Lựa chọn công ty đầu tiên sau khi ra trường là điều cực kỳ quan trọng, vì nó chính là bước đi đầu tiên, là cái nôi để các em phát triển. Nếu lựa chọn được công ty có môi trường làm việc lý tưởng, sinh viên mới ra trường sẽ có được bước ngoặt lớn, sẽ học hỏi được nhiều kiến thức chuyên ngành, kỹ năng, kinh nghiệm và tác phong làm việc chuẩn chỉnh. Là nền tảng vững chắc để sau này các em ngày càng tiến bộ hơn và thăng tiến nhanh hơn trong công việc. Vậy đâu là các tiêu chí giúp sinh viên mới ra trường lựa chọn được môi trường làm việc lý tưởng?
>> 6 website tìm việc nào phù hợp nhất với sinh viên mới ra trường?
Sếp giỏi và tâm lý
Sếp luôn luôn là tiêu chí quan trọng hàng đầu khi lựa chọn môi trường làm việc. Sếp giỏi sẽ giúp các em học hỏi được nhiều điều hay từ sếp. Sếp sẽ nhìn nhập được điểm mạnh, điểm yếu của các em, để từ đó phân chia công việc phù hợp nhất, nhằm giúp các em phát huy điểm mạnh và khắc phục các điểm yếu của bản thân. Sếp giỏi cũng sẽ thường xuyên đưa ra những nhận xét, lời khuyên để các em tiến bộ từng ngày.
Sếp giỏi mà còn tâm lý nữa thì lại càng tuyệt vời hơn, đó thật sự là môi trường làm việc lý tưởng mà bất cứ sinh viên mới ra trường nào cũng mong muốn. Như thế thì đúng kiểu mỗi ngày đi làm là một ngày vui luôn, không khí làm việc sẽ thoải mái hơn. Ngoài ra, sếp tâm lý cũng luôn sẵn sàng động viên, tạo động lực làm việc, giúp các em hoàn thành tốt các công việc của mình.
>> Trả lời phỏng vấn: Hãy mô tả người sếp lý tưởng của bạn
Đồng nghiệp thân thiện, giúp đỡ lẫn nhau
Đồng nghiệp thân thiện và sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau cũng là tiêu chí quan trọng giúp sinh viên mới ra trường lựa chọn được môi trường làm việc lý tưởng. Vì như thế thì các em sẽ học được rất nhiều điều, tiến bộ rất nhanh, nếu có chỗ nào chưa hiểu hoặc làm sai cách thì sẽ đều được các anh chị trong công ty hướng dẫn lại kỹ càng. Mà các anh chị ấy lại thân thiện, dễ gần nữa thì các em càng thoải mái hơn khi hỏi những điều mà mình thắc mắc.
Môi trường làm việc được học hỏi nhiều
Đối với sinh viên mới ra trường, học hỏi được càng nhiều càng tốt. Vì thế, môi trường làm việc được học hỏi nhiều sẽ cực kỳ lý tưởng với các em. Hãy lựa chọn công ty mà có chương trình training bài bản cho nhân viên mới, giúp các em nhanh chóng hiểu rõ về công ty, về sản phẩm, về các kiến thức, kỹ năng cần thiết để hoàn thành tốt công việc. Đồng thời, nếu như công ty thường xuyên có các buổi đào tạo định kỳ thì càng tốt.
>> 5 sai lầm sinh viên mới ra trường thường mắc phải khi xin việc
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo
Là sinh viên mới ra trường, chắc hẳn ai cũng muốn được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo. Các em có thể tìm hiểu về tiêu chí này dễ dàng khi tìm kiếm các hình ảnh về công ty trên mạng xã hội, để đánh giá xem đây có phải là môi trường có nhiều người trẻ và năng động hay không. Còn về tiêu chí sáng tạo, các em có thể hỏi nhà tuyển dụng vào cuối buổi phỏng vấn để biết được rằng đây có phải là môi trường làm việc đề cao sự sáng tạo hay không.
Không gian làm việc lý tưởng
Không gian làm việc lý tưởng sẽ giúp các em có được tinh thần làm việc sảng khoái và tạo động lực để hoàn thành tốt công việc. Chính vì thế, khi đến phỏng vấn, các em có thể quan sát xem không gian làm việc ở công ty có thoáng mát, sáng sủa, ngăn nắp hay không. Ngoài ra, các em có thể tự đưa ra các tiêu chí của riêng bản thân mình về không gian làm việc, nếu công ty đáp ứng được trên 80% các tiêu chí ấy thì quá tuyệt vời.
Chế độ lương thưởng, phúc lợi đầy đủ
Đây là điều mà sinh viên mới ra trường ít quan tâm, vì các em chưa có kinh nghiệm đi làm ở đâu cả, nên hầu như chỉ biết về mức lương chứ chưa có sự quan tâm đến chế độ phúc lợi. Phúc lợi bao gồm việc công ty đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, đó là điều bắt buộc đã được pháp luật quy định nhưng có một số công ty vẫn tìm cách lách luật nên các em vẫn cần hỏi kỹ lưỡng trong buổ phỏng vấn.
Bên cạnh đó, một số chế độ phúc lợi khác, không được quy định trong luật, nhưng các em vẫn nên ưu tiên chọn các công ty có các chế độ này, chẳng hạn như là du lịch hàng năm, thưởng lễ tết, lương tháng 13. Nếu có đầy đủ chế độ lương thưởng, phúc lợi thì cũng góp phần tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng, giúp nhân viên an tâm làm việc và có động lực để hoàn thành công việc tốt hơn.
>> Làm sao để sinh viên mới ra trường tự tin deal lương?
Hỏi đáp nhanh
À, nếu các em có những băn khoăn, trăn trở về chuyện học hành, thi cử, định hướng nghề nghiệp hay lo lắng không tìm được việc làm thì đừng ngại hỏi anh tại đây nhe
—
?? Like page Tự Tin Vào Đời để không bỏ lỡ các bài viết mới về kinh nghiệm học tập, ứng tuyển, làm việc và những lời khuyên hữu ích để sinh viên tự tin bước vào đời.
? Vào group Tự Tin Vào Đời để được sửa CV, hỏi đáp nhanh về học hành, thi cử, công việc,…
? Follow Instagram Tự Tin Vào Đời để xem các chia sẻ và hỏi đáp nhanh dưới dạng hình ảnh
? Tác giả: Hoàng Khôi Phạm – Profile tác giả tại đây.