Khi đi làm, bên cạnh tiền lương cứng, bạn còn có thể nhận thêm tiền phụ cấp lương hàng tháng tuỳ theo chính sách của từng công ty. Đây là khoản phụ cấp mà công ty trả thêm cho người lao động, để khích lệ tinh thần làm việc, đảm bảo quyền lợi và bù đắp những bất lợi về điều kiện làm việc để nhân viên có động lực hoàn thành tốt công việc. Khoản tiền này cũng giúp bạn nâng cao mức thu nhập để trang trải chi tiêu mỗi tháng. Vậy tiền phụ cấp lương hàng tháng thường khoảng bao nhiêu?
>> Các khoản phụ cấp ngoài tiền lương cơ bản mà bạn nên biết
Tiền phụ cấp lương bao gồm những khoản nào?
Để đảm bảo quyền lợi lương thưởng khi ứng tuyển, bạn cần xác định rõ xem công ty mà mình ứng tuyển có offer cho nhân viên tiền phụ cấp lương hàng tháng hay không. Hoặc nếu bạn muốn deal thêm quyền lợi cho mình, thì bạn cũng phải nắm được rằng tiền phụ cấp lương bao gồm những khoản nào, để có thể trao đổi một cách thuyết phục với nhà tuyển dụng. Dưới đây là những khoản phụ cấp lương phổ biến:
- Phụ cấp công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Để bù đắp những bất lợi và nguy hiểm về tính chất công việc.
- Phụ cấp chức vụ, trách nhiệm: Nhận trách nhiệm nhiều hơn so với thoả thuận trong hợp đồng lao động nên sẽ được nhận thêm tiền phụ cấp.
- Phụ cấp thâm niên: Quyền lợi của nhân viên làm lâu năm, gắn bó lâu dài với công ty.
- Phụ cấp ăn trưa: Công ty hỗ trợ tiền ăn trưa cho nhân viên, tuỳ theo chế độ từng công ty chứ không bắt buộc.
- Phụ cấp tính chất công việc: Phụ cấp tiền điện thoại khi gọi điện nhiều, phụ cấp tiền xăng xe khi di chuyển nhiều.
- Phụ cấp công tác: Tiền phụ cấp để trang trải chi phí di chuyển, lưu trú, ăn uống khi đi công tác.
>> Deal lương không thành công thì phải làm sao?
Tiền phụ cấp lương hàng tháng thường khoảng bao nhiêu?
Sau khi đã nắm rõ tiền phụ cấp lương bao gồm những khoản nào, thì chúng ta hãy cùng tìm hiểu xem tiền phụ cấp lương hàng tháng thường khoảng bao nhiêu nhé. Trước tiên, bạn cần hiểu rằng lương phụ cấp là một khoản lương không bắt buộc, tức là tuỳ theo chính sách từng công ty, chứ bạn không thể bắt buộc công ty phải có phụ cấp cho mình (trừ phụ cấp công tác).
Đối với câu hỏi tiền phụ cấp lương hàng tháng thường khoảng bao nhiêu, thì không có con số cụ thể, mà thường chỉ có thể ước lượng nó nằm trong khoảng 10% đến 30% so với mức lương cứng của bạn. Chẳng hạn như lương cứng của bạn là 10 triệu, thì lương phụ cấp của bạn thường sẽ nằm trong khoảng từ 1 đến 3 triệu/tháng. Trong trường hợp bạn được hưởng cùng lúc nhiều khoản phụ cấp, thì mức lương phụ cấp có thể cao hơn con số đó.
Tuy nhiên, vẫn có một số phụ cấp thường sẽ không tỷ lệ với mức lương cứng, mà nó sẽ là một con số riêng, chẳng hạn như:
- Phụ cấp ăn trưa: Thường sẽ dao động từ 30.000đ – 40.000đ/ngày, không liên quan tới lương cứng.
- Phụ cấp tiền điện thoại, xăng xe, gửi xe: Thường sẽ theo mức xài bao nhiêu công ty thanh toán bấy nhiêu, hoặc là công ty khoán một khoảng chung cho toàn bộ nhân viên, chẳng hạn như phụ cấp gửi xe 300.000đ/tháng, không liên quan tới lương cứng của bạn cao hay thấp.
- Phụ cấp công tác: Thường sẽ chi trả theo chi phí thực tế hoặc khoán một khoản công tác phí theo ngày (chẳng hạn như 600.000đ/ngày, chưa bao gồm vé máy bay), nếu bạn đi công tác càng nhiều thì phụ cấp công tác càng cao, không liên quan tứi lương cứng của bạn là bao nhiêu.
Hy vọng rằng bài viết này đã giúp bạn nắm rõ những thông tin liên quan đến tiền phụ cấp lương và ước lượng được rằng lương phụ cấp hàng tháng thường khoảng bao nhiêu tiền, để đảm bảo quyền lợi cho bản thân khi đi làm.
>> Cách tính lương tăng ca, lương làm thêm giờ theo luật lao động
Hỏi đáp nhanh
À, nếu các em có những băn khoăn, trăn trở về chuyện học hành, thi cử, định hướng nghề nghiệp hay lo lắng không tìm được việc làm thì đừng ngại hỏi anh tại đây nhe.
—
?? Like Page Tự Tin Vào Đời để không bỏ lỡ các bài viết mới về kinh nghiệm học tập, ứng tuyển, làm việc và những lời khuyên hữu ích để sinh viên tự tin bước vào đời.
? Vào Group Tự Tin Vào Đời để được sửa CV, hỏi đáp nhanh về học hành, thi cử, công việc,…
? Tác giả: Hoàng Khôi Phạm – Profile tác giả tại đây.