Dù bạn giỏi đến đâu, chỉ cần sơ suất quên đi vài chi tiết nhỏ, kết quả phỏng vấn có thể sẽ hoàn toàn khác. Vậy làm sao để bước vào phòng phỏng vấn với sự tự tin tuyệt đối và không mắc phải những sai sót khiến bản thân bị nhà tuyển dụng trừ điểm? Đây là 5 điều không được phép quên khi đi phỏng vấn xin việc, bạn hãy lưu lại và ghi nhớ kỹ nhé!
>> Trọn bộ 20 câu hỏi phỏng vấn và cách trả lời ấn tượng (phần 1)
1. Không được quên tác phong chuyên nghiệp
Đa số ứng viên sẽ chuẩn bị phần giới thiệu bản thân và tập dượt kỹ các câu hỏi phỏng vấn thường gặp, nhưng lại quên mất 1 điều cực kỳ quan trọng, tạo nên ấn tượng đầu tiên trong mắt nhà tuyển dụng, đó chính là tác phong. Một ứng viên giỏi chuyên môn, giao tiếp lưu loát, nhưng tác phong thiếu chuyên nghiệp, đầu tóc bù xù, quần áo xuề xoà, không chỉn chu, sẽ nhận điểm trừ từ nhà tuyển dụng, nhất là ở các vị trí công việc phải thường xuyên gặp mặt, trao đổi với khách hàng, đối tác, thậm chí tác phong thiếu chuyên nghiệp cũng thể hiện bạn không tôn trọng người đang dành thời gian phỏng vấn mình. Vì thế, nếu bạn nghiêm túc muốn ứng tuyển, muốn có cơ hội việc làm, thì không được quên chuẩn bị tác phong chuyên nghiệp, gọn gàng, lịch sự khi đi phỏng vấn.
2. Không được quên mang theo CV bản giấy khi phỏng vấn
Năm 2025 rồi, hầu như tất cả ứng viên đều gửi CV xin việc online qua email hoặc các website tuyển dụng, và đương nhiên, nhà tuyển dụng cũng đã có sẵn bản mềm trên máy tính, chủ động theo dõi thông tin ứng viên trên laptop khi phỏng vấn. Tuy nhiên, nếu bạn chuẩn bị thêm CV bản giấy và mang theo khi phỏng vấn, thì điều này sẽ thể hiện sự chỉn chu hơn, và cho thấy rằng bạn đang rất nghiêm túc khi ứng tuyển công việc này.
Điều này sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá tốt, tạo thiện cảm, nhất là khi bạn apply vào các công việc văn phòng, hành chính, thư ký, trợ lý, thường xuyên làm việc với giấy tờ, hợp đồng, cần sự tỉ mỉ, chỉn chu. Đây chỉ là 1 điều đơn giản mà ai cũng làm được, nhưng nó có thể mang lại cơ hội việc làm cho bạn, không được quên mang theo CV bản giấy khi phỏng vấn nhé!
>> Mẫu email xác nhận tham gia phỏng vấn chuyên nghiệp
3. Đừng quên chọn lọc các ưu điểm liên quan công việc
Khi phỏng vấn xin việc, để được nhà tuyển dụng đánh giá cao, các ứng viên thường cố gắng show ra càng nhiều điểm mạnh càng tốt. Tuy nhiên, khi không biết chọn lọc, mải mê nói quá nhiều về những ưu điểm không liên quan tới công việc, thì nó sẽ biến bạn trở thành 1 ứng viên không phù hợp, không giống với hình mẫu ứng viên mà công ty đang tìm kiếm.
Chẳng hạn như bạn ứng tuyển 1 vị trí công việc về tư vấn, kinh doanh, không liên quan tới marketing, nhưng lại chia sẻ nhiều về kinh nghiệm, kỹ năng bên ngành marketing, và không kết nối được chúng với mô tả công việc ở vị trí tư vấn, thì bạn càng nói càng dở, càng khiến nhà tuyển dụng muốn kết thúc sớm buổi phỏng vấn. Dù bạn là 1 người có nhiều kinh nghiệm ở đa dạng lĩnh vực, nhưng đang ứng tuyển vào vị trí nào, thì đừng quên chọn lọc, chỉ lồng ghép các ưu điểm liên quan tới mô tả của công việc mình đang apply, chứ đừng show ra quá nhiều điều không liên quan.
4. Không được quên hỏi khi nào sẽ có kết quả phỏng vấn
Sau khi vượt qua nhiều câu hỏi phỏng vấn hóc búa, thì nhà tuyển dụng sẽ hỏi rằng bạn có câu hỏi nào cho họ không? Lúc đó, bạn có thể hỏi nhiều điều mà mình còn băn khoăn, chẳng hạn như về tính chất công việc, KPI, đồng nghiệp, leader của mình là ai, lộ trình thăng tiến ở công ty thế nào,… Đó đúng là những điều cần hỏi. Tuy nhiên, vẫn còn 1 điều nữa cũng khá quan trọng, là 1 thông tin mà bạn cực kỳ muốn biết, cần phải biết, và cũng thể hiện rằng bạn đang khao khát muốn vào làm việc ở công ty, đó chính là hỏi khi nào sẽ có kết quả phỏng vấn.
Nếu bạn quên mất, không hỏi về điều này, thì sau khi ra về, bạn sẽ chờ đợi trong mòn mỏi, chẳng biết khi nào sẽ được thông báo kết quả, chờ 2-3 ngày rồi chưa thấy động tĩnh gì thì cũng chẳng biết có nên nhắn tin, gọi điện hỏi thăm không, vì bạn đâu có hỏi, đâu biết bao lâu là deadline báo kết quả phỏng vấn? Ngoài ra, khi bạn quên không hỏi khi nào sẽ có kết quả, nếu gặp nhà tuyển dụng khó tính, họ có thể đánh giá rằng bạn cũng không quá quan tâm tới công ty, tới công việc này, nên chẳng thèm hỏi về ngày báo kết quả luôn, và đương nhiên, đây là 1 điểm trừ khá đáng tiếc.
>> Trả lời được 4 câu này, bạn sẽ đậu phỏng vấn
5. Đừng quên cảm ơn nhà tuyển dụng vào cuối buổi
Lời chào và lời cảm ơn sẽ thể hiện bạn là người lịch sự, chuyên nghiệp. Thông thường, ứng viên đi phỏng vấn sẽ luôn nhớ lời chào, luôn chủ động chào hỏi nhà tuyển dụng vào đầu buổi phỏng vấn để tạo ấn tượng ban đầu thật tốt. Tuy nhiên, sau khi phải cân não, toát mồ hôi với nhiều câu hỏi phỏng vấn, thậm chí có thể phải role play, đóng vai để nhà tuyển dụng test về kỹ năng giao tiếp, tư vấn, đàm phán trong công việc, thì bạn đã quá mệt mỏi, đầu óc trống rỗng, không nhớ được rằng mình cần làm gì, nên khá nhiều ứng viên sẽ quên mất rằng mình cần cảm ơn nhà tuyển dụng. Có thể bạn cũng đã từng vài lần quên điều này, nhưng trong lần đi phỏng vấn xin việc tiếp theo, hãy lưu ý kỹ hơn, cố gắng đừng quên cảm ơn nhà tuyển dụng vào cuối buổi nhé.
Bài viết này đã điểm qua 5 điều ứng viên không được quên khi phỏng vấn xin việc, mà thực tế thì đây cũng là những điều mà mọi người thường hay quên, dễ bị quên béng đi mất. Hãy đặc biệt chú ý, đừng quên bất kỳ điều gì trong 5 điều này, để có một buổi phỏng vấn trọn vẹn, thành công, và mang lại cho mình nhiều cơ hội việc làm tốt. Chúc bạn thành công!
>> Bạn có phỏng vấn công ty nào khác không?
—