5 Bất Lợi Khi Sinh Viên Ra Trường Không Có Hard Skill

Sinh viên ra trường không có hard skill sẽ gặp nhiều bất lợi khi xin việc & cả trong quá trình làm việc, vì các em chưa đáp ứng đủ các tiêu chí cần thiết mà công ty và công việc đang cần có. Nhưng hard skill là gì? Hard skill dịch ra Tiếng Việt nghĩa là kỹ năng cứng, đó không phải các kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình, đàm phán,… mà là những điều liên quan tới chuyên môn, khả năng xử lý công việc để mang lại kết quả làm việc tốt. Tất cả hard skill đều sẽ dễ dàng đo lường được bằng KPI, bằng kết quả và hiệu quả làm việc, và đương nhiên nếu không có kỹ năng cứng thì sẽ đối mặt với nhiều khó khăn khi đi làm. Dưới đây là 5 bất lợi khi sinh viên ra trường không có hard skill:

1. Khó tìm được việc làm khi không có hard skill

Tìm việc làm là thử thách đầu tiên của sinh viên mới ra trường, mọi chuyện sẽ thuận lợi khi các em cân bằng được cả hard skill và soft skill. Tuy nhiên, với những bạn không có hard skill thì sẽ khó lòng thuyết phục được nhà tuyển dụng trong vòng phỏng vấn, khi được hỏi những câu liên quan tới chuyên môn, tới chuyên ngành, mà không trả lời được, không xử lý được, thì sẽ ngay lập tức bị đánh giá thấp.

Chẳng hạn như ứng tuyển công việc bên ngành Marketing, mà lại không trả lời tốt các câu hỏi về hard skill như kỹ năng viết content, kỹ năng phân tích dữ liệu,… thì sẽ khó tìm được việc làm, thậm chí còn có rủi ro bị thất nghiệp vì mới ra trường vừa chưa có kinh nghiệm làm việc, mà lại còn chưa vững chuyên môn, không show được các hard skill mà công ty đang cần. Vì thế, các bạn sinh viên sắp ra trường hoặc mới tốt nghiệp cần dành thời gian ôn lại kiến thức chuyên ngành, củng cố thêm các kỹ năng cứng liên quan tới công việc chuyên môn mà mình muốn ứng tuyển, để tăng cơ hội việc làm trong tương lai.

2. Bất lợi khi deal lương vì chưa vững kỹ năng cứng

Khi tìm việc làm, dù là sinh viên mới ra trường nhưng chắc hẳn các em cũng mong muốn được trả một mức lương sương sương, tương xứng với khả năng làm việc & kỳ vọng của mình. Tuy nhiên, khi chưa vững kỹ năng cứng, không có hard skill, thì đó thật sự là một bất lợi lớn khi deal lương, sẽ không đủ cơ sở để thuyết phục nhà tuyển dụng offer cho mình những mức lương 7 triệu, 8 triệu, 9 triệu, mà chỉ có thể được offer trong khoảng 5-6 triệu/tháng. Mặc dù vẫn nằm trong khoảng lương phổ biến của người mới ra trường đi làm, nhưng nó lại đang nằm ở khoảng thấp, chứ sẽ khó lòng deal được trong khoảng cao vì các em chưa vững kỹ năng cứng, chưa chứng minh được rằng mình có thể hoàn thành tốt công việc.

3. Kết quả làm việc kém khi ra trường không có hard skill

Sau khi tìm được việc làm, được công ty nhận vào làm việc, thì những bạn ra trường không có hard skill sẽ phải đối mặt với một bất lợi khác, đó chính là kết quả làm việc kém, không được như bản thân & công ty kỳ vọng. Chẳng hạn như vị trí nhân viên kinh doanh, chuyên viên bán hàng, mà đang chưa vững các hard skill như kỹ năng nắm bắt tâm lý, khai thác thông tin khách hàng, kỹ năng chốt sales, kỹ năng chăm sóc khách hàng,… thì làm sao mà chốt khách, sẽ khó lòng đạt doanh số, thậm chí liên tục nhiều tháng không đạt target, với kết quả làm việc kém như thế thì sẽ khó lòng phát triển trong công việc. Nếu không muốn tiếp tục đối mặt với nhiều hệ quả tồi tệ hơn, thì các em cần nhanh chóng trau dồi, rèn luyện các kỹ năng cứng liên quan tới công việc mà mình còn đang kém.

4. Không được cấp trên trọng dụng vì thiếu hard skill

Khi đã làm việc một thời gian, những ai có kết quả làm việc tốt, phong độ ổn định, thì đương nhiên sẽ được cấp trên tin tưởng, trọng dụng, giao cho xử lý nhiều đầu việc quan trọng hơn, và khi đó thì cơ hội được tăng lương, thăng tiến sẽ rộng mở hơn với họ. Ngược lại, những ai mới ra trường nhưng thiếu hard skill, chưa vững các kỹ năng cứng về chuyên môn, không mang lại kết quả làm việc tốt thì sẽ khó lòng được cấp trên tin tưởng, trọng dụng, thậm chí đi làm lâu năm mà vẫn giậm chân tại chỗ, không thấy khởi sắc trong sự nghiệp.

Đừng cho rằng tôi chỉ cần công việc ổn định, không cần được trọng dụng, vì đó là quan điểm sai lầm, những ai đi làm mà không tiến bộ về năng lực, mãi chẳng thấy hard skill được nâng lên, thì hoàn toàn có rủi ro bị đào thải, mất việc. Hãy đặc biệt lưu ý điều này và nhanh chóng trau dồi các kỹ năng cứng, các kiến thức chuyên môn cần thiết cho công việc.

5. Tự ti về năng lực bản thân khi không vững chuyên môn

Khi sinh viên ra trường mà không có hard skill, thì các em sẽ khá tự ti về năng lực bản thân, điều này sẽ ảnh hưởng tới tâm lý, khiến các em luôn trong trạng thái stress, đau đầu, áp lực, nếu để kéo dài thì sẽ dễ rơi vào trạng thái trầm cảm, gây ra thêm nhiều bất lợi khác cho sức khoẻ, tinh thần và cả cuộc sống của mình nữa. Thay vì để bản thân liên tục thiếu tự tin, cho rằng mình yếu kém, không vững chuyên môn bằng người khác, lúc nào cũng thua kém bạn bè đồng trang lứa, là một kẻ bất tài vô dụng, thì các em hãy nỗ lực rèn luyện các hard skill liên quan tới chuyên ngành, tới công việc, dù biết rằng đó là một hành trình khó khăn, nhưng bắt buộc mình phải đối diện và vượt qua.

Bài viết này đã điểm qua 5 bất lợi khi sinh viên ra trường không có hard skill, chưa vững các kỹ năng cứng liên quan tới chuyên môn công việc. Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với các em!

>> Phải làm gì khi bị stress trong công việc?

Hỏi đáp nhanh