Câu Hỏi Phỏng Vấn: Bạn Thường Làm Gì Vào Thời Gian Rảnh?

Bên cạnh các câu hỏi phỏng vấn liên quan tới chuyên môn, kiến thức chuyên ngành, thì nhà tuyển dụng cũng muốn khai thác thêm về phong cách làm việc và hành vi liên quan tới công việc của ứng viên. Vì thế, khi đi phỏng vấn, có thể nhà tuyển dụng sẽ hỏi rằng “Bạn thường làm gì vào thời gian rảnh?” – Hãy cùng Tự Tin Vào Đời tham khảo gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn ấy trong bài viết này nhé!

>> Câu hỏi phỏng vấn: Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?

Nhà tuyển dụng muốn biết gì khi hỏi điều này?

Nhà tuyển dụng sẽ không rảnh rỗi tới mức hỏi những câu không liên quan, hoặc tò mò hỏi cho biết mà không nằm trong tiêu chí đánh giá ứng viên, chính vì thế, “bạn thường làm gì vào thời gian rảnh” chắc chắn là một câu hỏi có chủ đích, vậy nhà tuyển dụng muốn biết gì khi hỏi điều này?

Đầu tiên, họ muốn đánh giá xem bạn có dành thời gian để trau dồi, học hỏi, phát triển bản thân không, hay là trong thời gian rảnh bạn chỉ nghỉ ngơi, relax, thoải mái làm những điều mình thích để giải trí, chứ không phân bổ thời gian cho chuyện trau dồi bản thân? Và tất nhiên, nhà tuyển dụng sẽ có ấn tượng tốt hơn với những ứng viên có dành thời gian rảnh để học hỏi, rèn luyện, phát triển bản thân, chứ sẽ không thích những ai suốt ngày chỉ lo nghỉ ngơi, giải trí vào thời gian rảnh. Tiếp theo, nhà tuyển dụng cũng muốn biết về kỹ năng quản lý thời gian, xem ứng viên có quản lý thời gian tốt không, hay đang làm đại theo cảm tính, không phân chia thời gian rõ ràng cho các việc cần làm, mà thích gì làm nấy, đang làm việc chưa xong cũng nghỉ ngơi, thư giãn? Ngoài ra, cũng có thể nhà tuyển dụng muốn biết một số sở thích, những điều bạn thường làm trong thời gian rảnh để đánh giá về tính cách và sở thích cá nhân, xem bạn có phù hợp với môi trường và văn hoá công ty không?

Trả lời phỏng vấn: Bạn thường làm gì vào thời gian rảnh?

Thật ra, bạn thường làm gì vào thời gian rảnh là một câu hỏi phỏng vấn không quá khó, mà ngược lại, ai cũng có thể trả lời được câu này, vì thực tế bạn làm gì vào thời gian ảnh thì bạn cứ chia sẻ ra thôi, đâu phải suy nghĩ, động não hay phân tích gì nhiều? Tuy nhiên, để tạo được ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng, thì bạn nên khéo léo chia sẻ sao cho đầy đủ thông tin, để nhà tuyển dụng có thể nắm được những điều họ muốn biết như chúng ta đã phân tích ở phần trước.

Chẳng hạn như chia sẻ rằng thời gian rảnh bạn vẫn dành để vui chơi, thư giãn, giúp mình cân bằng cuộc sống, giảm bớt áp lực công việc, tuy nhiên, bạn cũng luôn đề cao tinh thần học hỏi, vẫn phân bổ thêm thời gian để học hỏi, rèn luyện, nâng cao năng lực bản thân, đi học thêm các chứng chỉ chuyên môn, học thêm Tiếng Anh, đọc sách, tài liệu,… Và cũng có thể nói thêm rằng bạn thường quản lý công việc cần làm mỗi ngày theo thời gian biểu, phân chia rõ ràng lúc nào sẽ làm việc, lúc nào nghỉ ngơi, lúc nào học hỏi, trau dồi thêm cho bản thân, đảm bảo giờ nào việc nấy, giúp công việc phát huy tối đa hiệu quả, tránh lãnh phí thời gian. Và bạn cũng có thể chia sẻ cụ thể hơn một tí về những hoạt động giải trí tích cực mà bạn thường làm vào thời gian rảnh, chẳng hạn như tập thể dục, chơi thể thao, đọc sách báo,… để nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về sở thích cá nhân của bạn.

>> Nhà tuyển dụng có quan trọng ngoại hình của ứng viên không?

Nếu đang lãng phí thời gian, hãy thay đổi ngay từ hôm nay

Đồng ý rằng thời gian rảnh là thời gian ngoài công việc, không liên quan tới công việc, và bạn có quyền tự do làm những điều mình thích, mình muốn, chứ không ai bắt ép rằng bạn không được relax, giải trí vào thời gian rảnh. Chỉ có điều rằng nếu bạn dành 100% thời gian rảnh cho các hoạt động vui chơi, giải trí, mà không chịu dành thời gian để trau dồi, học hỏi, nâng cao năng lực bản thân, thì nhà tuyển dụng có thể đánh giá rằng bạn không có tinh thần cầu tiến, không chịu học hỏi, cập nhật để phát triển bản thân, mà cứ dậm chân tại chỗ, lãng phí quá nhiều thời gian cho các hoạt động giải trí, và điều đó có thể cản trở cơ hội việc làm của bạn.

Tuy nhiên, bạn cũng không thể trả lời phỏng vấn một cách giả trân, bịa đặt ra những hoạt động sai sự thật, mình không làm trong thời gian rảnh nhưng lại bày vẽ ra để qua mắt nhà tuyển dụng, để họ nghĩ rằng mình là người ham học hỏi, nhưng thực chất lại không phải vậy. Gian dối khi phỏng vấn là điều tối kỵ, nếu nhà tuyển dụng phát hiện ra thì sẽ bị loại ngay. Thay vì phải bịa đặt, gian dối như thế, thì bạn hãy thay đổi ngay từ hôm nay, nếu thấy mình đang lãng phí thời gian cho nhiều hoạt động giải trí quá, thì hãy cân đối lại, phân bổ bớt thời gian cho chuyện trau dồi, rèn luyện những điều bản thân đang thiếu sót, vừa tốt hơn cho bạn, vừa giúp bạn dễ dàng hơn khi trả lời câu hỏi phỏng vấn “bạn thường làm gì vào thời gian rảnh?”.

Bài viết này đã chia sẻ gợi ý trả lời cho câu hỏi phỏng vấn bạn thường làm gì vào thời gian rảnh? Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!

>> Câu hỏi phỏng vấn: Sếp cũ của em là người như thế nào?

Hỏi đáp nhanh