LinkedIn là một mạng xã hội cực kỳ phổ biến trong mảng tuyển dụng. Hơn 90% nhà tuyển dụng đều sử dụng LinkedIn như là một trong những nguồn để đăng thông tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên phù hợp. Nhưng cũng có người cho rằng nếu muốn ứng tuyển thì chỉ việc lên các website tìm việc rồi apply thôi, đâu cần phải mất công tạo và cập nhật thông tin trên LinkedIn. Vậy LinkedIn có thật sự cần thiết không? Tạo tài khoản LinkedIn có giúp ứng viên dễ tìm việc hơn không?
LinkedIn là gì?
LinkedIn là một trang mạng xã hội chuyên dùng để tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên. Ứng viên cũng sẽ cập nhật hồ sơ, các cột mốc nghề nghiệp cũng như thể hiện phong cách làm việc và tìm kiếm thông tin tuyển dụng phù hợp với mình để apply. Ứng viên và nhà tuyển dụng cũng có thể kết nối và chat trực tiếp với nhau trên LinkedIn để trao đổi rõ hơn về công việc.
6 lý do ứng viên nên tạo tài khoản LinkedIn để tìm việc
Quay lại với câu hỏi vì sao phải mất công tạo tài khoản LinkedIn trong khi bình thường chỉ cần tìm việc phù hợp rồi gửi email ứng tuyển là xong. Vậy thì các em hãy cùng xem qua 6 lý do sau nhé:
- Có một trang Profile tương tự như một CV online: Trang Profile trên LinkedIn sẽ tương tự như một CV online của các em với đầy đủ thông tin chi tiết, nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể nhìn vào đó để đánh giá ứng viên.
- Thể hiện cá tính và xây dựng hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp: Không chỉ đơn thuần là một CV online, LinkedIn là một mạng xã hội tương tự như Facebook, tức là các em có thể thoải mái đăng tải các bài viết. Điểm khác biệt chính là nếu Facebook dùng để chia sẻ cảm xúc, các hoạt động vui chơi, du lịch,… thì LinkedIn lại là nơi để chia sẻ về công việc, các cột mốc nghề nghiệp, các khoảnh khắc vui trong công sở. Các em có thể sử dụng nó để thể hiện cá tính, phong cách làm việc và xây dựng hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng.
- Tăng sự tin tưởng từ đánh giá của người khác về mình: LinkedIn cho phép những người khác đánh giá về các em, đó có thể là đánh giá từ đồng nghiệp, quản lý ở công ty cũ, những người đã từng làm việc chung và hiểu rõ năng lực và phong cách làm việc của các em. Khi nhìn vào đó, nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn khách quan và đáng tin cậy hơn về các em.
- Tăng khả năng được nhà tuyển dụng tìm thấy: Hầu hết nhà tuyển dụng đều dùng LinkedIn để tìm kiếm ứng viên. Ngoài ra, khi search Google nhiều khi cũng sẽ ra trang Profile trên Linkedin của các em.
- Dễ dàng theo dõi tin tuyển dụng của các công ty mình quan tâm: Trên LinkedIn, các em có thể dễ dàng theo dõi các công ty mà mình quan tâm, từ đó, sẽ thường xuyên cập nhật được các thông tin tuyển dụng từ các công ty đó.
- Mở rộng mối quan hệ, kết nối và chat trực tiếp với HR của các công ty: Vì là một mạng xã hội nên LinkedIn cho phép các em tìm kiếm, kết nối (giống như kết bạn Facebook) và chat trực tiếp với HR của các công ty. Từ đó, các em sẽ dễ dàng trao đổi chi tiết hơn về các thông tin tuyển dụng. HR cũng có thể chủ động chat với các em khi thấy Profile của các em phù hợp với vị trí họ đang tuyển.
>> 7 điều cần lưu ý khi lần đầu rải CV tìm việc
Cách tạo tài khoản LinkedIn và tối ưu Profile trên LinkedIn
Vì là một trang mạng xã hội nên tạo tài khoản LinkedIn rất đơn giản, anh tin chắc là các em không cần hướng dẫn từng bước đâu. Chỉ cần vào https://www.linkedin.com/ rồi đăng ký tài khoản là được. Còn để tối ưu Profile thì anh sẽ hướng dẫn chi tiết. Các em cần lưu ý những điều sau để tối ưu Profile trên LinkedIn của mình:
- Chọn ảnh đại diện chuyên nghiệp: Nên mặc áo sơ mi hoặc áo vest, chụp nửa người, không dùng ảnh selfie.
- Cập nhật đầy đủ các phần: Nhiều người bỏ qua và chỉ cập nhật rất ít thông tin trên LinkedIn. Tuy nhiên, để tối ưu hoá thì các em cần cập nhật đầy đủ các phần như Intro, About, Experience, Education, Licenses & certifications, Volunteer experience, Skills & endorsements, Accomplishments. Trong các phần đó, các em cố gắng ghi làm sao cho nêu bật lên các điểm mạnh của mình, đặc biệt là ở phần Experience. Các em có thể tham khảo Profile LinkedIn của anh tại đây, anh cũng có cập nhật hầu như đầy đủ các phần rồi.
- Nhờ bạn bè, đồng nghiệp đánh giá: Trên LinkedIn có phần Recommendations, là nơi mà bạn bè, đồng nghiệp (những người đã từng làm việc và học tập chung với mình) đánh giá về mình một cách khách quan. Nhà tuyển dụng cũng sẽ thường nhìn vào những đánh giá khách quan đó để hiểu rõ hơn về ứng viên.
- Nên viết Profile bằng Tiếng Anh: Đây là điều anh nghĩ là nên làm để giúp tối ưu Profile trên LinkedIn của mình.
- Đăng các bài post về công việc, cột mốc nghề nghiệp, khoảnh khắc vui trong công ty: Nếu đang có việc làm rồi, các em vẫn nên thường xuyên cập nhật các bài post như này lên LinkedIn để làm đẹp thêm cho Profile của mình, thuận lợi hơn khi tìm việc trong tương lai. Các bài post này thì các em có thể viết bằng Tiếng Việt cũng được.
>> 5 điều sinh viên mới ra trường cần cân nhắc khi lựa chọn công việc
Cách giúp ứng viên tìm việc hiệu quả trên LinkedIn
Vậy là đã tối ưu được Profile trên LinkedIn rồi. Vậy tiếp theo cần làm gì để tìm việc hiệu quả trên LinkedIn? Các em có thể tham khảo các bước sau nhé:
- Follow các công ty mà mình quan tâm và muốn ứng tuyển, để có thể dễ dàng xem được và không bỏ lỡ các thông tin tuyển dụng mới nhất của họ.
- Tìm kiếm và kết nối (giống như kết bạn Facebook) với HR của các công ty trong ngành mà mình muốn theo đuổi. Vậy là khi họ đăng thông tin tuyển dụng thì các em sẽ dễ dàng tiếp cận. Đồng thời, sau khi kết nối, rất có thể họ cũng đã vào xem Profile của các em và lưu lại để sau này có công việc nào phù hợp sẽ chủ động nhắn tin cho các em.
- Chủ động nhắn tin với các HR mà mình đã kết nối để giới thiệu bản thân và mong muốn tìm việc của mình, nếu có công việc phù hợp, họ sẽ giới thiệu với các em và hai bên có thể trao đổi nhanh chóng với nhau về thông tin tuyển dụng.
Hy vọng rằng bài viết này đã giúp các em hiểu rõ hơn về LinkedIn, các lợi ích khi dùng LinkedIn, cách tối ưu Profile trên LinkedIn cũng như cách tìm việc hiệu quả trên LinkedIn. Chúc các em sớm tìm được việc làm phù hợp với mong muốn của mình nhé!
>> Đâu là môi trường làm việc lý tưởng cho sinh viên mới ra trường?
Hỏi đáp nhanh
À, nếu các em có những băn khoăn, trăn trở về chuyện học hành, thi cử, định hướng nghề nghiệp hay lo lắng không tìm được việc làm thì đừng ngại hỏi anh tại đây nhe
—
?? Like page Tự Tin Vào Đời để không bỏ lỡ các bài viết mới về kinh nghiệm học tập, ứng tuyển, làm việc và những lời khuyên hữu ích để sinh viên tự tin bước vào đời.
? Vào group Tự Tin Vào Đời để được sửa CV, hỏi đáp nhanh về học hành, thi cử, công việc,…
? Follow Instagram Tự Tin Vào Đời để xem các chia sẻ và hỏi đáp nhanh dưới dạng hình ảnh
? Tác giả: Hoàng Khôi Phạm – Profile tác giả tại đây.
