Sinh viên mới ra trường thường sẽ chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, các em sẽ dễ dàng tìm thấy những thông tin tuyển dụng những người dưới 1 năm kinh nghiệm, sau đó nộp đơn ứng tuyển, vì nó phù hợp với mình ở thời điểm hiện tại, giúp mình vừa đi làm kiếm tiền, vừa học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế. Tuy nhiên, có một điều mà không ít sinh viên mới ra trường băn khoăn, đó chính là mức lương của người dưới 1 năm kinh nghiệm là bao nhiêu? Hãy cùng Tự Tin Vào Đời giải đáp câu hỏi ấy trong bài viết này nhé!
>> Phải làm sao khi áp lực về mức lương, bạn bè ai cũng lương cao?
Vì sao cần biết mức lương của người dưới 1 năm kinh nghiệm?
Có một số quan điểm cho rằng khi chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, thì được công ty trao cho cơ hội, được nhận vào làm việc là mừng lắm rồi, đừng quá quan tâm đến mức lương. Đó là một quan điểm đúng, nhưng chưa hoàn toàn chính xác. Vì cho dù mình chỉ có dưới 1 năm kinh nghiệm, nhưng mình vẫn phải kiếm tiền trang trải chi tiêu mỗi tháng, mình vẫn đi làm đủ 8 tiếng/ngày, mình vẫn cố gắng hoàn thành tốt công việc trong khả năng của mình, thì mình cần được trả một mức lương xứng đáng với năng lực, đúng với những giá trị mà mình có thể mang lại cho công ty, chứ không phải khi mình dưới 1 năm kinh nghiệm thì phó mặc cho công ty trả lương sao cũng được.
Khi phỏng vấn xin việc, cho dù các em là sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thì nhà tuyển dụng vẫn sẽ hỏi các em rằng mức lương mong muốn của mình là bao nhiêu, và tất nhiên là các em cần phải trả lời được câu hỏi này, chứ đừng nói rằng sao cũng được, trả lương theo ý công ty,… vì như thế sẽ thể hiện rằng các em chưa tự tin vào năng lực bản thân và chưa có sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn. Chính vì thế, sinh viên mới ra trường cần tham khảo trước để biết được khoảng lương của người dưới 1 năm kinh nghiệm là bao nhiêu, rồi trả lời sao cho phù hợp trong buổi phỏng vấn.
>> Sinh viên mới ra trường lương bao nhiêu thì đủ sống?
Mức lương phụ thuộc vào các tiêu chí nào?
Để tìm hiểu mức lương của người dưới 1 năm kinh nghiệm là bao nhiêu, thì sinh viên mới ra trường cần nắm được các tiêu chí thường dùng để quyết định mức lương. Tức là công ty sẽ không bao giờ đưa ra mức lương một cách cảm tính, mà họ sẽ dựa vào một số tiêu chí nhất định, chẳng hạn như:
- Số năm kinh nghiệm: Kinh nghiệm càng nhiều thì càng thành thạo công việc, làm ở công ty càng lâu thì càng nắm rõ sản phẩm, quy trình, nên sẽ hoàn thành công việc tốt hơn, mang về nhiều giá trị cho công ty, nên mức lương sẽ cao hơn so với người dưới 1 năm kinh nghiệm, nên sinh viên mới ra trường sẽ không được đánh giá cao về tiêu chí này.
- Vị trí ứng tuyển: Vị trí ở cấp quản lý trở lên sẽ có mức lương cao hơn vị trí nhân viên.
- Năng lực chuyên môn: Ai có năng lực chuyên môn cao hơn, vững kiến thức chuyên ngành hơn, thành thạo những kỹ năng mềm liên quan đến công việc hơn thì sẽ có mức lương cao hơn. Tức là cho dù các em cùng là sinh viên mới ra trường, nhưng bạn nào có năng lực tốt hơn sẽ được công ty trả lương cao hơn.
- Kết quả làm việc: Ai có kết quả làm việc tốt, ít xảy ra sai sót và giữ vững phong độ làm việc thì sẽ được trả lương cao hơn, vì họ mang lại nhiều giá trị cho công ty hơn.
Trong số các tiêu chí ở trên, thì sinh viên mới ra trường sẽ gặp bất lợi vì chưa có nhiều năm kinh nghiệm và tất nhiên cũng không thể ứng tuyển các vị trí ở cấp quản lý. Ngoài ra, khi chưa vào công ty làm việc thì công ty cũng sẽ chưa đánh giá được tiêu chí kết quả làm việc. Nhưng các em vẫn có thể dựa vào tiêu chí năng lực chuyên môn để deal lương với nhà tuyển, hãy nêu bật cho nhà tuyển dụng thấy mình đã vững kiến thức chuyên ngành ra sao, thành thạo các kỹ năng mềm nào nhé.
Mức lương của người dưới 1 năm kinh nghiệm là bao nhiêu?
Quay trở lại chủ đề mức lương của người dưới 1 năm kinh nghiệm là bao nhiêu, thì câu trả lời còn phụ thuộc vào lĩnh vực làm việc và năng lực của mỗi người. Tuy nhiên, để đưa ra một khoảng lương chung cho các em ước lượng thì mức lương của người dưới 1 năm kinh nghiệm thường sẽ dao động trong khoảng 6-10 triệu/tháng. Tất nhiên, một số bạn có thể sẽ phải nhận mức lương thấp hơn vì năng lực mình còn yếu, hoặc một số bạn có thể sẽ được trả mức lương cao hơn vì vững kiến thức chuyên ngành, thành thạo nhiều kỹ năng mềm và giỏi ngoại ngữ hơn.
Tóm lại, mức lương của người dưới 1 năm kinh nghiệm cao hay thấp sẽ phụ thuộc nhiều vào năng lực mỗi người. Nếu muốn được công ty trả mức lương cao, thì tất nhiên bạn cần nỗ lực rất nhiều, chăm chỉ trau dồi kiến thức, cố gắng rèn luyện năng lực bản thân. Có công mài sắt, có ngày nên kim. Bạn sẽ sớm nhận được thành quả xứng đáng với công sức mình bỏ ra.
>> Mức lương của Manager thường khoảng bao nhiêu?
Hỏi đáp nhanh
À, nếu các em có những băn khoăn, trăn trở về chuyện học hành, thi cử, định hướng nghề nghiệp hay lo lắng không tìm được việc làm thì đừng ngại hỏi anh tại đây nhe.
—
?? Like Page Tự Tin Vào Đời để không bỏ lỡ các bài viết mới về kinh nghiệm học tập, ứng tuyển, làm việc và những lời khuyên hữu ích để sinh viên tự tin bước vào đời.
? Vào Group Tự Tin Vào Đời để được sửa CV, hỏi đáp nhanh về học hành, thi cử, công việc,…
? Tác giả: Hoàng Khôi Phạm – Profile tác giả tại đây.