Các Phẩm Chất Cần Có Để Ứng Viên Được Săn Đón

Ai cũng muốn khi ra trường tìm việc sẽ có nhiều cơ hội việc làm, sẽ trở thành ứng viên nổi trội, được nhiều công ty đánh giá cao và săn đón. Vậy làm thế nào để điều đó trở thành sự thật? Bạn cần có các phẩm chất nào để trở thành ứng viên được các công ty săn đón? Hãy cùng Tự Tin Vào Đời giải đáp băn khoăn ấy trong bài viết này nhé!

1. Ứng viên có tinh thần ham học hỏi

Thông thường, công ty luôn muốn săn đón một người có năng lực làm việc tốt, tức là vững kiến thức chuyên môn, và ứng dụng chúng một cách thành thạo, chính xác trong công việc. Tuy nhiên, năng lực làm việc lại là một phạm trù khác, thiên về chuyên môn, chứ không nằm trong nhóm phẩm chất mà chúng ta đề cập tới trong bài viết này.

Thật ra, có một phẩm chất liên quan mật thiết đến năng lực của ứng viên, đó chính là tinh thần ham học hỏi, chủ động quan sát, học tập để tiếp thu thêm những điều mới, những kiến thức chuyên ngành, nghiệp vụ chuyên môn để trau dồi thêm năng lực cho bản thân, và những ứng viên có phẩm chất này đương nhiên sẽ được nhà tuyển dụng săn đón. Người ham học hỏi sẽ luôn cảm thấy vui thích khi bản thân tiếp thu, học hỏi được thêm những điều mới lạ, nhất là các kiến thức, kỹ năng liên quan tới công việc chuyên môn, họ sẽ luôn tìm hỏi, quan sát để tiếp thu thêm những điều đó, và sẽ có những bước tiến vượt bậc về chuyên môn trong công việc. Khi đã có chuyên môn ổn áp và không ngừng trau dồi thêm, thì đương nhiên đó sẽ là một ứng viên được nhiều công ty săn đón.

2. Ứng viên hoà đồng, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp

Khi đi làm, đương nhiên bạn sẽ thường xuyên teamwork, làm việc nhóm với đồng nghiệp cùng phòng ban, thậm chí liên phòng ban. Vì thế, khi tuyển dụng, các công ty sẽ quan tâm tới phẩm chất hoà đồng, sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ đồng nghiệp trong công việc, điều này sẽ giúp cho những lần teamwork, phối hợp trong công việc được trơn tru, thuận lợi và mang lại kết quả tốt hơn.

Đương nhiên, đây cũng là một phẩm chất mà hầu như ai cũng có thể trau dồi cho mình, nó không quá khó, chỉ đơn giản là bạn hoà đồng, thân thiện với mọi người, rồi khi đồng nghiệp bị quá tải trong công việc, cần sự trợ giúp, thì bạn sẽ luôn sẵn sàng giúp một tay. Sau này, tới khi bạn bị quá tải, thì đương nhiên những đồng nghiệp ấy cũng sẽ giúp đỡ lại, đây gọi là tinh thần teamwork, hỗ trợ lẫn nhau, là một phẩm chất quan trọng mà ai cũng cần có, không chỉ khi đi làm, mà còn trnog nhiều tình huống trong cuộc sống nữa.

3. Chăm chỉ là phẩm chất cần có để được săn đón

Cần cù bù thông minh, đây là một câu nói quen thuộc để đề cao phẩm chất siêng năng, chăm chỉ, nhất là khi đi làm, những ai chăm chỉ làm việc thường sẽ luôn hoàn thành công việc đúng deadline, có khả năng xử lý khối lượng công việc lớn mà ít khi quá tải, giúp cho cấp trên yên tâm khi giao việc cho họ. Vì thế, nhà tuyển dụng sẽ luôn săn đón những ứng viên có phẩm chất chăm chỉ, cần cù, luôn hết mình với công việc để hoàn thành những việc được giao đúng hạn, với kết quả tốt ưu nhất.

Đây cũng là một phẩm chất quan trọng mà tất cả chúng ta đều cần có, từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, những bạn học sinh, sinh viên chăm chỉ thì khả năng cao sẽ mang về kết quả học tập tốt, được điểm cao và nắm vững kiến thức. Chính điều đó cũng sẽ tạo thành một thói quen tốt, khi áp dụng trong công việc cũng sẽ mang lại nhiều kết quả tốt, vừa được nhà tuyển dụng săn đón, vừa tăng khả năng làm tốt công việc và mở rộng cơ hội thăng tiến trong tương lai.

4. Ứng viên chịu khó & chịu được áp lực công việc cao

Phẩm chất tiếp theo mà ứng viên cần có nếu muốn được nhà tuyển dụng săn đón chính là chịu khó & chịu được áp lực công việc cao. Chịu khó là tinh thần không ngại gian khó, không ngại đương đầu với những nhiệm vụ phức tạo, khó khăn được giao, phẩm chất này sẽ giúp bạn trở thành một người có tinh thần thép, vững chãi, trở nên nổi bật trong tập thể và chính nó cũng giúp bạn ngày càng học hỏi được nhiều điều, hoàn thiện bản thân hơn so với những người cứ luôn ở mãi trong vùng an toàn, thiếu tinh thần chịu khó.

Ngoài ra, khi đi làm thì đương nhiên bạn sẽ gặp phải nhiều áp lực trong công việc, nhất là càng lên vị trí cao hơn thì áp lực và trách nhiệm cũng nhiều hơn. Vậy thì khi đó những ai có khả năng chịu được áp lực cao sẽ là những chiến binh nổi trội, và đương nhiên khi tuyển dụng thì phía công ty rất muốn tìm được những người như thế, họ sẽ luôn săn đón những ứng viên chịu khó & chịu được áp lực công việc cao.

5. Sáng tạo & tự tin giúp ứng viên được săn đón

Công ty sẽ phát triển khi không ngừng đổi mới, áp dụng & triển khai các ý tưởng sáng tạo, bắt kịp xu thế hiện đại. Và đương nhiên, các ứng viên có khả năng sáng tạo sẽ chính là những luồng gió mới mà công ty đang tìm kiếm, bạn cần chứng minh được cho công ty thấy rằng mình vừa có nhiều ý tưởng, vừa biết cách sàng lọc để chọn ra những ý tưởng vừa sáng tạo, vừa khả thi, vừa phù hợp với định hướng của công ty, khi đó, bạn sẽ trở thành ứng viên nổi trội. Ngoài ra, những ứng viên có phẩm chất tự tin, luôn toát ra phong thái làm việc chuyên nghiệp, cũng sẽ là người được công ty săn đón & đánh giá cao.

Đây là những phẩm chất quan trọng cần có để giúp bạn nhanh chóng thích nghi, hoàn thành tốt công việc, trở thành một người hoà đồng trong tập thể và cùng đưa tập thể đi lên. Trái lại, những ai luôn toát ra sự rụt rè, nhút nhát, ngại giao tiếp, thì đó chính là rào cản lớn trong công việc, cho dù bạn có năng lực chuyên môn ổn áp, nhưng lại thiếu sự tự tin, thì cũng chưa đủ để công ty có thể đánh giá cao và tin tưởng giao cho các công việc quan trọng.

Bài viết này đã giúp bạn nắm được các phẩm chất cần có để ứng viên được nhà tuyển dụng săn đón. Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!

>> Làm sao để sinh viên ăn nói tự tin hơn?

Hỏi đáp nhanh