Ứng Viên Tốt Nghiệp Loại Khá Có Bị Đánh Giá Thấp Không?

Khi ứng tuyển việc làm, trước tiên, chúng ta phải gửi CV xin việc, để nhà tuyển dụng nắm bắt các thông tin tổng quan, và sàng lọc 1 số tiêu chí xem liệu đây có phải ứng viên phù hợp không, nếu ai có nhiều điểm chưa tốt, chưa phù hợp, thì sẽ bị loại. Trong CV xin việc thường có phần học vấn, trong đó có xếp loại tốt nghiệp, khiến những ai học lực chưa tốt lo lắng, sợ sẽ bị điểm trừ của nhà tuyển dụng. Liệu ứng viên tốt nghiệp loại khá có bị đánh giá thấp không? Hãy cùng Tự Tin Vào Đời giải đáp băn khoăn ấy trong bài viết này nhé!

>> Học lực loại khá có phải là thất bại của sinh viên không?

Nhà tuyển dụng nghĩ gì về ứng viên học lực khá?

Xét về các bậc học lực khi tốt nghiệp, thì loại khá đứng ở vị trí thứ 3, dưới loại xuất sắc, giỏi, và trên loại trung bình. Tức là cũng chỉ ở mức tầm trung, chưa tới mức quá nổi bật. Tức là giữa 2 ứng viên có các tiêu chí khác ngang nhau, thì đương nhiên nhà tuyển dụng vẫn ưu ái người có học lực giỏi, xuất sắc, hơn là người tốt nghiệp đại học loại khá. Khi thấy ứng viên ghi trong CV xin việc rằng mình tốt nghiệp đại học loại khá, thì nhà tuyển dụng cũng sẽ hơi lăn tăn về sự chăm chỉ khi học tập và mức độ nắm vững kiến thức chuyên ngành của các em, rồi quan ngại rằng không biết ứng viên này có đáp ứng được năng lực chuyên môn để hoàn thành tốt công việc không.

Đây là những nghi vấn thường gặp khi nhà tuyển dụng thấy ứng viên ghi học lực khá vào CV xin việc, tuy nhiên, liệu sang tới vòng phỏng vấn thì góc nhìn có thay đổi không, nhà tuyển dụng sẽ khai thác thêm các yếu tố khác để đánh giá ứng viên hay mặc định sẽ đánh giá thấp những ai tốt nghiệp loại khá?

Ứng viên tốt nghiệp loại khá có bị đánh giá thấp không?

Mỗi công ty, mỗi ngành nghề, mỗi vị trí công việc sẽ có các tiêu chí đánh giá riêng, sẽ có mức độ quan trọng về học lực khác nhau. Chẳng hạn như với các công việc, ngành nghề mà đa số mọi người đều có học lực từ loại giỏi trở lên, thì tất nhiên ứng viên tốt nghiệp loại khá sẽ bị lạc lõng, bị nhà tuyển dụng đánh giá thấp, hoài nghi về năng lực và đặt dấu chấm hỏi rằng trong quá trình học của người này đã xảy ra những vấn đề gì mà cuối cùng lại tốt nghiệp loại khá?

Tuy nhiên, đó chỉ là số ít công việc đặc thù, hoặc thường là các vị trí tuyển dụng sinh viên mới ra trường, thì mới có chuyện đánh giá thấp ứng viên tốt nghiệp loại khá, chứ đa số công ty, đa số vị trí ứng tuyển sẽ đánh giá ứng viên thông qua các tiêu chí khác, khách quan và chính xác hơn. Kiến thức chuyên ngành, năng lực chuyên môn vẫn là tiêu chí quan trọng để đánh giá và chọn ra ứng viên xuất sắc, nhưng nó sẽ không phụ thuộc hoàn toàn vào bằng cấp, xếp loại tốt nghiệp hay điểm trung bình tích luỹ của sinh viên sau 4 năm đại học, những điều đó chỉ dừng lại ở vòng CV thôi, chứ khi đi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ hỏi thêm các câu hỏi về chuyên môn, chuyên ngành, để đánh giá chính xác hơn về năng lực, khả năng làm việc và mức độ nắm vững kiến thức của ứng viên.

>> Điểm ở mức trung bình khá thì xếp loại trung bình hay khá?

Học lực khá, cần chú trọng thêm điều gì để tăng cơ hội việc làm?

Khi tốt nghiệp đại học loại khá, bạn sẽ bất lợi hơn so với các ứng viên tốt nghiệp đại học loại giỏi, xuất sắc trong vòng sàng lọc CV, nhất là đối với sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, thì học lực nó lại càng được quan tâm nhiều hơn khi nhà tuyển dụng sàng lọc CV ứng tuyển. Vậy nếu học lực khá, thì cần chú trọng thêm những điều gì để tăng cơ hội việc làm?

Đối với người đã ra trường đi làm lâu năm, bạn có thể sử dụng kinh nghiệm làm việc, năng lực chuyên môn, các thành tích đạt được trong công việc ở các công ty cũ để làm đẹp CV, giúp nhà tuyển dụng không còn quá quan tâm tới chuyện học lực khá nữa. Tức là trong suốt quá trình nhiều năm đi làm, bạn cần phải tập trung, nỗ lực, cố gắng để nâng cao năng lực bản thân, gặt hái được nhiều thành tựu, mang về kết quả làm việc tốt, thì tới lúc viết CV xin việc mới có cái để flex, chứ nếu bạn tốt nghiệp đại học loại khá, mà kinh nghiệm làm việc cũng xoàng, không có thành tích gì nổi trội, thì lại thêm 1 bất lợi khác khi bạn ứng tuyển.

Còn với sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, thì các em có thể tạo ấn tượng trong vòng CV bằng những kỹ năng mềm, ngoại ngữ, chứng chỉ tin học, sự năng nổ tham gia các hoạt động, phong trào ở trường đại học, đồng thời, cho nhà tuyển dụng thấy mình là người chăm chỉ, chịu khó, cầu tiến, năng động, sáng tạo, sẵn sàng teamwork,… Tất nhiên, có thì mới nói, chứ ứng viên cũng không nên gian dối, bịa đặt ra nhiều điều để hoàn hảo hoá bản thân, vì khi bị nhà tuyển dụng phát hiện thì chắc chắn sẽ bị loại thẳng tay, đừng vì muốn lấp liếm chuyện tốt nghiệp đại học loại khá mà lại bịa đặt ra nhiều điều khác trong CV ứng tuyển.

Bài viết này đã giải đáp băn khoăn rằng ứng viên tốt nghiệp loại khá có bị đánh giá thấp không? Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!

>> Học lực trung bình ráng kéo lên loại khá có khó không?

Hỏi đáp nhanh