4 Kiểu Người Mãi Mãi Không Bao Giờ Thăng Tiến

Trong công sở, đôi khi bạn sẽ gặp những người làm việc cũng lâu rồi nhưng mãi không thấy thăng tiến. Chính họ cũng rất nhiều lần tự đặt ra câu hỏi này cho bản thân, nhưng dường như họ không tự tìm ra được câu trả lời, vì họ vẫn đang nghĩ rằng họ chẳng có vấn đề gì, họ vẫn đang làm việc bình thường mà. Tuy nhiên, nếu thẳng thắn nhìn nhận, thì nhiều khả năng họ đang thuộc 1 trong 4 kiểu người sau:

>> 4 kỹ năng mềm giúp bạn thăng tiến trong công việc

1. Muốn thăng tiến nhưng không tập trung làm việc

Yếu tố đầu tiên và cực kỳ quan trọng để quyết định cơ hội thăng tiến chính là kết quả làm việc. Những người có kết quả làm việc tốt, liên tiếp đạt KPI, ít khi xảy ra sai sót trong công việc chắc chắn sẽ là những gương mặt sáng giá để thăng tiến. Ngược lại, những người đi làm lâu năm nhưng không tập trung làm việc, kết quả công việc bình thường, không có gì quá nổi trội, phong độ trồi sụt thất thường, thì sẽ khó lòng được thăng tiến, thậm chí là sẽ mãi mãi không bao giờ thăng tiến.

Chính vì thế, khi đi làm thì điều quan trọng nhất là chúng ta phải tập trung làm việc, phải luôn nghĩ đến công việc và tìm cách hoàn thành tất cả công việc một cách tốt nhất, đúng deadline nhất. Đặc biệt, bạn nên tránh việc vừa làm vừa bấm điện thoại, không tập trung làm việc, làm việc riêng trong giờ làm việc, làm đại cho xong để còn về đi chơi,… Vì những điều đó sẽ khiến kết quả làm việc của bạn tệ hơn và chắc chắn sẽ cản trở cơ hội thăng tiến của chính bạn.

2. Vướng vào những drama công sở

Những người thường xuyên vướng vào những drama công sở cũng sẽ khó lòng thăng tiến, vì chẳng công ty nào mong muốn một người drama lại giữ các vị trí cấp cao, vì như thế sẽ dễ chia bè kết phái trong công sở, khiến nội bộ công ty chia rẽ, kết quả kinh doanh sa sút. Bên cạnh đó, những người vướng vào drama công sở thường sẽ ít khi tập trung cho công việc, hiệu suất làm việc của họ cũng sẽ bị kém, như thế thì làm sao mà thăng tiến được.

Chính vì thế, nếu muốn có cơ hội thăng tiến, bạn cần tránh xa những drama công sở, hạn chế tiếp xúc với những kiểu người chuyên khơi mào những drama công sở, chẳng hạn như kiểu người kiếm chuyện, kiểu người đổ thêm dầu vào lửa, kiểu người soi mói, kiểu người nịnh hót,… Nói chung là đi làm thì nên tập trung vào công việc hơn là những drama không đáng có trong công sở, như thế thì bạn mới có khả năng thăng tiến trong tương lai.

>> Cuốn theo drama công sở và cái kết không mong muốn

3. Muốn thăng tiến nhưng lười

Nếu muốn thăng tiến thì bạn cần phải chăm chỉ. Chẳng thể nào một người lười biếng lại có khả năng thăng tiến được. Có những việc rất đơn giản, chẳng hạn như dành ra 10 phút cuối ngày để điền báo cáo công việc, nhưng bạn lại lười, lại nghĩ là thôi để về nhà điền báo cáo sau cũng được, rồi về lo làm này làm kia xong quên luôn. Hoặc là bạn thường xuyên đi làm trễ với rất nhiều lý do khác nhau, lúc nào sếp check camera đầu giờ cũng thấy bạn vắng mặt, rồi buổi chiều thì bạn lại thường xuyên trốn về sớm để đi ăn uống, đi chơi,… thì làm sao mà thăng tiến được?

Hãy làm việc chăm chỉ, hãy nỗ lực hết mình, hãy sẵn sàng làm thêm giờ để có thể hoàn thành công việc một cách tốt nhất, đừng bao giờ đứng lên đi về ngay khi hết giờ rồi bỏ công việc một cách dở dang. Đồng thời, bạn cũng cần chủ động làm việc, chủ động đề xuất ra những ý tưởng giúp công việc được hoàn thành tốt hơn, chứ đừng để cấp trên suốt ngày phải kè kè bên cạnh để đốc thúc, nhắc nhở mình làm việc. Chăm chỉ và chủ động như thế thì bạn mới có khả năng thăng tiến cao.

4. Muốn thăng tiến nhưng không chịu học hỏi

Cuối cùng chính là những người muốn thăng tiến nhưng không chịu học hỏi, trau dồi thêm kiến thức, kỹ năng cho bản thân. Cho dù bạn từng tốt nghiệp loại giỏi và cực kỳ vững kiến thức chuyên ngành, nhưng những kiến thức đó sẽ bị lỗi thời theo năm tháng nếu bạn không chịu học hỏi, đọc sách, đọc tài liệu để trau dồi thêm chuyên môn cho bản thân. Đồng thời, những người không chịu học hỏi chắc chắn sẽ mãi mãi ở vị trí nhân viên, không thể thăng tiến được, vì năng lực hiện tại của bạn chỉ dừng lại ở mức nhân viên thôi, bạn còn thiếu nhiều kiến thức, kỹ năng mà chúng ta cần trau dồi thêm để có thể thăng tiến lên vị trí quản lý.

Chính vì thế, nếu muốn gia tăng cơ hội thăng tiến, bạn cần phải không ngừng học hỏi, luôn sẵn sàng học hỏi và nhanh chóng tiếp thu những gì được công ty training, những điều được cấp trên hướng dẫn. Đồng thời, bạn cũng cần phải chủ động tự học hỏi, trau dồi thêm những kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ mà bản thân mình còn thiếu. Chúng sẽ giúp bạn nâng cao giá trị và năng lực bản thân, từ đó, giúp bạn có cơ hội thăng tiến rộng mở trong tương lai.

>> Trau dồi những gì để thăng tiến trong công việc?

Hỏi đáp nhanh