Nhân viên và chuyên viên là 2 vị trí nghe có vẻ tương đồng nhau, nhưng thực tế lại có sự khác biệt rất lớn. Nhân viên và chuyên viên khách nhau như thế nào? Ai sẽ có nhiều kiến thức chuyên môn hơn? Bạn muốn làm nhân viên hay chuyên viên? Bạn cần đạt những tiêu chí nào để được gọi là chuyên viên? Hãy cùng tìm câu trả lời trong bài viết này nhé!
>> Trau dồi những gì để thăng tiến trong công việc?
Nhân viên và chuyên viên khác nhau như thế nào?
Chuyên viên đảm nhiệm các công việc có chuyên môn cao hơn rất nhiều. Chính vì thế, nhân viên và chuyên viên có rất nhiều điểm khác nhau. Trong đó có 2 sự khác biệt lớn nhất, chính là tư duy và kiến thức.
Sự khác nhau đầu tiên giữa nhân viên và chuyên viên chính là về tư duy. Nhân viên sẽ có tư duy mình là một người làm thuê, được trả lương để làm việc và thường sẽ chỉ tập trung hoàn thiện các công việc được giao, chưa có nhiều sự chủ động trong công việc. Ngược lại, chuyên viên sẽ có tư duy chủ động hơn trong công việc, chuyên viên làm được nhiều hơn mức lương họ được trả, họ sẽ chủ động tìm thêm việc để làm, miễn sao đem lại nhiều lợi ích cho công ty, đồng thời, chuyên viên sẽ thường xuyên đưa ra các ý tưởng, sáng kiến để cải tiến công việc.
>> Kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc và chủ động làm việc
Sự khác nhau tiếp theo giữa nhân viên và chuyên viên chính là kiến thức. Nghe có vẻ đơn giản nhưng thật ra sự khác biệt về kiến thức giữa nhân viên và chuyên viên cực kỳ lớn. Nhân viên sẽ chỉ có lượng kiến thức chuyên môn vừa đủ để hoàn thành tốt công việc, đó có thể là kiến thức được học ở đại học. Chuyên viên sẽ cực kỳ uyên bác trong lĩnh vực mình đang làm việc, kiến thức của họ rất rộng, cực kỳ chuyên sâu và thường xuyên cập nhật các kiến thức mới nhất. Khi nói chuyện với nhân viên, bạn sẽ dễ cảm thấy chưa hài lòng khi hỏi những câu chuyên sâu và không nhận được câu trả lời thoả đáng. Ngược lại, chuyên viên sẽ mang lại cho khách hàng cảm giác cực kỳ an tâm, tin tưởng khi giao tiếp, vì những kiến thức của chuyên viên cực kỳ hữu ích, giúp khách hàng giải quyết được cặn kẽ mọi thắc mắc, băn khoăn của họ.
Sự khác biệt lớn về mức lương giữa nhân viên và chuyên viên
Chính vì sự khác biệt về tư duy và kiến thức ở trên nên mức lương giữa nhân viên và chuyên viên cũng có sự khác biệt lớn. Chuyên viên thường sẽ có mức lương gấp đôi, thậm chí là gấp 3-4 lần so với nhân viên. Thông thường, mức lương của nhân viên sẽ nằm trong khoảng 5.000.000đ – 10.000.000đ, còn mức lương của chuyên viên sẽ dao động trong khoảng 15.000.000đ – 25.000.000đ.
Tất nhiên song song đó sẽ là sự phức tạp trong công việc, trách nhiệm trong công việc mà chuyên viên đảm nhiệm sẽ cao hơn nhiều so với nhân viên. Đó là lẽ đương nhiên, vì để theo đuổi một công việc lương cao, ngồi ở một vị trí có thu nhập cao, thì bạn phải đảm nhiệm phần trách nhiệm công việc tương xứng, chứ chẳng có công việc nào nhẹ nhàng mà lương cao đâu.
>> Phải làm sao khi áp lực về mức lương, bạn bè ai cũng lương cao?
Cần đạt những tiêu chí nào để được gọi là chuyên viên?
Vậy bạn có muốn trở thành một chuyên viên không? Bên cạnh việc chuẩn bị tinh thần để đảm nhiệm một vị trí công việc phức tạp, áp lực cao, trách nhiệm lớn của một chuyên viên, thì bạn cần phải trau dồi bản thân để mình đạt được những tiêu chí sau:
- Tư duy của chuyên viên: Tư duy chủ động trong công việc, sẵn sàng làm nhiều hơn mức lương được trả.
- Kiến thức của chuyên viên: Không ngừng tích luỹ, đào sâu kiến thức, cập nhật các kiến thức mới nhất trong ngành.
- Kỹ năng mềm: Thành thạo các kỹ năng mềm liên quan đến công việc, càng nhiều càng tốt.
- Kinh nghiệm làm việc: Tích luỹ kinh nghiệm làm việc, không ngừng học hỏi các kinh nghiệm từ công việc thực tế mà mình đang đảm nhiệm.
Sau khi đạt được các tiêu chí trên, bạn đã đủ điều kiện để trở thành một chuyên viên. Bước tiếp theo bạn cần làm là chứng minh cho các sếp thấy được năng lực của mình, sự uyên bác về kiến thức của mình và khả năng hoàn thành các công việc phức tạp của mình để cân nhắc cho bạn lên vị trí chuyên viên nhé. Dù đang ở vị trí nhân viên, nhưng bạn cũng đừng chỉ xem mình là nhân viên, thay vào đó, hãy làm việc như một chuyên viên ngay khi bạn vẫn đang còn là nhân viên, như thế thì bạn sẽ sớm trở thành chuyên viên thôi. Chúc bạn thành công!
>> Cơ hội và thách thức khi theo đuổi công việc lương cao
Hỏi đáp nhanh
À, nếu các em có những băn khoăn, trăn trở về chuyện học hành, thi cử, định hướng nghề nghiệp hay lo lắng không tìm được việc làm thì đừng ngại hỏi anh tại đây nhe.
—
?? Like Page Tự Tin Vào Đời để không bỏ lỡ các bài viết mới về kinh nghiệm học tập, ứng tuyển, làm việc và những lời khuyên hữu ích để sinh viên tự tin bước vào đời.
? Vào Group Tự Tin Vào Đời để được sửa CV, hỏi đáp nhanh về học hành, thi cử, công việc,…
? Tác giả: Hoàng Khôi Phạm – Profile tác giả tại đây.