Bất Mãn Với Công Ty Thì Phải Làm Sao?

Những câu chuyện nói xấu công ty cứ ngày càng nhiều hơn, có vẻ như bạn và những nhân viên xung quanh đang có nhiều điều bất mãn với công ty, mỗi ngày đi làm chẳng thấy vui, mà chỉ thấy càng lúc càng thấy quá chán nản với công ty, với công việc. Bạn không thể để điều này tiếp diễn, vì nó sẽ ảnh hưởng không tốt đến kết quả làm việc của mình, thậm chí ảnh hưởng xấu tới mức thu nhập của bạn. Vậy bất mãn với công ty thì phải làm sao?

>> Bất mãn với cấp trên trong công việc thì phải làm sao?

Vì sao bạn bất mãn với công ty?

Để giải quyết triệt để vấn đề thì đầu tiên bạn cần làm rõ những nguyên nhân khiến mình cảm thấy bất mãn với công ty. Dưới đây là một số nguyên nhân thường gặp khiến mối quan hệ giữa nhân viên và công ty trở nên xấu hơn:

• Công ty không như hứa hẹn khi phỏng vấn: Lúc tuyển dụng, công ty vẽ ra cho bạn một bức tranh màu hồng, về môi trường làm việc tuyệt vời, phúc lợi đầy đủ, cơ hội thăng tiến rộng mở, được làm những công việc đúng với chuyên ngành,… nhưng tới khi vào làm việc thì bạn như bị tạt một gáo nước lạnh, mọi thứ chỉ giống 50% so với lời công ty hứa hẹn, hoặc tệ hơn là khác hoàn toàn, chẳng giống chút nào so với những gì họ nói trong buổi phỏng vấn.
• Công ty thắt chặt chính sách: Công ty có quyền thay đổi nội quy lao động và chính sách làm việc, tuy nhiên, nếu công ty thay đổi quá đột ngột, thắt chặt chính sách quá mức, khắt khe với nhân viên, cắt bớt đãi ngộ của nhân viên,… thì nhiều khả năng nhân viên sẽ cảm thấy bất mãn, không hài lòng với công ty.
• Đấu đá nội bộ: Một lý do cũng khá phổ biến khiến nhân viên bất mãn với công ty chính là môi trường làm việc quá drama và công ty không có hướng xử lý thoả đáng, chẳng hạn như việc để cấp quản lý tự do lạm quyền, chèn ép nhân viên, ma cũ bắt nạt ma mới,…

Tất nhiên, khi làm việc trong một môi trường như vậy thì khả năng cao là bạn sẽ thấy bất mãn với công ty và khó lòng tập trung làm việc. Vậy nếu đang bất mãn với công ty thì phải làm sao?

>> Phải làm sao khi đi làm mà cứ mong đến giờ về?

Bất mãn với công ty thì phải làm sao?

Thông thường, khi bất mãn với một điều gì đó, thì chúng ta sẽ có xu hướng phản kháng, chống đối, đó là bản năng tự nhiên, nhưng trong môi trường làm việc thì bạn cần cố gắng kiềm hãm bản năng đó lại. Thay vì chống đối, nói xấu công ty, thì bạn nên đối mặt với vấn đề bằng cách khác. Hãy trình bày những điều bạn đang bất mãn với phòng nhân sự hoặc cấp trên của mình, cố gắng trình bày vấn đề một cách rõ ràng, rành mạch, logic, theo cách như đang góp ý, tránh dùng những từ ngữ thô tục hoặc thể hiện cảm xúc thái quá, vì như thế sẽ chỉ khiến mọi chuyện tệ hơn, vì người nghe sẽ đánh giá rằng bạn đang nói chuyện một cách nóng nảy, thiếu bình tĩnh rồi sẽ không xem trọng những gì bạn đã nói.

Sau khi trình bày một cách rõ ràng, bạn cần hỏi đối phương rằng khi nào sẽ có thể phản hồi lại mình, để đưa ra hướng giải quyết thoả đáng nhất, giúp bạn và những nhân viên khác có thể tiếp tục tập trung làm việc, không bị xao nhãng với cảm xúc khó chịu vì bất mãn với công ty nữa. Cuối cùng, bạn chỉ cần chờ tới ngày đó, rồi nhận phản hồi xem công ty giải quyết như thế nào, có hợp tình hợp lý chưa, nếu ổn rồi thì bạn lại tiếp tục làm việc thôi, còn nếu công ty xử lý chưa thoả đáng thì bạn có thể góp ý thêm theo hướng xây dựng, chứ đừng theo kiểu nóng nảy, chống đối.

Trường hợp xấu nhất là không tìm được tiếng nói chung với công ty, thì bạn nên tìm một môi trường làm việc mới, vì nếu vẫn còn những bất mãn với công ty thì bạn sẽ khó lòng hoàn thành tốt công việc của mình. Chẳng sao cả, chỉ là cảm thấy không phù hợp thì mình tìm công việc khác thôi, tất nhiên là bạn cần phải nghiêm túc bàn giao công việc, chứ đừng vì cảm xúc bất mãn rồi nghỉ việc ngang nhé.

>> 3 cách giúp bạn giảm áp lực công việc khi đi làm

Hỏi đáp nhanh