Hồ Sơ Xin Việc Thường Bao Gồm Những Gì?

Đi xin việc là một điều không dễ nhưng cũng chẳng khó, sớm muộn gì bạn cũng sẽ tìm được việc làm phù hợp. Nhưng tất nhiên là bạn sẽ muốn mình vượt qua các vòng tuyển dụng một cách trót lọt và được công ty nhận vào làm việc càng sớm càng tốt. Thông thường, bạn sẽ gửi email ứng tuyển đính kèm CV cho nhà tuyển dụng. Khi vượt qua vòng CV và được mời đến công ty phỏng vấn thì bạn nên mang theo hồ sơ ứng tuyển. Vậy hồ sơ xin việc thường bao gồm những gì?

1. Hồ sơ xin việc thường bao gồm CV

Tất nhiên trong hồ sơ xin việc cần phải có CV rồi, vì đây là bản tóm tắt giúp nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá tổng quan về năng lực làm việc cũng như mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên. Bên cạnh CV thì bạn cũng có thể đính kèm theo Cover Letter để giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về nguyện vọng công việc cũng như những điểm mạnh liên quan đến công việc của mình. Để hồ sơ xin việc chỉn chu, thì bạn nên in màu CV nhé. Nếu chưa có nhiều kinh nghiệm viết CV xin việc, bạn có thể tham khảo cách viết CV ấn tượng và tránh các lỗi sai thường gặp tại đây.

2. Hồ sơ xin việc thường bao gồm sơ yếu lý lịch

Sơ yếu lý lịch là bản chứng minh lai lịch bản thân, để nhà tuyển dụng nắm thông tin sơ bộ về gia đình bạn, nắm được địa chỉ nơi ở và thông tin liên lạc với người thân của bạn khi cần thiết. Đây cũng là một trong những giấy tờ mà hồ sơ xin việc thường bao gồm. Để đảm bảo tính xác thực, sơ yếu lý lịch thường cần có xác nhận của địa phương nơi bạn cư trú.

3. Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn

Hồ sơ xin việc cũng thường bao gồm bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn, để giúp nhà tuyển dụng xác thực năng lực học hỏi của ứng viên. Cho dù bạn ghi trong CV rằng mình tốt nghiệp loại giỏi, đã tích luỹ được rất nhiều chứng chỉ A, B, C… nhưng lại không đính kèm được bằng đại học và các chứng chỉ đó trong hồ sơ xin việc, thì những điều bạn ghi trong CV đều vô nghĩa, hoặc nhà tuyển dụng sẽ đặt dấu chấm hỏi, hoài nghi về tính xác thực của các thông tin trong CV xin việc của bạn. Những bằng cấp, chứng chỉ này bạn nên photo công chứng, chứ không bắt buộc phải nộp bản gốc.

>> Tổng hợp các chứng chỉ giúp sinh viên làm đẹp CV

4. Giấy khám sức khoẻ

Giấy khám sức khoẻ cũng là một trong những giấy tờ mà hồ sơ xin việc thường bao gồm, để đảm bảo rằng bạn có đủ sức khoẻ để hoàn thành tốt công việc. Cho dù bạn đang rất khoẻ mạnh, không hề mắc bệnh gì, thì nhà tuyển dụng cũng sẽ yêu cầu bạn cần phải có giấy khám sức khoẻ trong hồ sơ xin việc. Bạn cần lưu ý rằng mình nên khám sức khoẻ trước khi xin việc khoảng 2-3 tuần, đừng để thời gian giữa lần khám và lần xin việc quá dài, vì nếu thời gian lâu quá thì có thể nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu bạn phải đi khám sức khoẻ lại.

5. Ảnh chân dung, CMND, hộ khẩu, giấy khai sinh

Bên cạnh các giấy tờ được nêu trên, thì hồ sơ xin việc thường bao gồm thêm ảnh chân dung, CMND, hộ khẩu, giấy khai sinh công chứng. Những giấy tờ này sẽ góp phần xác thực danh tính và nơi ở của bạn, nhằm giúp công ty có thể hoàn thành hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, hồ sơ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và đóng thuế thu nhập cá nhân cho bạn. Chính vì thế, đừng quên đính kèm những giấy tờ này trong hồ sơ xin việc nhé.

Hồ sơ xin việc thường bao gồm những gì? Chắc hẳn bạn đã tìm được câu trả lời trong bài viết này. Tuỳ từng công ty có thể sẽ có một vài điểm khác biệt về hồ sơ xin việc, tức là có thể họ sẽ yêu cầu ít giấy tờ hơn, cũng có thể sẽ yêu cầu thêm một số giấy tờ chưa được liệt kê trong bài viết này. Điều quan trọng nhất là bạn hãy đọc kỹ thông tin tuyển dụng của công ty để chuẩn bị hồ sơ xin việc sao cho thật đầy đủ và chỉn chu. Chúc bạn sớm tìm được việc làm phù hợp!

>> Viết email xin việc có khó không?

Hỏi đáp nhanh