Nhà Tuyển Dụng Có Quan Trọng Ngoại Hình Của Ứng Viên Không?

Khi phỏng vấn việc làm, bên cạnh năng lực làm việc, thì nhiều ứng viên cũng lăn tăn không biết rằng liệu nhà tuyển dụng có quan tâm thêm tiêu chí nào khác không, chẳng hạn như là ngoại hình? Liệu nhà tuyển dụng có quan trọng ngoại hình của ứng viên không? Hãy cùng tự tin vào đời giải đáp băn khoăn ấy trong bài viết này nhé!

>> Không tự tin vào ngoại hình của mình thì phải làm sao?

Nhà tuyển dụng quan tâm các tiêu chí nào?

Tuỳ từng công ty, từng vị trí ứng tuyển và phong cách tuyển dụng của từng HR, mà sẽ có các tiêu chí đánh giá ứng viên khác nhau, nhưng thường sẽ xoay quanh 4 điều chủ yếu sau:

• Kiến thức chuyên ngành: Dù là sinh viên mới ra trường hay người đã đi làm lâu năm, thì nhà tuyển dụng cũng sẽ quan tâm tới kiến thức, xem liệu ứng viên có nắm vững các kiến thức chuyên ngành chưa, có đáp ứng được các yêu cầu kiến thức cần có để hoàn thành tốt công việc không?
• Kinh nghiệm làm việc, chuyên môn: Bên cạnh kiến thức, thì người đã đi làm nhiều năm còn được đánh giá thêm phần kinh nghiệm, chuyên môn, để xem liệu ứng viên có đủ năng lực để hoàn thành các nhiệm vụ trong mô tả công việc không, điều này sẽ được cấp trên, người có chuyên môn trong ngành trực tiếp đặt câu hỏi và đánh giá;
• Kỹ năng mềm: Khi thành thạo nhiều kỹ năng mềm liên quan tới công việc, thì sẽ tăng khả năng thích nghi và hoàn thành tốt công việc hơn, chẳng hạn nếu ứng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh, thì các ứng viên có kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt sẽ được ưu tiên hơn;
• Thái độ và tinh thần trách nhiệm: Cho dù bạn tài giỏi tới đâu, thì thái độ và tinh thần trách nhiệm cũng là yếu tố bắt buộc phải có khi apply bất kỳ công việc nào, nếu ỷ rằng mình có năng lực tốt, để rồi có thái độ làm việc không tốt, không hợp tác, xem thường đồng nghiệp, thì cũng sẽ bị đào thải khỏi công ty. Vì thế, trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ có một số câu hỏi liên quan tới hành vi, để đánh giá thái độ và tinh thần trách nhiệm trong công việc của ứng viên.

Nhà tuyển dụng có quan trọng ngoại hình của ứng viên không?

Sau khi tìm hiểu rằng nhà tuyển dụng quan tâm tới các tiêu chí nào khi phỏng vấn việc làm, thì chúng ta sẽ không thấy nhắc gì tới chuyện ngoại hình của ứng viên, vậy liệu ngoại hình có phải là điều quan trọng khi ứng tuyển không? Đối với một số công việc đặc thù mà trong mô tả công việc ghi rõ là ưu tiên ứng viên ngoại hình sáng, ưa nhìn, thì chắc chắn đây sẽ là tiêu chí đánh giá quan trọng của vị trí ấy, và nhà tuyển dụng tất nhiên sẽ quan tâm tới điều này. Tức là ứng viên nào có ngoại hình chưa tốt, không ưa nhìn, hoặc không đảm bảo về chiều cao, vóc dáng, thì khả năng cao rằng sẽ bị loại khi ứng tuyển các vị trí công việc có yêu cầu ngoại hình.

Còn nếu trong mô tả công việc không nhắc gì tới ngoại hình, thì bạn hãy yên tâm rằng điều đó sẽ không thể cản trở cơ hội việc làm của mình, hoặc nếu có tác động thì cũng chỉ ảnh hưởng đôi chút, chứ không phải là tiêu chí quá quan trọng khi ứng tuyển. Dẫu đã giải đáp được băn khoăn rằng nhà tuyển dụng có quan trọng ngoại hình của ứng viên không, nhưng nhiều bạn vẫn chưa thật sự tự tin ứng tuyển, nhất là với những ai có ngoại hình không ưa nhìn, cảm thấy đó là một điểm yếu khiến mình trở nên tự ti. Vậy xin việc mà không có ngoại hình thì phải làm sao?

>> Không có ngoại hình thì làm sao để tìm được công việc tốt?

Xin việc mà không có ngoại hình thì phải làm sao?

Nếu chưa thật sự tự tin về ngoại hình, thì bạn hãy xác định rõ rằng mình sẽ không ứng tuyển các vị trí đòi hỏi ngoại hình, thì lúc này tiêu chí đó sẽ không ảnh hưởng nhiều tới cơ hội việc làm. Tiếp theo, hãy tập trung thể hiện rõ các ưu điểm của bản thân, những điểm nổi trội mà mình đang có, để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng mình đủ năng lực về kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng mềm để hoàn thành tốt công việc, có nhiều điểm phù hợp với mô tả công việc và có mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.

Càng nhiều điểm phù hợp, thì càng chứng minh rằng bạn là ứng viên mà công ty đang tìm kiếm, khi các yếu tố khác quá nổi trội, thì ngoại hình sẽ không còn là điều gì đáng lo nữa, thậm chí nhà tuyển dụng cũng chẳng quan tâm tới điều đó luôn. Ngoài ra, song song với ngoại hình, thì yếu tố tác phong cũng là một điều được nhiều nhà tuyển dụng quan tâm, hãy chăm chút tới trang phục khi đi phỏng vấn, đảm bảo lịch sự, nghiêm túc, không quá xuề xoà, nhưng cũng không cần phải quá cầu kỳ, chỉ cần tối giản, thanh lịch và chuyên nghiệp. Lưu ý thêm cả về giầy dép, phụ kiện và đầu tóc, đảm bảo tinh giản, lịch sự và gọn gàng là được, chúng cũng giúp bạn tự tin hơn về ngoại hình của mình và tạo ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng.

Bài viết này đã giúp bạn giải đáp băn khoăn rằng nhà tuyển dụng có quan trọng ngoại hình của ứng viên không? Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!

>> Ngoại hình quan trọng thế nào khi đi làm?

Hỏi đáp nhanh