Làm Sao Để Tạo Được Nhiều Giá Trị Trong Công Việc?

Khi đi làm, ai cũng muốn mình sẽ phát triển bản thân, được tăng lương, thăng tiến. Để có được thành quả tốt đẹp ấy, thì đương nhiên trong quá trình làm việc, bạn phải tập trung, cố gắng, nỗ lực tạo ra càng nhiều giá trị càng tốt. Vậy làm sao để tạo được nhiều giá trị trong công việc? Hãy cùng Tự Tin Vào Đời giải đáp băn khoăn ấy trong bài viết này nhé!

>> Có nên cống hiến, làm nhiều hơn mức lương được trả không?

1. Tập trung tuyệt đối khi làm việc

Lưu ý đầu tiên và cực kỳ quan trọng để hoàn thành công việc nhanh chóng, làm được nhiều đầu việc, tạo ra nhiều giá trị trong công việc, đó chính là bạn phải tập trung tuyệt đối khi làm việc. Hãy tránh xa những tác nhân gây xao nhãng công việc như bấm điện thoại, check tin nhắn cá nhân, tám chuyện với đồng nghiệp, ăn vặt, lo ra, lén xem phim trong giờ làm việc,…

Những điều đó có thể khiến bạn cảm thấy thoải mái, chill, đỡ mệt mỏi với mớ công việc, tuy nhiên, về lâu dài thì chính điều đó khiến bạn bị trì trệ trong công việc, ngồi làm cả ngày mà chỉ xong được vài việc cơ bản, không mang lại nhiều giá trị trong công việc. Đương nhiên, điều đó cũng ảnh hưởng tiêu cực tới cơ hội thăng tiến của bạn trong tương lai, vì cấp trên sẽ đánh giá rằng bạn là người lười biếng, không tập trung, không mang lại nhiều giá trị trong công việc, thì làm sao mà cho thăng tiến được.

2. Học hỏi, phát triển năng lực để tạo nhiều giá trị

Để tạo ra nhiều giá trị trong công việc, thì chính bản thân mỗi người cũng phải chủ động học hỏi, phát triển năng lực bản thân. Chẳng hạn như level của bạn ở mức 9/10, thì đương nhiên sẽ hoàn thành được nhiều công việc hơn, với kết quả tốt hơn so với lúc bạn chỉ mới ở 6/10. Hoặc khi bạn có năng lực ở mức cao hơn, thì cũng sẽ làm được nhiều công việc khó hơn, phức tạp hơn, và đương nhiên những công việc ấy cũng tạo ra nhiều giá trị cho công ty hơn.

Chính vì thế, khi đi làm, bên cạnh việc phải chăm chỉ làm việc, thì bạn cũng cần chủ động quan sát để học hỏi, tiếp thu thêm nhiều kiến thức, chuyên môn, nghiệp vụ cho bản thân, từ đó, năng lực của bạn sẽ phát triển hơn, hoàn thành được các công việc ở level cao hơn, mang lại nhiều giá trị và tăng cơ hội thăng tiến.

3. Tự lập kế hoạch làm việc để tối ưu giá trị mang lại

Để tạo nhiều giá trị trong công việc hơn, bạn cũng cần phải tự lập kế hoạch làm việc, để biết rằng ở vai trò, vị trí của mình, thì cần tập trung hoàn thành tốt các đầu việc nào, bao gồm những việc thường ngày lẫn các task việc đột xuất, các dự án dài hạn. Khi làm việc theo kế hoạch, thì đương nhiên sẽ tăng khả năng hoàn thành tốt công việc, hạn chế tối đa những sai sót, giúp cấp trên yên tâm hơn khi giao việc cho bạn, và đương nhiên điều đó cũng sẽ giúp bạn tạo ra nhiều giá trị hơn cho công ty.

Ngược lại, một người không lập kế hoạch, mà làm việc một cách bất chợt, ngẫu hứng, đụng đâu làm đó, thì sẽ dễ bỏ sót công việc, làm trước quên sau, không bám sát được deadline và chất lượng, và cũng khiến cấp trên cảm thấy bất an khi giao việc cho họ, như thế thì sẽ bị đánh giá không tốt về performance trong công việc, khó lòng được tăng lương, thăng tiến trong tương lai.

4. Teamwork để tạo được nhiều giá trị trong công việc

Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao. Chắc hẳn bạn đã biết tới câu tục ngữ quen thuộc này, để nói về sức mạnh của sự đoàn kết, teamwork. Để tạo ra nhiều giá trị hơn trong công việc, bạn cũng cần phải phối hợp cùng những người đồng đội, đồng nghiệp xung quanh mình, thông qua những lần teamwork. Hãy cùng hỗ trợ lẫn nhau vì mục tiêu chung, rằng sẽ cố gắng hoàn thành công việc thật tốt, để mang về nhiều giá trị trong công việc. Ngoài ra, những lúc bạn bị quá tải, có quá nhiều việc cần làm với deadline gấp rút, thì hãy nhờ đồng nghiệp cùng hỗ trợ, rồi sau này khi họ bị quá tải thì bạn cũng sẽ trợ giúp họ, để cùng nhau hoàn thành tốt nhất các công việc được giao.

5. Đừng nhởn nhơ, lãng phí thời gian khi đi làm

Điều cuối cùng và cũng không kém phần quan trọng, đó chính là bạn đừng nhởn nhơ, lãng phí thời gian khi đi làm, đừng cho rằng thời gian còn nhiều mà, để lát nữa làm, để mai tính, để khi nào sếp dí thì làm. Thay vào đó, hãy chủ động hơn trong công việc, cố gắng tận dụng thời gian một cách triệt để, hãy nghĩ rằng thời gian không chờ đợi một ai, trong lúc bạn đang nhởn nhơ, thì người khác đang nỗ lực rất nhiều, họ đã hoàn thành được bao nhiêu việc rồi trong khi mình lại chưa làm được gì?

Đừng hơn thua nhau rằng ai làm nhiều hơn ai, hoặc ai lương cao làm nhiều, ai lương thấp làm ít, thay vào đó, hãy cứ tận dụng thời gian một cách triệt để, làm việc hết mình, tạo ra càng nhiều giá trị trong công việc, thì bạn sẽ càng học hỏi, phát triển bản thân được nhiều hơn, và mang về nhiều thành tích, thành tựu hơn, chứ đừng để sự nhởn nhơ, lãng phí thời gian khiến bạn đi làm lâu năm mà vẫn dậm chân tại chỗ, không phát triển bản thân và cũng chẳng tạo được nhiều giá trị.

Bài viết này đã giúp bạn giải đáp băn khoăn rằng làm sao để tạo được nhiều giá trị trong công việc? Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!

>> 5 lý do chính đáng để thuyết phục sếp tăng lương cho bạn

Hỏi đáp nhanh