Mức Lương Của Thực Tập Sinh Thường Khoảng Bao Nhiêu?

Sinh viên đi thực tập chủ yếu là học hỏi, mở mang kiến thức, trau dồi kỹ năng, tích luỹ kinh nghiệm làm việc. Thực tập sinh chỉ làm những việc nhỏ nhặt và được cầm tay chỉ việc. Chính vì thế, nhiều người nói đùa rằng đáng lẽ phải trả ngược tại tiền cho công ty, chứ đừng quá quan tâm đến mức lương. Nói vậy chứ nhiều sinh viên vẫn rất băn khoăn rằng mức lương của thực tập sinh thường khoảng bao nhiêu? Hãy cùng Tự Tin Vào Đời giải đáp điều này ngay nhé!

>> Thực tập là gì? Vì sao sinh viên phải đi thực tập?

Mức lương của thực tập sinh là bao nhiêu?

Mức lương của sinh viên mới ra trường rất đa dạng, phụ thuộc phần lớn vào năng lực từng người. Mức lương của thực tập sinh cũng tương tự như thế, không ai giống ai cả. Có những sinh viên chấp nhận lựa chọn công việc thực tập không lương, có những bạn thì được công ty trợ cấp tầm 1 triệu/tháng để ăn trưa, nhưng cũng có những bạn deal được công việc thực tập có lương, với mức lương thực tập sinh dao động trong khoảng 3.000.000đ – 5.000.000đ.

Điều này cũng phần nào phản ánh năng lực của từng sinh viên. Những bạn chưa tự tin lắm về năng lực bản thân, cảm thấy mình còn nhiều điều thiếu sót, CV của mình chẳng có gì nổi bật, sẽ chấp nhận chọn công việc thực tập không lương giống như một cơ hội để mình học hỏi, trau dồi thêm những kiến thức và kỹ năng mềm mà mình đang còn yếu. Còn những sinh viên có CV nổi trội thường sẽ tìm kiếm các công việc thực tập có mức lương ổn một chút, tất nhiên mức lương đó cũng đi kèm với nhiều thử thách và áp lực công việc mà các em phải vượt qua.

>> Làm thế nào để sinh viên vượt qua áp lực thực tập?

Những phúc lợi khác khi sinh viên đi thực tập

Thông thường, sinh viên chưa có kinh nghiệm đi làm nên chỉ quan tâm rằng mức lương của thực tập sinh là bao nhiêu. Nhưng trên thực tế, khi đi làm, bên cạnh mức lương thì còn những phúc lợi khác mà các em cũng nên chú ý đến. Đó chẳng hạn như là chế độ nghỉ lễ tết, team building công ty, sinh nhật nhân viên, trợ cấp xăng xe,…

Một công ty có càng nhiều phúc lợi cho thực tập sinh thì chứng tỏ công ty đó đang cực kỳ quan tâm đến nhân sự của mình. Điều này thể hiện rằng công ty có tiềm lực tài chính và đang kinh doanh ổn định, đồng thời, ban lãnh đạo xem việc giữ chân nhân tài là một điều cực kỳ quan trọng cho sự phát triển của công ty. Chính vì thế, khi tìm hiểu về các phúc lợi này, không phải là anh đang muốn biến các em thành những thực tập sinh chỉ biết quan tâm đến quyền lợi của mình, mà thật ra đây là một cách khéo léo để mình đánh giá tiềm năng phát triển của công ty mà mình sẽ thực tập đó.

Thực tập sinh đừng quá quan tâm đến mức lương

Điều cuối cùng mà anh muốn nhắn nhủ với các em trong bài viết này chính là thực tập sinh đừng quá quan tâm đến mức lương. Vì điều khiến thực tập sinh tự hào sau kỳ thực tập hoàn toàn không phải là việc các em deal được mức lương bao nhiêu, làm ở công ty lớn thế nào. Sau này đi làm thì tha hồ kiếm tiền, còn bây giờ, điều quan trọng là các em đã học hỏi được gì sau 3 tháng thực tập. Đó là một khoảng thời gian không quá dài, nhưng cũng không quá ngắn, nó vừa đủ để các em có thể học hỏi kiến thức, rèn dũa kỹ năng và tích luỹ được kha khá kinh nghiệm làm việc liên quan đến chuyên ngành của mình.

Chính vì thế, khi đi thực tập, các em phải mang trong mình tinh thần cực kỳ nghiêm túc, luôn sẵn sàng học hỏi, kịp thời phát hiện và khắc phục những điều mình còn thiếu sót. Hãy làm sao để mà khi so sánh chính bản thân mình sau kỳ thực tập và trước khi thực tập là 2 con người khác biệt, tiến bộ hơn rất nhiều. Dễ thấy nhất chính là hãy so sánh chiếc CV xin việc của các em trước và sau khi thực tập xem nó đã xịn xò hơn chưa nhé. Chúc các em có một kỳ thực tập thành công!

>> 5 lưu ý để sinh viên có một kỳ thực tập nhiều trải nghiệm và ý nghĩa

Hỏi đáp nhanh