Sinh Viên Năm Cuối Điểm Cao Được Ưu Tiên Tuyển Dụng?

“Sinh viên năm cuối điểm cao sẽ được ưu tiên tuyển dụng” – câu nói tưởng chừng hiển nhiên, nhưng liệu có phản ánh đúng thực tế tuyển dụng hiện nay không? Trong khi nhiều bạn mải mê chạy theo điểm số, cố gắng có GPA thật đẹp để gây ấn tượng, thì không ít sinh viên quyết định đầu tư vào kỹ năng mềm, trau dồi về khả năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm, dành thời gian đi làm thêm nhiều để tích luỹ thêm 1 số kinh nghiệm thực tế? Liệu đâu mới là quan điểm đúng, điểm số có thật sự là “tấm vé vàng” để được ưu tiên tuyển dụng không, nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên theo các tiêu chí nào?

>> 4 mục tiêu mà sinh viên năm cuối cần đạt được

Sinh viên năm cuối điểm cao được ưu tiên tuyển dụng?

Khi mới ra trường tìm việc, đa số sinh viên sẽ chưa có kinh nghiệm làm việc thực tế, khi đó, nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên đánh giá về kiến thức chuyên ngành, rằng bạn nào trả lời tốt các câu hỏi về chuyên môn hơn, thì sẽ có lợi thế hơn, tích luỹ được nhiều điểm hơn trong form đánh giá ứng viên khi phỏng vấn. Chẳng hạn như ứng viên trả lời đúng 4/5 câu về kiến thức, thì điểm đánh giá về kiến thức đương nhiên sẽ cao hơn một người chỉ trả lời đúng có 2/5 câu. Tuy nhiên, sinh viên năm cuối cần ghi nhớ từ khoá “nắm vững kiến thức chuyên ngành”, chứ nếu chỉ cố gắng chạy theo điểm số, bệnh thành tích, cố gắng lấy điểm cao, GPA đẹp, nhưng thực tế lại chưa vững kiến thức, thì cũng chưa ổn, vì điểm GPA chỉ tạo lợi thế trong phòng CV, còn tới khi phỏng vấn cũng lòi ra hết, ai vững, ai chưa vững kiến thức, đều sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá lại dựa trên kết quả trả lời phỏng vấn. Tóm lại, chuyện sinh viên năm cuối điểm cao được ưu tiên tuyển dụng sẽ xảy ra trong vòng CV, còn khi tới vòng phỏng vấn, kiến thức chuyên ngành sẽ là mấu chốt để cạnh tranh khi ứng tuyển. Sinh viên không nên chạy theo điểm số 1 cách bất chấp, mà nêu lưu ý học nghiêm túc, để mình nắm vững kiến thức luôn.

Ngoài ra, chuyện sinh viên năm cuối điểm cao có được ưu tiên tuyển dụng không, cũng sẽ phụ thuộc vào từng ngành nghề, vị trí công việc, và liệu sinh viên có đang apply công việc đúng với ngành học của mình không? Chẳng hạn như các công việc không yêu cầu về chuyên ngành, như nhân viên tư vấn, sales, thì việc điểm cao hay không sẽ không quan trọng bằng việc ứng viên phải giao tiếp tốt, truyền đạt tốt để tăng khả năng chốt khách. Hoặc khi sinh viên tốt nghiệp ngành marketing, nhưng lại muốn ứng tuyển vị trí công việc bên ngành nhân sự, thì chuyện điểm cao hay kiến thức chuyên ngành cũng sẽ không đánh giá được chính xác năng lực làm việc, vì điểm cao marketing chưa chắc sẽ làm tốt công việc tuyển dụng. Tuy nhiên, điểm cao cũng có thể đánh giá 1 phần rằng bạn này chăm chỉ, ham học hỏi, nếu vào công ty được training, hướng dẫn thì sẽ tiếp thu nhanh, quen việc nhanh, và có khả năng hoàn thành tốt công việc, nên dù sao thì sinh viên khi đi học cũng nên cố gắng, tập trung và nghiêm túc học để tối ưu điểm số và kiến thức.

>> 5 quyền lợi bạn phải biết khi mới ra trường đi làm

Nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên theo các tiêu chí nào?

Sau khi giải đáp được rằng sinh viên năm cuối điểm cao có được ưu tiên tuyển dụng không, thì chúng ta sẽ cùng gỡ rối thêm 1 khúc mắc, rằng liệu nhà tuyển dụng sẽ đánh giá ứng viên mới ra trường theo các tiêu chí nào? Đầu tiên, đương nhiên là mức độ nắm vững kiến thức chuyên ngành, phản ánh 1 phần qua điểm GPA 4 năm đại học. Tuy nhiên, nếu chỉ vững kiến thức và điểm cao thôi thì vẫn chưa đủ, vì nhà tuyển dụng còn yêu cầu thêm về các kỹ năng mềm liên quan tới công việc. Tuỳ từng công việc sẽ yêu cầu các kỹ năng cụ thể, nhưng thường sẽ là giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian. Sinh viên hoàn toàn có thể tự rèn luyện trước các kỹ năng mềm này trong quá trình đi làm thêm hoặc tham gia CLB ở trường đại học. Ngoài ra, nếu đạt các thành tích tốt trong học tập, rèn luyện, trong các cuộc thi, phong trào ở trường đại học, thì cũng giúp sinh viên tạo ấn tượng tốt hơn.

Một số công ty đa quốc gia, hoặc phải làm việc với khách hàng, đối tác nước ngoài, hoặc có sếp là người nước ngoài, thì cũng sẽ yêu cầu thêm về ngoại ngữ (thường là Tiếng Anh), vì thế, sinh viên đại học nên chú trọng hơn tới việc ôn luyện ngoại ngữ. Bên cạnh việc phải học Tiếng Anh để đạt đủ chuẩn ngoại ngữ đầu ra TOEIC/IELTS mà trường yêu cầu, thì sinh viên nên cố gắng tập trung vào việc ứng dụng thực tế, làm sao để khi phỏng vấn mình có thể tự tin giao tiếp tốt, thì sẽ tăng cơ hội được chọn làm nhân viên chính thức.

Bài viết này đã giải đáp băn khoăn rằng sinh viên năm cuối điểm cao có được ưu tiên tuyển dụng không? Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với các em trong việc chuẩn bị hành trang trước khi ra trường!

>> Sinh viên năm cuối có nên đi làm thêm nữa không?

Hỏi đáp nhanh