“Phải làm sao khi đi làm lâu năm mà không được tăng lương?” là băn khoăn của không ít người, đặc biệt là những nhân viên đã có thâm niên nhiều năm làm việc. Khi nhìn xung quanh và thấy các đồng nghiệp lần lượt được tăng lương tăng tiến, nhưng mình lại không, thì chắc hẳn bạn sẽ cảm thấy chạnh lòng, chưa hiểu được là chuyện gì đang xảy ra, vì sao người được tăng lương là họ mà không phải mình… Trong bài viết này, hãy cùng Tự Tin Vào Đời làm rõ về vấn đề này nhé!
>> Phải làm sao khi kết quả công việc kém?
Công ty dựa vào những tiêu chí nào để xét tăng lương?
Để xét tăng lương cho bất kỳ nhân viên nào, công ty cũng đều phải đánh giá kỹ lưỡng trên nhiều tiêu chí, để chắc chắn rằng nhân viên đó xứng đáng có được mức lương tốt hơn. Tuỳ từng công ty sẽ có những tiêu chí xét tăng lương khác nhau, một số tiêu chí thường gặp có thể kể đến như: thâm niên, hiệu quả công việc, kiến thức chuyên môn, tinh thần làm việc,… Tức là nếu bạn thoả mãn cả 4 tiêu chí này, được công ty đánh giá cao ở nhiều mặt, thì khả năng bạn được tăng lương là rất cao, thậm chí chẳng cần bạn đề nghị thì công ty cũng đã chủ động tăng lương cho bạn rồi. Ở phía trên có nhắc đến tiêu chí thâm niên, nhưng đi làm lâu năm chưa chắc được tăng lương. Vì sao vậy?
Đi làm lâu năm chưa chắc được tăng lương
Công ty xét tăng lương cho nhân viên dựa trên rất nhiều tiêu chí, đòi hỏi nhân viên phải thoả mãn được toàn bộ các tiêu chí đó, chứ không phải chỉ dựa vào mỗi mình thâm niên. Điều này đồng nghĩa với việc nếu bạn đi làm lâu năm, nhưng kết quả công việc không có gì nổi trội, thường mắc phải sai sót khi làm việc, không chủ động trau dồi thêm kiến thức chuyên môn cho bản thân, thiếu cố gắng trong công việc,… thì chưa chắc bạn sẽ được tăng lương. Công ty cần một nhân viên làm được việc và mang về kết quả công việc tốt, chứ không cần một nhân viên đi làm lâu năm nhưng không thấy tiến bộ, kết quả công việc cứ dậm chân tại chỗ. Vậy phải làm sao khi đi làm lâu năm mà không được tăng lương?
>> Công ty dựa vào các tiêu chí nào để xét tăng lương cho nhân viên?
Phải làm sao khi đi làm lâu năm mà không được tăng lương?
Khi đi làm lâu năm mà không được tăng lương, chắc chắn bạn sẽ cảm thấy buồn bực, khó chịu, thậm chí có nhiều người còn nghĩ là công ty đối xử bất công, chèn ép mình. Nhưng đó là những suy nghĩ tiêu cực, bạn đừng để năng lượng tiêu cực đó ảnh hưởng đến công việc của mình. Thay vào đó, bạn hãy nhìn lại xem trong suốt nhiều năm đi làm bạn đã thật sự cố gắng chưa, bạn đã nâng cao năng lực bản thân chưa, nâng cao hiệu quả công việc chưa,… Nếu câu trả lời là chưa thì việc bạn đi làm lâu năm mà không được tăng lương là điều tất yếu rồi, công ty có nhiều tiêu chí để đánh giá và xét tăng lương cho nhân viên mà. Ngay lúc này, bạn cần thay đổi, cần hoàn thiện bản thân và thay đổi thái độ làm việc sao cho tích cực hơn, thì trong tương lai bạn sẽ được tăng lương.
Hãy nhìn lại xem mình cần trau dồi, học hỏi thêm những kiến thức chuyên môn gì, những kỹ năng mềm nào, rồi chủ động trau dồi chúng. Hãy cố gắng làm việc chăm chỉ, siêng năng, chuyên nghiệp, tập trung cao độ, hạn chế tối đa những sai sót trong công việc. Hãy chủ động phối hợp nhịp nhàng với đồng nghiệp, sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp vì lợi ích chung của tập thể. Hãy thay đổi thái độ làm việc, hãy tích cực hơn, chủ động hơn… Sau một thời gian, chắc chắn chính bạn cũng sẽ nhận ra rõ sự thay đổi theo hướng tích cực của bản thân và tất nhiên kết quả làm việc của bạn cũng sẽ cực kỳ tốt. Lúc ấy, chẳng cần bạn đề nghị, chắc chắn công ty sẽ chủ động tăng lương cho bạn thôi. Chúc bạn thành công!
>> Thất nghiệp có phải do mình tệ không?
Hỏi đáp nhanh
À, nếu các em có những băn khoăn, trăn trở về chuyện học hành, thi cử, định hướng nghề nghiệp hay lo lắng không tìm được việc làm thì đừng ngại hỏi anh tại đây nhe.
—
?? Like Page Tự Tin Vào Đời để không bỏ lỡ các bài viết mới về kinh nghiệm học tập, ứng tuyển, làm việc và những lời khuyên hữu ích để sinh viên tự tin bước vào đời.
? Vào Group Tự Tin Vào Đời để được sửa CV, hỏi đáp nhanh về học hành, thi cử, công việc,…
? Tác giả: Hoàng Khôi Phạm – Profile tác giả tại đây.