Làm Việc Bao Lâu Thì Được Tăng Lương? Tăng Lương Thêm Bao Nhiêu?

Khi đi làm, mức lương là điều mà hầu hết chúng ta đều quan tâm, vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập hàng tháng và là động lực để mình hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Chính vì thế, tăng lương cũng là chủ đề nhận được khá nhiều sự quan tâm, đặc biệt là khi bạn đã làm việc ở công ty được một thời gian dài. Vậy làm việc bao lâu thì được tăng lương?

>> Phải làm sao khi đi làm lâu năm mà không được tăng lương?

Làm việc bao lâu thì được tăng lương?

Luật lao động không quy định rằng làm việc bao lâu thì được tăng lương, tức là điều này phụ thuộc vào quy định của từng công ty. Thông thường, các công ty sẽ định kỳ tăng lương cho nhân viên mỗi năm một lần, theo mức lạm phát của đồng tiền. Tức là đồng tiền ngày càng mất giá nên công ty sẽ tăng lương một tí để đảm bảo mức thu nhập và mức sống cho nhân viên. Tuy nhiên, đây là điều không bắt buộc nên bạn không thể dựa vào đó để yêu cầu công ty phải tăng lương cho mình.

Thay vào đó, bạn nên tập trung nhiều hơn vào kết quả công việc, khi bạn có kết quả làm việc tốt, thể hiện rõ cho công ty thấy được năng lực làm việc của bạn, cho họ thấy rằng bạn mang về cho công ty những lợi ích cao hơn mức lương họ đang chi trả cho bạn, thì sớm muộn gì bạn cũng sẽ được tăng lương, sẽ có được mức lương xứng đáng với những giá trị mình đóng góp cho công ty.

Thời gian xét tăng lương dựa vào hợp đồng lao động

Dù luật lao động không quy định bắt buộc rằng làm việc bao lâu thì được tăng lương, nhưng nếu trong hợp đồng lao động mà công ty ký kết với bạn có quy định, thì bắt buộc công ty phải thực hiện theo đúng. Ví dụ: Nếu hợp đồng lao động có nội dung rằng công ty sẽ định kỳ mỗi năm tăng lương 10% cho bạn, thì bắt buộc công ty phải thực hiện, nếu không thì bạn có quyền khiếu nại để đảm bảo quyền lợi cho mình.

Tuy nhiên, bạn cần lưu ý rằng đây là điều khoản không bắt buộc, tức là không nhất thiết trong hợp đồng lao động phải có điều này, nó phụ thuộc vào chính sách lương của từng công ty. Còn nếu bạn thoả thuận được với công ty khi phỏng vấn xin việc về vấn đề tăng lương định kỳ hàng năm và được công ty đồng ý, thì bạn đừng quên yêu cầu họ ghi rõ điều khoản này trong hợp đồng lao động, để đảm bảo quyền lợi cho mình nhé.

>> Kinh nghiệm deal lương khi phỏng vấn xin việc

Làm sao để công ty tự động tăng lương cho bạn?

Bỏ qua trường hợp tăng lương định kỳ, thì vẫn còn những trường hợp khác để bạn được công ty tăng lương, tức là bạn vẫn còn rất nhiều cơ hội khác để gia tăng thu nhập hàng tháng. Vậy công ty dựa vào các tiêu chí nào để xét tăng lương cho nhân viên? Bạn có thể tham khảo chi tiết tại đây. Sẽ có rất nhiều tiêu chí xét tăng lương khác nhau và tuỳ thuộc vào từng công ty nữa, tuy nhiên, nhìn chung thì việc tăng lương sẽ xoay quanh vào giá trị mà bạn mang về cho công ty. Bạn càng làm việc tốt, thì công ty sẽ càng trọng dụng và tự động cho bạn có được một mức lương xứng đáng. Thậm chí, bạn còn có thể được cân nhắc thăng tiến nữa, tất nhiên khi thăng tiến lên vị trí cao hơn thì mức lương của bạn cũng sẽ tăng lên cao hơn.

Mức lương được tăng thêm bao nhiêu?

Sau khi tìm hiểu “Làm việc bao lâu thì được tăng lương?”, chắc chắn sẽ có một chủ đề khác mà bạn cũng đang cực kỳ quan tâm, đó chính là “Mức lương được tăng thêm bao nhiêu?”. Câu trả lời sẽ tuỳ thuộc vào khoảng lương của từng công ty và tình hình tài chính hiện tại của công ty mà bạn đang làm việc. Tuy nhiên, nếu quy về một mẫu chung thì mức lương được tăng thêm sẽ thường nằm trong khoảng 10% đến 30% so với mức lương hiện tại của bạn. Tức là nếu hiện tại mức lương tháng của bạn là 10 triệu, thì sẽ được tăng lên thành 11-13 triệu, tuỳ theo năng lực làm việc của bạn. Ngoài ra, nếu bạn có kết quả cực kỳ xuất sắc trong công việc, thì bạn có thể được tăng lương nhiều hơn mức ở trên nữa.

Hy vọng rằng bài viết này đã giúp bạn giải đáp được những thắc mắc về thời gian tăng lương và mức lương được tăng thêm. Nó sẽ là cơ sở để bạn đảm bảo quyền lợi của mình khi đi làm. Tuy nhiên, bạn đừng quá quan trọng về mức lương, thay vào đó, bạn nên tập trung thời gian và tâm trí để hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Khi bạn làm việc tốt thì chắc chắn công ty sẽ tự động tăng lương để giữ chân bạn.

>> Trả lời phỏng vấn: Điều gì tạo động lực làm việc cho bạn?

Hỏi đáp nhanh