được việc làm thì đừng ngại hỏi anh tại đây nhe.
—
Like Page Tự Tin Vào Đời để không bỏ lỡ các bài viết mới về kinh nghiệm học tập, ứng tuyển, làm việc và những lời khuyên hữu ích để sinh viên tự tin bước vào đời.
Vào Group Tự Tin Vào Đời để được sửa CV, hỏi đáp nhanh về học hành, thi cử, công việc,…
Follow Instagram Tự Tin Vào Đời để xem các chia sẻ và hỏi đáp nhanh dưới dạng hình ảnh
Follow Tiktok Tự Tin Vào Đời để xem các chia sẻ và hỏi đáp nhanh dưới dạng video ngắn
Subscribe Youtube Hoàng Khôi Phạm để xem các video chia sẻ và hỏi đáp nhanh theo nhiều chủ đề hữu ích
Tác giả: Hoàng Khôi Phạm – Profile tác giả tại đây.