Đi Làm Lâu Năm Lương Không Tăng Thì Phải Làm Sao?

Vật giá leo thang, nhưng lương vẫn giậm chân tại chỗ, thậm chí còn giảm so với lúc trước. Điều gì đang xảy ra vậy? Vấn đề nằm ở công ty, ở thị trường lao động, hay do bản thân bạn kém cỏi, không có nhiều đóng góp cho công ty nên lương vẫn như cũ dù đã có thâm niên. Vậy đi làm lâu năm nhưng lương không tăng thì phải làm sao?

>> Cách ước lượng mức lương theo số năm kinh nghiệm làm việc

Nhìn lại thực tế, bạn đã làm gì trong những năm qua?

Điều gì cũng có lý do của nó. Trước khi than thân trách phận, thì bạn nên nhìn lại thực tế rằng mình đã làm gì trong những năm qua. Những điều đó sẽ phản ánh mức độ đóng góp của bạn cho công ty, cho công việc, là thước đo để so sánh trên mặt bằng chung của những người cùng làm vị trí công việc với mình. Chẳng hạn như bạn làm Content Marketing, lúc mới vào công ty bạn có khả năng sản xuất 2 bài Blog 1000 từ + 2 Facebook post mỗi ngày, và hiện tại vẫn y như thế, không có đóng góp gì nhiều hơn ở các mảng khác, về năng lực chuyên môn khi viết content cũng chưa đủ tiến bộ để lên vị trí Senior, thì chuyện đi làm lâu năm lương không tăng cũng là điều dễ hiểu.

Hoặc khi bạn vào công ty ở vị trí nhân viên kinh doanh, lương cứng 7 triệu, target mỗi tháng phải đạt 200 triệu, nếu đạt 3 tháng liên tiếp sẽ được tăng bậc lương, nhưng thực tế bạn không làm được điều đó, thì công ty không tăng lương là điều bình thường, đúng với thoả thuận ban đầu khi nhận việc, chứ không thể nào do bạn đã làm lâu năm nên lương phải tự động được tăng lên.

Các đồng nghiệp xung quanh có bước tiến thế nào?

Sau khi nhìn nhận lỗi của bản thân, rằng trong những năm qua bạn đang chưa tập trung, chưa cố gắng trong quá trình làm việc, chưa đạt được những kết quả khả quan về KPI và target mà công ty giao, thì bạn hãy tiếp tục nhìn qua các đồng nghiệp xung quanh, rằng họ đã có bước tiến thế nào từ khi vào công ty tới nay? Bạn A, bạn B ban đầu lương cũng tương đương mình, nhưng bây giờ họ đã có mức lương tốt hơn.

Hoặc bạn B, bạn C vào công ty sau mình, chỉ mới làm được 6 tháng nhưng do kết quả làm việc tốt nên đã được tăng lương. Nhìn nhận điều này không phải để bạn tự ti, mà để tạo động lực cho bạn tập trung làm việc, vì bạn đã hiểu được một chân lý rằng nếu mình không cố gắng thì sẽ giậm chân tại chỗ, những người khác sẽ lần lượt vượt qua, mình sẽ bị bỏ lại phía sau, lương thấp, thậm chí còn có nguy cơ bị đào thải khỏi thị trường lao động. Công ty không thể nào giữ mãi những người đi làm không có sự tiến bộ, nhất là khi nền kinh tế đang khó khăn, các doanh nghiệp phải tối ưu đội ngũ nhân sự, ít người hơn nhưng hiệu suất công việc phải cao hơn.

>> Yếu Tiếng Anh thì phải chấp nhận mức lương thấp?

Đi làm lâu năm lương không tăng thì phải làm sao?

Khi đi làm lâu năm mà lương không tăng, bạn sẽ có cảm giác tự ti về bản thân, và cũng tự trách mình rằng sao không tập trung làm việc, không cố gắng phát triển bản thân, sao để mình thua kém người này người kia? Đó là cảm xúc bình thường, góp phần tạo nên động lực để bạn nỗ lực làm việc hơn. Tuy nhiên, bạn cần kết hợp với hành động, chứ không nên để sự quyết tâm chỉ nằm trong suy nghĩ hoặc chỉ kéo dài được vài bữa lại y như cũ. Đầu tiên, hãy tự nhìn lại bản thân, liệt kê các thiếu sót ảnh hưởng tới hiệu quả làm việc. Sau đó, tìm cách dần khắc phục chúng, nếu thiếu sót kiến thức thì bạn có thể tự ôn lại, tự học hỏi thêm hoặc tham gia các khoá chuyên môn ở các trung tâm đào tạo. Hoặc thiếu sót về kỹ năng thì bạn có thể quan sát, trau dồi trong quá trình làm việc, hỏi thăm kinh nghiệm/chia sẻ từ các đồng nghiệp đang tốt về các kỹ năng ấy để được hướng dẫn, hỗ trợ thêm. Miễn sao bạn có tinh thần cầu tiến, cầu thị, ham học hỏi, thì bạn sẽ dần tiến bộ, phát triển năng lực bản thân, và giúp bạn có cơ hội được tăng lương trong tương lai.

Ngoài ra, một số bạn có thể cũng rơi vào trường hợp bản thân mình vẫn có tiến bộ, nhưng do công ty kinh doanh không tốt, phải cắt giảm bớt chi phí khiến cho tiền lương của mình cũng giậm chân tại chỗ, hoặc bị sụt giảm. Lúc đó bạn sẽ phân vân rằng có nên đổi công ty khác hay không? Câu trả lời sẽ do chính bạn quyết định, cân nhắc trên tình huống cụ thể của bản thân. Nếu quyết định đổi công ty thì bạn nên làm ngay, không nên dây dưa, vì đứng núi này trông núi nọ sẽ ảnh hưởng không tốt tới hiệu quả làm việc, và còn khiến bạn có những suy nghĩ tiêu cực về công ty mình đang làm việc. Còn nếu quyết định ở lại làm tiếp, thì bạn hãy tập trung hơn, làm việc có kế hoạch hơn, nghiêm túc hơn, không được có suy nghĩ rằng công ty đang trả lương thấp hơn năng lực mình thì chỉ làm tới đó, vì như thế sẽ kiềm hãm sự phát triển của cả bạn lẫn công ty.

Bài viết này đã giải đáp băn khoăn rằng đi làm lâu năm lương không tăng thì phải làm sao? Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!

>> Mức lương ở công ty cũ là bao nhiêu – Có nên trả lời không?

Hỏi đáp nhanh