Chán Nản Vì Mới Ra Trường Lương Thấp – Làm Sao Để Được Tăng Lương?

Sinh viên mới ra trường lương bao nhiêu là đủ, bao nhiêu là cao, bao nhiêu là thấp… vẫn luôn là những chủ đề nhận được nhiều lượt quan tâm, thảo luận trên mạng xã hội. Nếu các em cảm thấy mức lương khởi điểm của mình tạm ổn, không than vãn gì thì tốt, nhưng nếu lỡ mà cảm thấy lương mình bị thấp, so với bạn bè xung quanh thấy bị thua kém thì sẽ cực kỳ khó chịu. Vậy chán nản vì mới ra trường lương thấp thì phải làm sao để được tăng lương?

>> Muốn mức lương cao khi ra trường thì học ngành gì?

Sinh viên ra trường lương khởi điểm bao nhiêu là thấp?

Cùng một mức lương khởi điểm, nhưng tuỳ vào cảm nhận, mức sống của từng người, từng khu vực, mà việc đánh giá rằng mức lương đó cao hay thấp sẽ khác nhau, có người cho rằng mới ra trường lương 10 triệu là cao, nhưng người khác lại cho là vừa đủ, một số lại cho là thấp. Tuy nhiên, nếu đánh giá theo mặt bằng chung hiện nay (năm 2023), thì nếu sinh viên mới ra trường lương 5 triệu thì chắc chắn là thấp, nếu 6 triệu thì cũng còn tuỳ vùng miền (ở thành phố là thấp), còn nếu 7 triệu thì tuỳ cảm nhận mỗi người, có người thấy ổn, có bạn lại thấy thấp. Vậy cảm giác khi thấy mức lương khởi điểm của mình khi mới ra trường bị thấp sẽ ra sao, khó chịu như thế nào?

Cảm giác mới ra trường lương thấp sẽ ra sao?

Sinh viên mới ra trường thường sẽ kỳ vọng rất nhiều vào mức lương của bản thân, vì nó góp phần phản ánh năng lực của mỗi người, đánh giá xem liệu các em có nắm vững kiến thức chuyên môn, thành thạo các kỹ năng mềm liên quan đến công việc chưa, và có đủ khả năng hoàn thành tốt các công việc được giao hay không. Đồng thời, mức lương tháng đầu tiên cũng thể hiện công sức làm việc của mỗi người, thường sẽ luôn được sinh viên mới ra trường ghi nhớ, thậm chí nhiều bạn còn đem lương khởi điểm ra so sánh với nhau để xem ai cao hơn ai.

Vô tình điều này đã trở thành áp lực lớn cho sinh viên mới ra trường, nhất là khi các em thấy mức lương của mình thấp hơn những bạn đồng trang lứa, những bạn mà lúc trước học lực cũng ngang mình. Hoặc tệ hơn, một số sinh viên học lực giỏi nhưng lương khởi điểm lại thấp hơn bạn học lực khá, đó là một cảm giác cực kỳ bực bội, khó chịu, tự ti vào năng lực bản thân, cho rằng mình yếu kém, vô dụng, ráng học cho lắm vô rồi cuối cùng ra trường lại phải chịu mức lương thấp…

>> Mức lương của người dưới 1 năm kinh nghiệm là bao nhiêu?

Lương sinh viên mới ra trường chỉ là mức khởi điểm

Tuy nhiên, sinh viên mới ra trường không nên quan trọng hoá mức lương, và càng không nên đem nó ra so sánh với nhau, rồi trêu chọc những bạn lương thấp hơn mình. Đó là một hành vi kém duyên, hơn thua những điều không đáng. Thật ra, lương sinh viên mới ra trường chỉ là mức khởi điểm, là điểm bắt đầu, là cột mốc đầu tiên cho hành trình đi làm kiếm tiền.

Sau 5 năm, 10 năm nữa, ai thành công hơn, ai thăng tiến lên vị trí cao hơn, ai được trả lương cao hơn vẫn còn là ẩn số. Những bạn mới ra trường đang có lương thấp hoàn toàn có thể lội ngược dòng nếu các em cố gắng, nỗ lực hết mình, trau dồi năng lực bản thân và tâp trung làm việc để mang về kết quả tốt nhất. Ngược lại, những bạn mới ra trường có lương khởi điểm cao, nếu ngủ quên trên chiến thắng, thiếu sự cố gắng, chủ động trong công việc, thì sẽ dậm chân tại chỗ, thậm chí còn bị đi thụt lùi và có khả năng bị đào thải khỏi thị trường lao động. Chuyện gì cũng có thể xảy ra, hành động của các em ở hiện tại sẽ quyết định thành công trong tương lai. Đường dài mới biết ngựa hay, phim hay chờ đoạn kết. Vậy những bạn sinh viên mới ra trường lương thấp thì phải làm sao để được tăng lương?

Mới ra trường lương thấp thì phải làm sao để được tăng lương?

Bản chất mức lương sẽ được trả dựa trên sự cân bằng giữa 2 yếu tố, đó là năng lực làm việc của nhân viên và năng lực tài chính của công ty. Cho dù các em là sinh viên mới ra trường hay đã đi làm lâu năm, nhiều kinh nghiệm làm việc, thì công ty sẽ luôn cân nhắc mức lương theo 2 yếu tố ấy, hoặc nếu ai biết cách deal lương thì cũng chỉ deal được mức lương nhỉnh hơn bình thường một tí, chứ sẽ không có cách biệt quá vượt trội. Chính vì thế, nếu muốn được tăng lương thì các em cần phải nỗ lực trau dồi bản thân, nhìn lại xem mình còn yếu chỗ nào, thiếu sót những điểm nào, để cố gắng hoàn thiện hơn.

Đồng thời, trong quá trình làm việc cũng là cơ hội để mình học hỏi kiến thức, nâng cao chuyên môn, vì thế, hãy luôn hết mình với công việc, nghiêm túc làm việc, tập trung cao độ để hoàn thành tốt những việc được giao. Sau một thời gian cố gắng, khi nhìn lại, các em sẽ thấy mình đã thay đổi tích cực hơn nhiều, năng lực làm việc tốt hơn, tất nhiên sẽ được tăng lương và có cơ hội thăng tiến rộng mở. Đồng thời, khi đó, với năng lực tốt thì các em cũng hoàn toàn có thể tự tin ứng tuyển ở các công ty lớn, có tiềm lực tài chính mạnh, thì đương nhiên mức lương được trả sẽ cao hơn nhiều so với lương khởi điểm khi mới ra trường. Chính vì thế, đừng tự ti vì mới ra trường lương thấp, thay vào đó, các em hãy cố gắng, nỗ lực để lội ngược dòng và được tăng lương, có mức lương cao hơn trong tương lai nhé!

>> Yếu Tiếng Anh thì phải chấp nhận mức lương thấp?

Hỏi đáp nhanh