Câu Hỏi Phỏng Vấn: Bạn Có Phải Con Người Của Công Việc Không?

Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra rất nhiều câu hỏi phỏng vấn để đánh giá kỹ lưỡng năng lực làm việc và sự phù hợp của ứng viên với công việc. Rất có thể bạn sẽ nhận được câu hỏi rằng “Bạn có phải con người của công việc không?”. Đây là câu hỏi phỏng vấn khiến không ít ứng viên đứng hình, không biết nên trả lời thế nào, đặc biệt là với những ai chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Hãy cùng Tự Tin Vào Đời tìm ra hướng trả lời trong bài viết này nhé!

>> Hướng dẫn cách trả lời 14 câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất

Vì sao nhà tuyển dụng hỏi về “con người của công việc”?

Nhà tuyển dụng luôn muốn sẽ tìm được một ứng viên có trách nhiệm trong công việc. Giữa rất nhiều câu hỏi phỏng vấn thiên về chuyên môn, năng lực, phẩm chất của ứng viên, thì có vẻ như “Bạn có phải con người của công việc không?” sẽ đánh giá chính xác nhất về tinh thần trách nhiệm trong công việc của ứng viên. Đồng thời, câu hỏi phỏng vấn này cũng sẽ tinh tế hơn việc hỏi thẳng “Bạn có trách nhiệm với công việc không?”.

Tuy nhiên, bạn cần lưu ý rằng khi hỏi câu này thì không phải nhà tuyển dụng muốn nghe được câu trả lời rằng bạn cực kỳ chăm chỉ, sẽ làm việc suốt ngày suốt đêm, làm việc quanh nắm suốt tháng, cống hiến hết mình cho công ty mà không cần nghỉ ngơi. Những điều đó nghe “giả trân” lắm. Làm gì có ai đi làm mà không muốn nghỉ ngơi, như thế vừa ảnh hưởng xấu đến sức khoẻ, vừa khiến bạn cực kỳ stress và áp lực với công việc. Ngoài ra, chưa chắc cứ làm ngày làm đêm thì sẽ làm tốt công việc, nhà tuyển dụng không cần một người quá chăm chỉ, mà họ cần một người làm được việc, mỗi khi nhận công việc nào thì sẽ có trách nhiệm với nó, sẽ cố gắng hoàn thành nó thật tốt.

Trả lời phỏng vấn: Bạn có phải con người của công việc không?

Vậy thì trả lời phỏng vấn thế nào cho khéo khi được hỏi “Bạn có phải con người của công việc không?”. Đầu tiên, bạn cần hiểu rõ thế nào là “con người của công việc”. Đó chính là hình mẫu một người làm việc có trách nhiệm, luôn hoàn thành công việc một cách đầy đủ, đúng deadline và cố gắng hoàn thiện công việc một cách tốt nhất. Trong trường hợp khối lượng công việc lớn, phức tạp và cấp bách, thì “con người của công việc” sẽ không ngại làm thêm giờ, thậm chí là mang việc về nhà vì họ cực kỳ có trách nhiệm với công việc được giao.

Lý thuyết là thế, nhưng nhà tuyển dụng không muốn nghe lý thuyết suông, vì cho dù bạn có nói hay đến mấy thì nhà tuyển dụng cũng sẽ không tin, nếu như bạn không có những ví dụ, dẫn chứng cụ thể và thuyết phục. Cách tốt nhất là bạn nên khéo léo lồng ghép một tình huống trong quá khứ mà mình cực kỳ có trách nhiệm với công việc, nỗ lực hết mình để hoàn thành tốt một công việc phức tạp, tất nhiên là hoàn thành đúng deadline luôn. Đó sẽ chính là câu trả lời hoàn hảo và thuyết phục được nhà tuyển dụng rằng bạn là một nhân viên cực kỳ có trách nhiệm với công việc.

>> 7 cách giúp bạn duy trì phong độ làm việc ổn định

Chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thì trả lời thế nào?

Nếu bạn là sinh viên mới ra trường hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc trong quá khứ, chưa từng đảm nhiệm một công việc quá phức tạp, thì bạn có thể làm rõ tinh thần trách nhiệm của mình bằng các dẫn chứng trong việc học tập. Khi còn là sinh viên, bạn đã có trách nhiệm như thế nào với kết quả học tập của mình, bạn đã cố gắng học tập ra sao, vượt qua những môn học khó nhằn như thế nào.

Ngoài ra, tinh thần trách nhiệm khi làm việc nhóm cũng là một dạng dẫn chứng mà bạn có thể dựa vào để khai thác, miễn sao thể hiện được rõ bạn là một người có trách nhiệm với những nhiệm vụ được giao là được. Chẳng hạn như kể lại một trường hợp trong quá khứ khi làm việc nhóm, được giao một công việc phức tạp, thì bạn cố gắng ra sao, nỗ lực thế nào để có thể hoàn thành kịp deadline, để giúp cho quá trình làm việc nhóm đạt kết quả tốt nhất.

Hy vọng rằng bài viết này đã giúp bạn tìm được hướng trả lời phù hợp cho câu hỏi “Bạn có phải con người của công việc không?”. Câu trả lời cụ thể sẽ phụ thuộc vào từng người, mỗi người sẽ có các tình huống, dẫn chứng thực tế khác nhau để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng mình là một người có trách nhiệm với công việc. Chúc bạn hoàn thành tốt buổi phỏng vấn sắp tới và gặt hái được nhiều thành công trong tương lai nhé!

>> Làm việc nhóm thế nào khi mọi người luôn than bận?

Hỏi đáp nhanh