Liệt Kê Càng Nhiều Kỹ Năng Mềm Trong CV Càng Tốt?

CV xin việc là vòng đầu tiên mà bạn phải vượt qua khi ứng tuyển việc làm ở bất kỳ công ty nào. Trong vòng này, nhà tuyển dụng sẽ đọc CV để nắm bắt sơ lược các thông tin của ứng viên, rồi đánh giá, sàng lọc, chọn lựa ra những ai phù hợp, đáp ứng được các tiêu chí của công việc để mời đến các vòng tiếp theo. Có quan điểm cho rằng, nếu muốn tạo ấn tượng tốt trong vòng CV thì bạn nên liệt kê càng nhiều kỹ năng mềm càng tốt, sẽ tăng cơ hội trúng tuyển, lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng, liệu điều đó có chính xác không?

>> Ngoại ngữ hay kỹ năng mềm quan trọng hơn khi ứng tuyển?

Kỹ năng mềm giúp ích gì khi đi làm?

Trước khi giải đáp băn khoăn về chuyện liệt kê càng nhiều kỹ năng mềm trong CV càng tốt, thì chúng ta hãy cùng tìm hiểu xem kỹ năng mềm giúp ích gì khi bạn đi làm? Trong bất kỳ công việc nào, bạn cũng cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin nói chuyện và trao đổi công việc với đồng nghiệp, khách hàng đối tác, và không ai có thể phủ nhận tầm quan trọng của kỹ năng mềm này.

Bên cạnh đó, các kỹ năng mềm khác như thuyết trình, làm việc nhóm, xử lý tình huống, quản lý thời gian cũng có vai trò quan trọng, giúp bạn nhanh chóng thích nghi với công việc, sắp xếp những việc cần làm một cách hợp lý, tăng khả năng hoàn thành tốt công việc, đạt KPI, đúng deadline và phối hợp nhịp nhàng với đồng nghiệp khi teamwork, tối ưu hiệu quả công việc. Sau khi hiểu rằng kỹ năng mềm sẽ giúp ích rất nhiều cho bạn khi đi làm, thì nhiều ứng viên cũng thắc mắc rằng mình có cần phải show điều đó ra khi ứng tuyển không, giống kiểu khoe điểm mạnh để tạo ấn tượng ấy, liệu nhà tuyển dụng có quan tâm tới kỹ năng mềm của ứng viên không?

Nhà tuyển dụng có quan tâm tới kỹ năng mềm không?

Tuyển dụng là một quá trình sàng lọc, đánh giá và lựa chọn ra những ứng viên tiềm năng nhất, có nhiều điểm mạnh liên quan tới vị trí ứng tuyển và đáp ứng được các yêu cầu mà công việc cần có. Nhà tuyển dụng luôn muốn đánh giá một cách toàn diện, khách quan và chính xác nhất, để chọn ra người phù hợp nhất, hạn chế tối đa các trường hợp chọn lầm, chọn sai người. Tuỳ theo từng công ty, từng vị trí công việc khác nhau sẽ có những yêu cầu khác nhau, thậm chí mỗi nhà tuyển dụng cũng sẽ có thêm các tiêu chí tuyển chọn của riêng mình, nhưng hầu như sẽ đều có tiêu chí liên quan tới kỹ năng mềm, nhất là những kỹ năng quan trọng liên quan tới công việc, tới vị trí mà bạn đang ứng tuyển.

Chính vì thế, mặc dù vẫn ưu tiên đánh giá tiêu chí kiến thức, chuyên môn và kinh nghiệm làm việc nhiều hơn, với trọng số cao hơn, nhưng các kỹ năng mềm vẫn là điều mà nhà tuyển dụng quan tâm và có thể ảnh hưởng nhiều tới kết quả cuối cùng khi tuyển dụng, nhất là khi đứng trước 2 ứng viên ngang tài ngang sức về các tiêu chí khác, thì ai có kỹ năng mềm tốt hơn, thành thạo nhiều kỹ năng liên quan tới công việc hơn sẽ đánh bại được người còn lại. Vậy để tăng thế mạnh khi ứng tuyển, thì phải chăng chúng ta nên liệt kê càng nhiều kỹ năng mềm trong CV càng tốt?

>> Nên liệt kê những kỹ năng mềm nào trong CV ứng tuyển?

Liệt kê càng nhiều kỹ năng mềm trong CV càng tốt?

Nếu bạn cho rằng liệt kê càng nhiều kỹ năng mềm trong CV càng tốt, thì bạn đang mắc phải 2 sai lầm lớn khi viết CV ứng tuyển, đó là sự phù hợp và súc tích. Liên quan tới sự phù hợp, nhà tuyển dụng không phải muốn chọn người giỏi nhất, toàn diện nhất, hiểu biết nhiều thứ nhất, mà thật ra họ sẽ lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với vị trí ứng tuyển, đáp ứng nhiều yêu cầu liên quan tới công việc, hầu như vừa vặn hoàn toàn với vị trí mà họ đang tuyển dụng, thì mới có thể hoàn thành tốt công việc và gắn bó lâu dài với công ty. Chứ nếu tuyển vào một người quá giỏi, quá toàn diện, có nhiều điểm vượt trội so với vị trí đang tuyển dụng, có nhiều kỳ vọng, hoài bão lớn trong công việc, thì khi vào làm việc họ sẽ bị hụt hẫng, cho rằng công việc này không xứng với mình, và khả năng cao rằng sẽ sớm nghỉ việc, đi tìm việc mới.

Liên quan tới sự súc tích, thì CV xin việc không nên quá dài dòng, lan man, mà chỉ nên gói gọn trong 1 mặt A4, cố gắng chắt lọc những thông tin ấn tượng nhất về bản thân, chứ không phải rằng bạn nhồi nhét càng nhiều thông tin càng tốt. Nếu bạn liệt kê quá nhiều thông tin, chẳng hạn như quá nhiều kỹ năng mềm, chúng sẽ khiến CV của bạn trở nên dài dòng, khiến nhà tuyển dụng cảm thấy ngán ngẩm, không có nhu cầu đọc hết. Chính vì thế, bạn nên có sự chọn lọc, chỉ liệt kê tầm 3-4 kỹ năng mềm mà mình thành thạo nhất và có sự liên quan nhiều nhất tới vị trí mà mình đang ứng tuyển, chứ đừng cho rằng liệt kê càng nhiều kỹ năng mềm trong CV càng tốt nhé!

Trình bày phần kỹ năng mềm trong CV như thế nào?

Sau khi hiểu rõ rằng mình không nên cố gắng nhồi nhét quá nhiều kỹ năng mềm trong CV, nhất là những kỹ năng không mấy liên quan tới công việc, thì nhiều ứng viên cũng thắc mắc rằng mình nên trình bay phần kỹ năng mềm trong CV như thế nào cho chuẩn chỉnh, phù hợp nhất với tiêu chí của nhà tuyển dụng? Thật ra sẽ không có khuôn mẫu chung, nhưng bạn có thể tham khảo một số lưu ý sau đây:

• Chọn lọc 3-5 kỹ năng mềm liên quan nhất tới công việc mà mình đang thành thạo, chẳng hạn như giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian, xử lý tình huống,…
• Chèn thêm icon hoặc ký hiệu để nhận diện mức độ thành thạo của bạn đối với từng kỹ năng, rằng đâu là kỹ năng bạn hoàn thiện 100%, đâu là các kỹ năng mình chỉ thành thạo tầm 70-80%;
• Có thể nêu ngắn gọn các thông tin bổ sung cho các kỹ năng mềm, nhằm tăng khả năng thuyết phục nhà tuyển dụng rằng mình thật sự nắm rõ và thành thạo các kỹ năng ấy;
• Cân đối sao cho phần kỹ năng mềm chỉ chiếm tối đa 20% diện tích trong CV xin việc, không nên quá dài dòng cho phần ấy, mà nên ưu tiên diện tích nhiều hơn cho học vấn, kinh nghiệm làm việc.

Bài viết này đã giúp bạn giải đáp băn khoăn xoay quanh chuyện liệt kê càng nhiều kỹ năng mềm trong CV càng tốt, và hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của kỹ năng mềm khi đi làm sau này. Khi còn đang ngồi trên ghế nhà trường, hoặc đã ra trường đi làm nhưng thấy bản thân mình còn một số thiếu sót, còn một số kỹ năng mềm chưa được hoàn thiện, thì bạn cần lưu ý dành thời gian trau dồi càng sớm càng tốt nhé. Hy vọng những thông tin này hữu ích với bạn!

>> 5 cuốn sách hay giúp sinh viên rèn luyện kỹ năng mềm

Hỏi đáp nhanh