Những Trường Hợp Nào Phải Đóng Thuế Thu Nhập Cá Nhân?

Thuế thu nhập cá nhân là khoản thuế trích từ tiền lương mỗi tháng khi đi làm. Đây hầu như là khoản thuế bắt buộc mà tất cả người đi làm đều phải tuân thủ đóng đầy đủ, công ty sẽ tự động tính và trừ ra để nộp thuế TNCN hàng tháng thay cho người lao động. Tuy nhiên, có thể bạn đã từng bắt gặp một số trường hợp không cần phải đóng thuế TNCN và cảm thấy cực kỳ lăn tăn, không biết rằng khi nào nào cần phải đóng thuế thu nhập cá nhân? Hãy cùng Tự Tin Vào Đời giải đáp ngay nhé!

>> Thuế thu nhập cá nhân là gì, có bắt buộc phải đóng không?

1. Đóng thuế TNCN khi có ký kết hợp đồng lao động

Trường hợp đi làm nhưng không ký kết hợp đồng lao động (chẳng hạn như sinh viên đi làm thêm part time ở quán cafe, quán ăn, shop thời trang nhỏ lẻ,…) thì không cần phải đóng thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên, đó chỉ là trường hợp ít gặp, còn bình thường, khi đi làm ở bất kỳ công ty, doanh nghiệp nào, cho dù là nhân viên chính thức hay thử việc, thì bạn cũng đều cần phải ký kết hợp đồng lao động ngay từ trước khi nhận việc. Điều này đồng nghĩa với việc sau khi ký hợp đồng lao động thì bạn cần phải tuân thủ quy định đóng thuế thu nhập cá nhân theo đúng Luật Lao Động.

Bất kỳ hành vi không đóng thuế, trốn thuế hoặc thông đồng với công ty, với doanh nghiệp để lách thuế TNCN nếu bị phát hiện đều sẽ bị xử lý, xử phạt theo đúng quy định của pháp luật.

2. Đóng thuế thu nhập cá nhân khi thử việc

Nhiều người lầm tưởng rằng khi thử việc thì không có nghĩa vụ phải đóng thuế thu nhập cá nhân, rồi tới cuối tháng thấy công ty trừ thuế TNCN trong lương thì lại ý kiến, phản đối, khiếu nại. Tuy nhiên, đó là quan điểm sai lầm, vì cho dù trường hợp bạn đang ký kết hợp đồng thử việc trong 2 tháng, thì đó vẫn là một loại hợp đồng lao động, và phải có nghĩa vụ đóng thuế TNCN theo đúng quy định. Theo Luật Lao Động, cá nhân ký kết hợp đồng thử việc dưới 3 tháng và mức thu nhập hàng tháng từ 2 triệu đồng trở lên, thì mặc định sẽ đóng thuế thu nhập cá nhân với mức 10% trên tổng thu nhập của tháng lương thử việc. Chẳng hạn như lương thử việc của bạn là 10 triệu đồng, thì số tiền thuế TNCN cần nộp là 1 triệu đồng, công ty sẽ thay bạn nộp cho cơ quan thuế. Còn nếu bạn thử việc với mức lương dưới 2 triệu/tháng thì sẽ không bị trừ thuế thu nhập cá nhân, tuy nhiên, trên thực tế hầu như rất hiếm có trường hợp mức lương thấp như thế.

>> Hoàn thuế TNCN là gì, cách tính số tiền được hoàn đơn giản, nhanh chóng

3. Đóng thuế TNCN khi làm việc chính thức

Khi bạn đã trở thành nhân viên chính thức của công ty, ký hợp đồng lao động làm việc chính thức, thì lúc này bạn sẽ thường nhận thấy tiền lương tháng của mình luôn được tự động trừ ra một khoản để đóng thuế TNCN. Tuy nhiên, bạn sẽ thấy hoang mang, khó hiểu vì không biết cách tính thuế như thế nào, công thức ra sao, vì sao có tháng đóng thuế có mấy trăm, tháng khác lại đóng mấy triệu, rồi cũng có một vài tháng không cần đóng thuế thu nhập cá nhân.

Thật ra, tất cả sẽ rõ ràng khi bạn nắm được quy định và cách tính số tiền đóng thuế TNCN khi làm việc chính thức. Thông thường, bạn cần nộp thuế khi đã ký kết hợp đồng chính thức với thời hạn hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên và có thu nhập tính thuế là số dương. Ở đây, bạn cần làm quen với khái niệm Thu nhập tính thuế,tức là khoản tiền thu nhập sau khi được trừ đi các khoản giảm trừ theo quy định, mình chỉ tính thuế trên khoản tiền này, chứ không tính trên tổng toàn bộ tiền lương tháng của bạn. Sau đó, từ mức thu nhập tính thuế, bạn sẽ dựa vào Biểu thuế luỹ tiến từng phần để tính chính xác số tiền thuế cần đóng. Thông thường, công ty sẽ tự tính thuế TNCN và trích ra từ tiền lương tháng của bạn, còn nếu bạn muốn tự tính lại để kiểm tra, thì có thể tham khảo cách tính thuế TNCN chi tiết tại đây.

Bài viết này đã giúp bạn nắm rõ các trường hợp nào phải đóng thuế thu nhập cá nhân, đồng thời, hướng dẫn cách tính thuế TNCN nếu bạn muốn tự kiểm tra lại. Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!

Hỏi đáp nhanh