Có Nên Đưa Link Facebook, Mạng Xã Hội Vào Trong CV Không?

Khi lần đầu viết CV xin việc hoặc khi chưa có nhiều kinh nghiệm ứng tuyển, thì bạn sẽ có nhiều băn khoăn, thắc mắc xoay quanh chuyện viết CV, phỏng vấn, làm sao để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và tránh mắc phải những lỗi sai thường gặp. Liên quan tới chủ đề này, có một điều được nhiều người lăn tăn chính là có nên đưa link Facebook, mạng xã hội vào trong CV xin việc không? Hãy cùng Tự Tin Vào Đời giải đáp trong bài viết này nhé!

>> Có nên viết điểm yếu vào CV xin việc không?

Chuyện đưa link Facebook vào CV có phổ biến không?

Trước khi giải đáp xem có nên đưa link Facebook, mạng xã hội vào trong CV xin việc không, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu xem chuyện này có đang phổ biến không, tức là nếu nó cực kỳ phổ biến, đa số ứng viên đều làm như thế, thì chẳng còn gì phải lăn tăn nữa, bạn cứ thoải mái làm theo, nó giống như là một xu hướng, là một điều hiển nhiên rồi. Còn trong trường hợp điều này chưa thật sự quá phổ biến, chưa được áp dụng rộng rãi, thì chúng ta cần phải cân nhắc kỹ trước khi đưa link Facebook, mạng xã hội vào trong CV. Nếu xét ở thời điểm 10 năm trước, thì chắc chắn chuyện đưa link Facebook hay mạng xã hội vào CV sẽ còn khá lạ lẫm, hầu như chẳng ai làm điều đó, vì thời đó thì mạng xã hội cũng chưa phát triển lắm, công nghệ thông tin cũng còn chưa phổ biến như hiện nay, và mạng xã hội lúc đó chỉ dùng để giải trí, tám chuyện bạn bè, chứ không liên quan gì tới công việc, không được sử dụng cho mục đích làm việc hay khoe profile.

Ở thời điểm hiện tại, chuyện đưa link Facebook vào CV xin việc đang dần phổ biến hơn, và ở một số ngành nghề liên quan tới social, marketing, branding thì điều này đã trở thành chuyện hiển nhiên. Tuy nhiên, nó cũng chưa tới mức quá phổ biến đến nỗi trở thành mặc định chung của tất cả mọi người khi ứng tuyển. Tức là chuyện đưa link Facebook, mạng xã hội vào trong CV vẫn cần phải cân nhắc, chứ không thể chèn vào CV một cách lung tung, không chủ đích.

Nhà tuyển dụng có cần xem Facebook của ứng viên không?

Để cân nhắc xem có nên đưa link Facebook của mình vào trong CV xin việc không, thì trước tiên, bạn cần hiểu rõ rằng nhà tuyển dụng có cần xem Facebook của ứng viên không, xem để làm gì? Thật ra, nhà tuyển dụng đa phần đều sẽ rất bận rộn, họ không có quá nhiều thời gian để xem xét CV, hồ sơ của một ứng viên nào đó, thường chỉ có thể dành ra tầm 1-2 phút để sàng lọc hồ sơ của mỗi ứng viên, trừ khi đó là một người có profile nổi bật, hoặc gần tương đồng với hình mẫu ứng viên lý tưởng, thì nhà tuyển dụng mới bắt đầu tò mò, muốn biết rõ hơn về họ, và khi đó, nếu trong CV có link Facebook, mạng xã hội, thì nhà tuyển dụng sẽ click vào để xem thử, xem bạn thường làm gì, đăng gì, có tư duy và cảm xúc tích cực không, có flex những thành tích nào nổi bật trên đó không?

Tức là với các ứng viên bình thường, CV chẳng có gì nổi trội, thì nhà tuyển dụng sẽ không mất thời gian xem link Facebook để làm gì, nhưng nếu đó là một ứng viên tiệm cận với các tiêu chí tuyển dụng, thì nhà tuyển dụng sẽ muốn biết thêm một số thông tin được thể hiện trên mạng xã hội của họ. Vì thế, trước khi nghĩ tới chuyện có nên đưa link Facebook, mạng xã hội vào trong CV không, thì bạn hãy dành thời gian đầu tư cho mình một chiếc CV xịn xò, nêu bật nhiều điểm mạnh, đáp ứng được càng nhiều tiêu chí trong mô tả công việc càng tốt.

>> Tốt nghiệp trường danh tiếng có giúp làm đẹp CV không?

Có nên đưa link Facebook, mạng xã hội vào trong CV không?

Sau khi đã chuẩn bị được một chiếc CV chỉn chu, để nhà tuyển dụng cảm thấy ấn tượng và tò mò, muốn biết thêm thông tin về mình, thì lúc này, bạn chính là người chủ động quyết định xem mình có nên đưa link Facebook, mạng xã hội vào trong CV không? Với các ngành nghề mặc định cần phải có link Facebook, mạng xã hội như chúng ta đã làm rõ ở đầu bài viết, thì tất nhiên bạn cần phải đưa vào luôn, không cần phải lăn tăn, nhưng với các công việc khác thì sao? Bạn cần phải chắc chắn rằng trong link Facebook, mạng xã hội của mình phải có những điểm nổi trội, ấn tượng tốt, tích cực, để nhà tuyển dụng vào xem thì sẽ thấy tốt, thấy hài lòng, không bị hụt hẫng, phản cảm thì mới đưa vào trong CV.

Tức là nếu trên đó bạn chẳng đăng gì, như một nick ảo, 1 năm cập nhật được 1-2 status, thì bạn đưa vào CV làm gì cho mất công, nhà tuyển dụng cũng đâu xem được gì trong đó, mà chỉ làm họ bực bội hơn khi mất công click vào mà lại chẳng có thông tin gì. Hoặc nếu trên Facebook bạn hay chia sẻ trạng thái tiêu cực, than vãn, trách móc, buồn bã, bi quan, nói xấu, mỉa mai, chửi bậy này kia, thì tốt nhất là bạn nên giấu đi luôn, chứ đưa vào trong CV thì xem như tự mình hại mình, nếu nhà tuyển dụng mà thấy những điều đó thì sẽ loại luôn CV của bạn. Còn nếu bạn thấy link Facebook của mình khá xịn xò, toàn những bài đăng tích cực, khoe được nhiều thành tích trong học tập, công việc, thể hiện rằng bạn là một người vừa tài giỏi, vừa tích cực, vừa hoạt động sôi nổi trên mạng xã hội, có nhiều mối quan hệ tốt đẹp, thì bạn cứ mạnh dạn chèn vào trong CV thôi, đây cũng là một cách giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng, và giúp họ hiểu rõ hơn về bạn.

Mạng xã hội nào có thể đưa vào CV xin việc để gây ấn tượng?

Sau khi giải đáp rằng có nên đưa link Facebook và CV xin việc không, thì bạn sẽ thấy rằng vẫn phải chia thành 2 trường hợp là nên và không nên, tức là không có gì là chắc chắn tuyệt đối. Tuy nhiên, có một mạng xã hội mà bạn sẽ luôn có thể đưa vào CV xin việc để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, và đa số HR cũng đều có tài khoản, họ sử dụng kênh đó để tìm kiếm ứng viên luôn, đó chính là LinkedIn. Bạn có biết LinkedIn là gì chưa, nếu chưa biết thì có thể tham khảo thông tin cụ thể và hướng dẫn tạo tài khoản tại đây. Đây là một kênh mạng xã hội để tìm việc làm cực kỳ phổ biến và chuyên nghiệp, những ai đã đi làm lâu năm, có nhiều kinh nghiệm ứng tuyển thường sẽ có tài khoản LinkedIn để flex profile, dễ tiếp cận nhà tuyển dụng, tìm kiếm các thông tin tuyển dụng, giữ kết nối và tương tác trực tiếp với các HR.

Bài viết này đã giúp bạn giải đáp băn khoăn rằng có nên đưa link Facebook, mạng xã hội vào trong CV không? Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!

Hỏi đáp nhanh