Có Nên Apply Công Việc Phải Thường Xuyên Đi Công Tác?

Đi công tác là điều bình thường khi đi làm, dù bạn làm ở vị trí công việc nào, ở công ty nào, thì bạn vẫn có khả năng được điều chuyển đi công tác, nhanh thì 2-3 ngày là xong, còn nếu lâu hơn thì có thể tính theo tháng. Mặc dù khi đi công tác vẫn có công tác phí, thậm chí nhiều công ty còn hỗ trợ thêm tiền lương so với khi đi làm thông thường, nhưng với một số người thì chuyện đi công tác cũng khiến lịch trình cá nhân của mình bị xáo trộn, phải xa gia đình một thời gian, nên dù sao thì cũng phải lăn tăn. Vậy có nên apply công việc phải thường xuyên đi công tác không? Hãy cùng Tự Tin Vào Đời giải đáp băn khoăn ấy trong bài viết này nhé!

>> Câu hỏi phỏng vấn: Bạn có sẵn sàng đi công tác không?

Vì sao công ty cử bạn đi công tác?

Trước khi giải đáp băn khoăn rằng có nên apply công việc phải thường xuyên đi công tác không, thì chúng ta sẽ cùng tìm hiểu xem vì sao công ty lại cử bạn đi công tác. Nếu bạn chỉ làm việc bình thường ở văn phòng, thì công ty chỉ cần trả tiền lương cho bạn như đã thoả thuận trong hợp đồng lao động, còn nếu điều chuyển bạn đi công tác, thì công ty sẽ phải tốn thêm nhiều khoản chi phí khác, chẳng hạn như tiền máy bay 2 chiều, chi phí ăn uống, đi lại, phòng ở, nói chung là tự dưng phải tốn thêm nhiều tiền công tác phí, vì thế, công ty sẽ không bao giờ cử nhân viên đi công tác khi không cần thiết, để tránh lãng phí chi phí của công ty.

Khi công việc cần, khi có những việc quan trọng đòi hỏi bạn phải đi công tác tới trực tiếp nơi đó để đàm phán, trao đổi và xử lý công việc, thì công ty mới cử bạn đi công tác. Ngoài ra, khi bạn là người thật sự có năng lực tốt, đủ khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ khi đi công tác, thì công ty mới lựa chọn bạn thay vì những nhân viên khác. Tức là khi được cử đi công tác, thì bạn đích thực là người tài, được công ty chọn mặt gửi vàng, nên dù sao thì đây cũng là điều đáng tự hào, không phải ai muốn cũng được đi công tác đâu.

Đi công tác có vui không, hay phải làm việc sấp mặt?

Nếu trước đây bạn chưa từng đi công tác, tất nhiên bạn sẽ có nhiều lăn tăn, thắc mắc xoay quanh chuyện ấy, phổ biến nhất chính là việc đi công tác có vui không, hay phải làm việc sấp mặt, bận suốt cả ngày, không có dư thời gian để đi chơi, thăm thú ở những nơi mình công tác?

Thật ra, điều này sẽ tuỳ thuộc vào tính chất và nhiệm vụ của chuyến công tác mà bạn được cử đi, thực tế vẫn có những đợt đi công tác mà phải suốt ngày ở trong văn phòng, làm việc sấp mặt, ngay cả buổi tối cũng không rảnh để đi chơi này kia. Tuy nhiên, số lượng chuyến công tác mà bận sấp mặt như vậy thường cũng không nhiều, đa số những lần đi công tác thì bạn sẽ chỉ bận trong giờ hành chính, còn ngoài giờ, buổi tối và cuối tuần thì sẽ thoải mái, tự do đi vui chơi, ăn uống, khám phá vùng đất mới ở những nơi mình đi công tác. Nhưng bạn cũng cần lưu ý làm công tác tư tưởng từ đầu rằng mình đang đi công tác, đi làm việc, chứ không phải đi chơi, đi du lịch, nên dù sao đi nữa thì vẫn phải ưu tiên công việc lên hàng đầu, làm xong việc rồi mới dành thời gian cho các hoạt động khác, còn nếu công việc quá nhiều, cần tăng ca, không có thời gian để đi thăm thú, vui chơi, thì bạn cũng cần phải chấp nhận.

>> Công việc cần tăng ca đột xuất thì phải làm sao?

Có nên apply công việc phải thường xuyên đi công tác không?

Quay trở lại với câu hỏi được nêu ra ở đầu bài viết, rằng có nên apply công việc phải thường xuyên đi công tác không, thì mỗi người sẽ có mỗi quan điểm khác nhau, có người cho là nên, có người lại không muốn, không thích điều đó. Chẳng hạn như bạn là người muốn được đi đây đi đó, muốn có nhiều chuyến đi, dù là công tác nhưng ít ra mình cũng có cơ hội được đặt chân tới nhiều nơi, tới những vùng đất mới để mở mang tầm mắt, và bạn cũng không bị vướng bận gia đình, con cái, thì bạn nên apply công việc phải thường xuyên đi công tác. Đồng thời, bạn hãy nhớ rằng khi được cử đi công tác tức là mình cũng có năng lực tốt, đủ khả năng hoàn thành tốt công việc, tức là công ty cũng đang công nhận năng lực của bạn, nên mới tin tưởng giao cho bạn trọng trách ấy chứ không phải giao cho người khác.

Còn nếu bạn chỉ muốn công việc cố định một nơi, không muốn phải di chuyển nhiều, không thích đi công tác thường xuyên, hoặc bị vướng bận chuyện gia đình, có con nhỏ, không đi công tác nhiều được, thì không nên apply công việc phải thường xuyên đi công tác, vì sớm muộn gì bạn cũng thấy bất tiện, thấy không hợp rồi nghỉ. Nếu bạn quan trọng về chuyện này, thì hãy trao đổi thẳng thắn với nhà tuyển dụng trong các buổi phỏng vấn, rằng mình có những lý do riêng, không thể đi công tác thường xuyên, không biết rằng công việc này có cần phải thường đi công tác không, nếu không thì ổn rồi, còn nếu có, phải thường xuyên công tác thì bạn nên tìm công việc khác, làm rõ từ đầu như này đỡ mất thời gian của cả bạn lẫn công ty.

Tuy nhiên, bạn cũng cần lưu ý rằng dù bạn không thể thường xuyên đi công tác, nhưng lâu lâu, trong những dịp cần thiết mà công việc yêu cầu, công ty tin tưởng chọn bạn, thì bạn nên cố gắng sắp xếp thời gian, thu xếp chuyện cá nhân để đi công tác vài ngày, xử lý công việc cho xong, chứ không nên mặc định rằng tôi không muốn đi công tác, dù lâu lâu công ty cần thì cũng không đi, như vậy thì bạn đang đặt lợi ích cá nhân lên cao hơn công việc, và cấp trên sẽ không thích những nhân viên như thế, nhiều khả năng cũng gây hạn chế cơ hội tăng lương & thăng tiến của bạn.

Bài viết này đã giúp bạn giải đáp băn khoăn rằng có nên apply công việc phải thường xuyên đi công tác không? Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!

>> Công tác phí là gì, phụ cấp công tác bao nhiêu tiền?

Hỏi đáp nhanh