Tự Tin Tìm Việc (Tập 6) – Cơ Hội Việc Làm & Mức Lương Khi Có TOEIC 500

Sau khi tìm hiểu kinh nghiệm ứng tuyển khi mới ra trường ở Tự Tin Tìm Việc (Tập 5), sang tập 6 này, hãy cùng Tự Tin Vào Đời tìm hiểu nhiều hơn về một số khía cạnh khác khi mới ra trường tìm việc, giải đáp băn khoăn về cơ hội việc làm & mức lương khi có TOEIC 500, rồi liệu không có bằng đại học thì làm sao để xin việc…

1. Cơ hội việc làm & mức lương khi có TOEIC 500

Với thời buổi hội nhập quốc tế hiện nay, sinh viên mới ra trường sẽ có nhiều cơ hội để apply & ứng tuyển việc làm ở các công ty quốc tế, các tập đoàn đa quốc gia, với mức lương cao và đãi ngộ hấp dẫn. Để vượt qua vòng CV ở các công ty đó, ứng viên cần có bằng cấp, chứng chỉ ngoại ngữ đủ tiêu chuẩn, theo yêu cầu của từng doanh nghiệp. Vậy với tấm bằng TOEIC 500 thì cơ hội việc làm sẽ thế nào?

TOEIC 500 là chuẩn ngoại ngữ đầu ra của nhiều trường đại học, muốn tốt nghiệp thì sinh viên bắt buộc phải thoả điều kiện ấy, tức là cầm bằng TOEIC 500 xin việc làm thì cũng bình thường, đa số ai cũng có. Khi đó, sinh viên ra trường với TOEIC 500 sẽ được offer lương như mặt bằng chung, khoảng 6-9 triệu/tháng tuỳ tính chất việc làm và năng lực mỗi người. Vậy cần bao nhiêu điểm TOEIC để lương cao hơn và có cơ hội việc làm tốt hơn? Để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, sinh viên ra trường nên có bằng TOEIC với điểm vượt trội hơn, tầm 800 trở lên, đây là thử thách khó, mà nếu đạt được thì cơ hội việc làm sẽ rộng mở hơn.

2. Mới ra trường nên viết những gì vào CV xin việc?

Sinh viên mới ra trường thường chưa có nhiều kinh nghiệm ứng tuyển, sẽ dễ mắc lỗi sai khiến CV của mình bị loại. Vậy mới ra trường nên viết những gì vào CV để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng?

• Đầu tiên là thông tin cá nhân cơ bản, gồm họ tên, năm sinh, điện thoại, địa chỉ, vị trí ứng tuyển, không cần phải chèn link Facebook, trừ khi mình apply công việc có liên quan tới mạng xã hội.
• Tiếp theo là học vấn, trường đại học/cao đẳng, ngành học, xếp loại tốt nghiệp, điểm tích luỹ & kèm theo các chứng chỉ tin học, ngoại ngữ, chuyên môn khác, nếu học lực chưa tốt thì có thể không ghi ra.
• Tiếp theo là các kỹ năng mềm liên quan tới công việc, chỉ nên chọn ra 4-5 kỹ năng liên quan nhất, không nên lan man, chẳng hạn như giao tiếp, làm việc nhóm, tin học văn phòng, quản lý thời gian,…
• Kinh nghiệm làm việc nếu chưa có thì sinh viên có thể thay thế bằng kinh nghiệm học được khi đi thực tập, đi làm thêm (nếu liên quan tới công việc), hoặc các hoạt động ngoại khoá mà mình đã tham gia.
• Có thể chèn thêm 1 số thành tích mà các em đạt được khi tham gia các hoạt động, các cuộc thi trong trường, giấy khen, giấy chứng nhận, học bổng, danh hiệu sinh viên 5 tốt cấp trường, cấp khoa.

Lưu ý rằng CV xin việc nên ngắn gọn trong 1 mặt A4, không dài dòng, lan man, không được sai lỗi chính tả, lỗi đánh máy, không được gian dối, bịa đặt các thông tin và thành tích sai sự thật.

>> 4 lỗi sai khiến CV xin việc bị loại thẳng tay

3. Không có bằng đại học bất lợi thế nào khi xin việc?

Sao phải học chi cho mệt, bây giờ nghỉ luôn, không có bằng đại học thì thế nào, làm sao để xin việc? Đây là suy nghĩ của không ít bạn sinh viên, khi các em quá chán nản và áp lực chuyện học tập. Hầu như 80% công việc cho sinh viên mới ra trường đều sẽ yêu cầu bằng đại học/cao đẳng, tức là các em cần đi học, có kiến thức chuyên ngành, thì mới đủ cơ sở để công ty nhận vào làm việc.

Chưa cần biết các em tốt nghiệp loại giỏi hay chỉ ở mức trung bình, khá, nhưng trước tiên cần có bằng đại học, phải nộp kèm theo trong hồ sơ ứng tuyển, nếu không có bằng thì sẽ khá chật vật. Khi không có bằng đại học, các em chỉ apply được khá ít công việc, ở các công ty không yêu cầu bằng cấp, tức là cơ hội việc làm sẽ bị thu hẹp lại và mức lương cũng khá thấp, chỉ tầm 5-6 triệu/tháng. Không có bằng đại học, các em cũng vất vả hơn trong việc chứng minh năng lực với nhà tuyển dụng, để họ tin tưởng nhận vào làm việc, nếu không thì khả năng cao sẽ bị thất nghiệp.

4. Mới đi làm gặp khách hàng nóng tính thì phải làm sao?

Tự nhiên sinh viên mới ra trường đi làm, đang khá bỡ ngỡ với công việc, vậy mà lại gặp trúng khách hàng khó tính, la hét lớn tiếng, chửi bới um sùm, đòi hỏi này kia, khi đó phải xử lý thế nào? “Gặp khách hàng nóng tính thì phải làm sao” cũng có thể là 1 câu hỏi phỏng vấn, sẽ được hỏi khi các em apply công việc thường giao tiếp với khách, nên cần tìm hiểu để có hướng xử lý cho khéo.

Đầu tiên, phải lưu ý lắng nghe để hiểu hết mong muốn, yêu cầu hay lời complain của khách hàng, không ngắt lời, không được tỏ thái độ này kia, cho dù họ lớn tiếng thì mình cũng phải giữ bình tĩnh. Khi đã hiểu vấn đề, hãy phân tích đúng sai, xem liệu họ đòi hỏi/complain là đúng hay đang vô lý, quá đáng, nếu điều họ yêu cầu là đúng, thì mình sẽ thực hiện, còn nếu không thì phải từ chối khéo. Hãy nói rằng mình đã hiểu quan điểm của họ, đồng cảm được, rồi giải thích kỹ để họ hiểu đúng hơn về sự việc, sau đó mới nói là mình từ chối, không hỗ trợ được, nhưng có thể bù cho họ quyền lợi khác. Điều này sẽ có thể xoa dịu khách hàng, để họ bớt nóng, cho dù họ không được hỗ trợ như mong muốn, nhưng cũng đã được quan tâm và bù đắp bằng quyền lợi khác, cũng có lợi và tốt hơn cho họ. Trong trường hợp yêu cầu vượt thẩm quyền của nhân viên mới, mình cần đưa lên để cấp quản lý cân nhắc & quyết định, không được hứa hẹn này kia với khách khi bản thân không làm được.

Sau khi điểm qua chuyên mục Tự Tin Tìm Việc (Tập 6), thì chắc hẳn các bạn sinh viên sắp ra trường hoặc mới vừa ra trường cũng đã hiểu rõ hơn về cơ hội việc làm khi có TOEIC 500, hình dung trước những khó khăn, thử thách mà mình có thể gặp phải trong tương lai khi ra trường đi làm. Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với các em.

>> Xin việc, tìm việc làm năm 2024 cần bao nhiêu điểm TOEIC?

Hỏi đáp nhanh