Có một điều mà rất nhiều sinh viên băn khoăn, đó là không biết sau này khi ra trường, khi ứng tuyển vào các công ty thì học lực hay kỹ năng quan trọng hơn? Nhiều bạn cho rằng học lực quan trọng nhất, nhưng cũng không ít bạn nghĩ rằng kiến thức trên trường không ứng dụng nhiều trong thực tế, thay vào đó, các bạn ấy cho rằng kỹ năng mới là yếu tố quyết định, tạo nên lợi thế cạnh tranh khi ứng tuyển. Trong bài viết này, anh sẽ dựa trên quan điểm và kinh nghiệm làm việc, tuyển dụng của mình để giải đáp thắc mắc trên nhé.
>> Cách rèn luyện 16 kỹ năng mềm phổ biến nhất
Khi ứng tuyển, học lực và kỹ năng đều quan trọng ở vòng CV
Trong CV ứng tuyển của sinh viên mới ra trường, nhà tuyển dụng sẽ nhìn vào 2 điểm sáng, đó là học lực và kỹ năng. Chính vì thế, khi ứng tuyển, nếu CV của các em có học lực giỏi và nhiều kỹ năng mềm liên quan đến công việc thì 100% sẽ được bước sang vòng tiếp theo. Còn nếu các em chỉ có 1 trong 2, thì vẫn có khả năng vượt qua được vòng CV. Còn nếu không có cả 2 luôn thì sẽ hơi khó khăn cho các em khi ứng tuyển đó.
>> Viết CV thế nào để có cơ hội thực tập ở doanh nghiệp lớn?
Ở vòng phỏng vấn, học lực bị “ra chuồng gà”
Các em cần hiểu rằng học lực không phản ánh hoàn toàn kiến thức. Vì học lực, điểm số chỉ phản ánh tầm 50% – 60% kiến thức của mỗi người thôi, còn lại phụ thuộc vào cách các em hiểu bài và ứng dụng lý thuyết vào thực tế. Sẽ có những bạn điểm rất cao, nhưng loay hoay không biết ứng dụng các lý thuyết đã học vào thực tế như thế nào. Ngược lại, có những bạn hơi lười học một tí, chỉ tập trung nghe giảng và hiểu các môn chuyên ngành, còn các môn khác thì không chú trọng học, khiến cho điểm tổng kết và học lực chỉ ở mức trung bình, khá. Tuy nhiên, vì các bạn ấy chú trọng các môn chuyên ngành và biết cách ứng dụng vào thực tế nên kiến thức chuyên ngành của các bạn khá vững luôn.
Và trong buổi phỏng vấn thì tất nhiên nhà tuyển dụng sẽ đặt ra rất nhiều câu hỏi để khai thác xem các em có vững kiến thức chuyên ngành hay không, có thành thạo các kỹ năng mềm đã ghi trong CV hay không. Yếu tố đối đầu với “kỹ năng” trong vòng phỏng vấn chính là “kiến thức”, chứ không đơn thuần chỉ là “học lực” như ở vòng CV nữa.
>> Ứng viên sáng giá bị loại ngay vì những lỗi này khi phỏng vấn
Vậy kiến thức hay kỹ năng quan trọng hơn khi ứng tuyển?
Nếu xét giữa học lực và kỹ năng như ở tiêu đề bài viết thì kỹ năng quan trọng hơn rồi. Vậy nếu để học lực sang một bên, rồi đặt kiến thức và kỹ năng lên bàn cân thì kết quả sẽ thế nào? Câu trả lời là tuỳ công ty và tuỳ công việc mà các em ứng tuyển nữa. Sẽ có những công ty xem kiến thức chuyên môn là điều quan trọng nhất, nhưng cũng có những công ty đặt kỹ năng cao hơn một tí.
Rồi tuỳ vào tính chất công việc, sẽ có những công việc đòi hỏi các em phải thật vững kiến thức chuyên ngành và biết cách ứng dụng chúng vào thực tế, chẳng hạn như là kế toán, nhân sự, marketing,.. Tuy nhiên, cũng có những công việc mà kỹ năng mềm mới là yếu tốt quyết định khi ứng tuyển, chẳng hạn như là nhân viên kinh doanh, nhân viên chăm sóc khách hàng,…
Sinh viên cần chuẩn bị hành trang vững chắc để tự tin ứng tuyển
Đặt lên bàn cân vậy thôi chứ anh vẫn khuyên các em nên chuẩn bị hành trang vững chắc để tự tin ứng tuyển, tức là các em nên trau dồi cả kiến thức lẫn kỹ năng luôn. Vì như thế thì các em sẽ cực kỳ mạnh và sẽ tự tin cạnh tranh với các ứng viên khác. Còn nếu chỉ chú trọng vào kiến thức chuyên ngành hoặc kỹ năng thôi thì sẽ khá thiếu sót luôn ấy. Chính vì thế, hãy chuẩn bị hành trang vững chắc cho mình ngay từ hôm nay nhé. Chúc các em thành công.
>> Mới ra trường có ứng tuyển được vị trí cần 1 năm kinh nghiệm không?
Hỏi đáp nhanh
À, nếu các em có những băn khoăn, trăn trở về chuyện học hành, thi cử, định hướng nghề nghiệp hay lo lắng không tìm được việc làm thì đừng ngại hỏi anh tại đây nhe.
—
?? Like Page Tự Tin Vào Đời để không bỏ lỡ các bài viết mới về kinh nghiệm học tập, ứng tuyển, làm việc và những lời khuyên hữu ích để sinh viên tự tin bước vào đời.
? Vào Group Tự Tin Vào Đời để được sửa CV, hỏi đáp nhanh về học hành, thi cử, công việc,…
? Tác giả: Hoàng Khôi Phạm – Profile tác giả tại đây.