Câu Hỏi Phỏng Vấn: Bạn Không Hài Lòng Điều Gì Ở Sếp Cũ?

Hỏi về công ty cũ, sếp cũ, đồng nghiệp cũ là những điều khiến ứng viên dễ bị đơ, bị xịt keo khi đi phỏng vấn. Người ta thường nói “chuyện cũ bỏ qua”, mà sao đi phỏng vấn nhà tuyển dụng lại hỏi tới những điều này để làm gì, khó quá không biết nên trả lời sao, nhất là khi đó lại là những điều mình không thích, không hài lòng. Vậy khi đi phỏng vấn, được hỏi rằng bạn không hài lòng điều gì ở sếp cũ, thì ứng viên nên trả lời thế nào cho khéo?

>> Có nên từ chối trả lời khi nhà tuyển dụng hỏi về công ty cũ?

Nhà tuyển dụng hỏi về sếp cũ để làm gì?

Người đang phỏng vấn bạn rất có thể là sếp mới, là người sẽ gắn bó, quản lý và làm việc trực tiếp với bạn trong tương lai, ở công việc mới này, vậy tại sao họ lại hỏi về sếp cũ để làm gì, đây là câu hỏi có chủ đích hay chỉ là sự tò mò của nhà tuyển dụng về mối quan hệ giữa bạn và sếp cũ? Mà lại còn hỏi đúng những điểm không hài lòng nữa, sao không để câu hỏi mở như là “bạn cảm thấy sếp cũ như thế nào”, thì như vậy bạn có thể lựa điểm tốt để chia sẻ, chứ đụng ngay câu này, phải nói về điểm không hài lòng ở sếp cũ cho sếp mới nghe, thì sẽ rất khó xử.

• Đây thật sự là 1 câu hỏi phỏng vấn hóc búa và có phần muốn đánh đố ứng viên, kiểm tra sự khéo léo và xử lý tình huống của bạn, tức là nhà tuyển dụng hỏi về sếp cũ để thử phản xạ & khả năng xử lý của ứng viên có tốt không.
• Tiếp theo, nhà tuyển dụng cũng muốn biết đôi chút về cách làm việc giữa bạn & sếp cũ, xem có thường xuyên tương tác, trao đổi công việc không, hay là bạn luôn khép nép, ngại giao tiếp với sếp.
• Và khi có những điểm nào đó không hài lòng, không đồng ý với sếp cũ trong công việc, thì bạn chia sẻ với sếp như thế nào, thảo luận với nhau ra sao, hay là bạn im re, giữ sự ấm ức trong đầu chứ không dám nói ra, không đối mặt để cùng nhau giải quyết.
• Ngoài ra, họ cũng muốn biết để lỡ sau này nhận bạn vào công ty làm việc, thì cũng sẽ phối hợp với nhau ăn ý hơn, tránh để lặp lại những điều bạn đã từng không hài lòng với cấp trên/quản lý cũ. Tức là đây không phải là sự tò mò mang tính cá nhân, mà khi nhà tuyển dụng hỏi bạn không hài lòng điều gì ở sếp cũ, là họ cũng có những lý do, mục đích riêng, và cũng sẽ dựa vào câu trả lời này để đánh giá khi phỏng vấn.

Trả lời phỏng vấn: Bạn không hài lòng điều gì ở sếp cũ?

Đứng trước câu hỏi phỏng vấn bạn không hài lòng điều gì ở sếp cũ, thì nhiều ứng viên ngay lập tức khen sếp cũ rằng đó là 1 người sếp giỏi, tận tâm, giúp mình học hỏi & phát triển được nhiều, rằng mối quan hệ của mình và sếp cũ vẫn tốt đẹp, bạn không có gì không hài lòng với người sếp đó. Đây là 1 câu trả lời an toàn, và ngầm khẳng định rằng bạn là người biết giữ mối quan hệ tốt đẹp, trong suốt quá trình làm việc không có xích mích gì với sếp, sau khi nghỉ việc thì mối quan hệ vẫn tốt đẹp. Tuy nhiên, an toàn quá thì cũng sẽ nhạt, và 1 số nhà tuyển dụng khó tính cũng sẽ không đánh giá cao cách trả lời này, vì nó không cung cấp thông tin gì để họ có thể dựa vào để đánh giá theo những điều họ muốn khai thác.

Ở đây, nhà tuyển dụng muốn bạn chia sẻ về điều mà bạn từng thấy không hài lòng ở sếp cũ, đó có thể là cách làm việc, cách giao tiếp, hay đơn giản chỉ là 1 quyết định, một chính sách, kế hoạch hoặc chiến lược nào đó do sếp cũ đưa ra nhưng bạn không đồng tình, cảm thấy chưa hài lòng, chứ không phải điều gì quá nghiêm trọng, cũng không yêu cầu bạn phải chê bai nặng lời hay chỉ trích sếp cũ. Vì thế, bạn cứ cân nhắc & chia sẻ 1 điều ở sếp cũ mà bạn không hài lòng, kèm theo lý do cụ thể và cách bạn đã đối mặt để cùng nhau thảo luận, làm rõ vấn đề, hiểu nhau hơn và sau đó cũng phối hợp ăn ý với sếp trong công việc hơn. Tuỳ từng công việc, từng cá nhân mỗi người sẽ có những điều khác nhau để chia sẻ, miễn sao chuyện đó không quá nghiêm trọng, không khiến đôi bên cạch mặt nhau, bằng mặt nhưng không bằng lòng là được. Khi bạn trả lời đúng trọng tâm câu hỏi như này, thì nhà tuyển dụng cũng sẽ đánh giá được rằng bạn là một người biết cách xử lý vấn đề, xử lý mâu thuẫn/bất đồng trong công việc để cuối cùng mang lại kết quả teamwork tốt, vẫn giữ được mối quan hệ tốt với sếp cũ, và đương nhiên sẽ được đánh giá cao hơn so với việc nói là bạn rất hài lòng về sếp cũ, không có điểm nào không hài lòng cả.

Bài viết này đã giúp bạn có được gợi ý và hướng trả lời cho câu hỏi phỏng vấn khá hóc búa, là bạn không hài lòng điều gì ở sếp cũ? Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!

>> Đi làm bị sếp chửi là bình thường hay bất thường?

Hỏi đáp nhanh