“Bạn có sẵn sàng đi công tác không?” là một trong những câu hỏi phỏng vấn thường gặp. Đáp án phụ thuộc vào bản thân mỗi người, các em phải trả lời thật lòng, đúng với những gì mình nghĩ, chứ không nên trả lời dối lòng. Vì nếu các em không thích nhưng lại trả lời là sẵn sàng đi công tác thì xem như tự mình hại mình, sau này lỡ công ty điều đi thì các em sẽ không thể từ chối. Tất nhiên ứng viên nào sẵn sàng đi công tác thì sẽ có lợi thế hơn. Nhưng nếu không thể đi thì phải làm sao? Dưới đây anh sẽ chia ra nhiều trường hợp, tuỳ vào các em ở trường hợp nào thì sẽ có hướng trả lời tương ứng nhé.
Trường hợp 1: Rất thích đi công tác
Trường hợp này thì các em cực kỳ có lợi, hãy thoải mái trả lời rằng mình rất thích đi công tác. Nếu đã từng có nhiều lần công tác trong quá khứ thì các em có thể chọn 1-2 lần ấn tượng nhất để kể lại cho nhà tuyển dụng, kèm theo đó là những gì các em đóng góp được cho công ty sau những chuyến đi đó.
Tuy nhiên, các em nên lưu ý kiềm chế bản thân một tí, đừng thể hiện rằng các em muốn phải được thường xuyên đi công tác, vì nếu lỡ công việc đó không phải thường xuyên công tác thì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá là các em không phù hợp, các em thích đi công tác hơn là thích công việc này. Ngoài ra, nếu như các em thích điều đó vì giống như được đi du lịch miễn phí, được ở khách sạn xịn,… thì cũng nên giữ trong lòng chứ không nên nói ra, thay vào đó các em có thể chia sẻ rằng mỗi chuyến đi sẽ giúp mình hiểu thêm được về văn hoá nơi đó, làm quen được nhiều người, thưởng thức được nhiều món ăn mới thì sẽ có ý tích cực hơn.
Trường hợp 2: Sẵn lòng nếu tốt cho công việc
Đây cũng là một trường hợp sẽ gây ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng, vì các em sẵn sàng đi công tác nếu như công việc yêu cầu, nếu như điều đó là tốt cho công việc. Nhà tuyển dụng sẽ không mong chờ gì hơn, họ chỉ mong là tìm được ứng viên như vậy thôi. Tất nhiên là các em cũng có thể kể lại 1-2 lần công tác trong quá khứ mà mình đã góp phần giúp cho công việc được tốt hơn, mang về lợi ích nhiều cho công ty.
>> 8 tips giúp bạn thành công và thăng tiến trong công việc
Trường hợp 3: Có thể đi công tác với tần suất ít
Nhiều người vì lý do sức khoẻ hoặc gia đình, con cái, nên họ vẫn có thể công tác nhưng với tần suất ít. Nếu các em thuộc nhóm này thì cứ thẳng thắn chia sẻ thật lòng với nhà tuyển dụng. Đồng thời nói rõ với nhà tuyển dụng rằng mình có thể đi với tần suất cụ thể như thế nào, chẳng hạn như mỗi năm bao nhiêu lần, mỗi lần trong bao lâu, có thể công tác vào cuối tuần không… Ngoài ra, các em cũng có thể hỏi ngược lại rằng công việc này yêu cầu đi công tác với tần suất thế nào, mỗi lần đi trong bao lâu, để xác định xem mình có thể đáp ứng hay không.
Trường hợp 4: Không thể đi công tác
Nếu thật sự không thể công tác thì các em nên tìm hiểu kỹ về các công việc trước khi ứng tuyển, để chắc chắn rằng mình không apply vào công việc phải thường xuyên đi công tác. Nếu lỡ gặp phải câu hỏi này trong buổi phỏng vấn thì các em cứ trả lời thật lòng thôi, sẽ tốt cho cả hai. Các em sẽ không phải làm công việc mà mình không thích và công ty cũng không tuyển nhầm một nhân viên không có tiếng nói chung về vấn đề công tác.
Hy vọng rằng bài viết này đã giúp các em có được hướng trả lời phù hợp cho câu hỏi phỏng vấn “Bạn có sẵn sàng đi công tác không?”. Chúc các em thành công trong buổi phỏng vấn sắp tới.
>> 5 sai lầm sinh viên mới ra trường thường mắc phải khi xin việc
Hỏi đáp nhanh
À, nếu các em có những băn khoăn, trăn trở về chuyện học hành, thi cử, định hướng nghề nghiệp hay lo lắng không tìm được việc làm thì đừng ngại hỏi anh tại đây nhe
—
?? Like page Tự Tin Vào Đời để không bỏ lỡ các bài viết mới về kinh nghiệm học tập, ứng tuyển, làm việc và những lời khuyên hữu ích để sinh viên tự tin bước vào đời.
? Vào group Tự Tin Vào Đời để được sửa CV, hỏi đáp nhanh về học hành, thi cử, công việc,…
? Follow Instagram Tự Tin Vào Đời để xem các chia sẻ và hỏi đáp nhanh dưới dạng hình ảnh
? Tác giả: Hoàng Khôi Phạm – Profile tác giả tại đây.
