4 Điều Nhân Viên Mới Phải Cực Kỳ Lưu Ý Trong Giai Đoạn Thử Việc

Giai đoạn thử việc không phải chỉ để thử việc. Bên cạnh việc học hỏi cách thực hiện các công việc và làm quen với môi trường làm việc, thì nhân viên mới còn phải làm quen với đồng nghiệp. Chính vì thế, để sớm hoà nhập với đồng nghiệp, có 4 điều nhân viên mới phải cực kỳ lưu ý trong giai đoạn thử việc.

1. Giữ cho mình sự ngây thơ

Có thể bạn rất thông minh, sắc bén, nhanh nhạy, lanh lợi,… Nhưng bạn cần tém tém những điều đó lại. Hãy tạo cho mình một sự ngây thơ, ngu ngơ, vì những điều đó sẽ là chất xúc tác để giúp bạn dễ dàng làm quen và hoà nhập với đồng nghiệp hơn. Ngược lại, một người nhân viên mới trong giai đoạn thử việc mà quá lanh thì nhiều khả năng sẽ bị người cũ giữ khoảng cách, vì tự nhiên mới vô làm mà lanh quá trời. Nhiều khi lanh quá lại khiến người ta ghét, rồi xảy ra tình trạng ma cũ bắt nạt ma mới trong công sở nữa. Chắc chắn rằng trong giai đoạn thử việc thì bạn chỉ muốn mọi thứ thật bình yên để mình tập trung học việc và hoàn thành tốt công việc đúng không? Vậy thì bạn nên giữ cho mình sự ngây thơ trong giai đoạn thử việc.

>> 5 kiểu người cực kỳ đáng sợ trong công sở

2. Nhân viên mới đừng vội thể hiện bản thân

Có thể bạn từng là một sinh viên xuất sắc ở trường đại học, hoặc là một nhân viên ưu tú ở công ty cũ. Nhưng khi bước vào một công ty mới, bước sang một môi trường mới, thì bạn là người mới, thậm chí là bạn đang trong giai đoạn thử việc chứ chưa phải là nhân viên chính thức luôn. Trong giai đoạn này, nhân viên mới đừng vội thể hiện bản thân.

Có thể bạn nhận thấy rằng những người nhân viên cũ trong công ty chưa thật sự giỏi, bạn thấy họ còn nhiều điểm yếu, thậm chí là năng lực và tư duy còn thua kém bạn. Nhưng nếu mở miệng ra chê bai họ, hoặc tỏ ý không hài lòng với cách làm việc của họ, thì bạn sẽ nhận lại gì? Bạn sẽ được tuyên dương ư? Không có đâu. Bạn chỉ là người mới. Bạn chưa hiểu rõ về sản phẩm, về các quy trình làm việc của công ty. Chính vì thế, bạn không có cơ sở để lôi điểm chưa tốt của đồng nghiệp ra để nói. Hãy âm thầm quan sát, ghi chú lại những điểm bạn thấy mọi người cần cải thiện, rồi khi kết thúc giai đoạn thử việc thì bạn hãy lựa những lúc phù hợp để góp ý cho đồng nghiệp.

>> 8 điều cần lưu ý để ngày đầu đi làm được suôn sẻ

3. Nhân viên mới đừng vội than phiền về công việc

Bạn chỉ là một nhân viên mới đang thử việc, bạn chưa thật sự hiểu tường tận về những việc mình được giao và những điều mà các đồng nghiệp đang làm. Chính vì thế, bạn đừng vội than phiền về công việc. Đặc biệt, bạn càng không nên lúc nào cũng lôi công ty mới ra so sánh với công ty cũ, đó là điều hoàn toàn không nên. Hai công ty khác nhau, công việc khác nhau, quy trình khác nhau, lấy điểm chung nào để so sánh? Lương ư? Môi trường làm việc ư? Chính bạn là người tự nguyện ứng tuyển, chính bạn là người lựa chọn công ty mà, đâu có ai ép buộc bạn phải apply rồi đi thử việc,…

Dù có thể bạn đang thấy công việc có những điều gì đó sai sai, có gì đó lạ lắm, không như bạn đã kỳ vọng, thì bạn cũng đừng vội than phiền về công việc. Nhiều khi bạn thấy vậy nhưng không phải vậy, lúc này bạn thấy vậy nhưng khi hết thử việc thì bạn lại thấy khác. Bạn ở trong công ty chưa đủ lâu, bạn vẫn còn đang là nhân viên mới trong 2 tháng thử việc, bạn không thể đưa ra kết luận tiêu cực về công việc mà mình đã chọn một cách quá sớm. Hãy bình tĩnh, chờ đến khi kết thúc thử việc, lúc đó bạn hãy cân nhắc, phân tích thật kỹ càng mọi khía cạnh, rồi đưa ra kết luận về công việc cũng chưa muộn.

4. Không để xảy ra mâu thuẫn với đồng nghiệp

Điều cuối cùng và cũng là điều cực kỳ quan trọng mà nhân viên mới cần đặc biệt lưu ý, đó chính là nhất định không nên để xảy ra bất kỳ mâu thuẫn nào với đồng nghiệp trong giai đoạn thử việc. Trong công việc, đặc biệt là khi làm việc nhóm với đồng nghiệp, có thể nhân viên cũ sẽ gặp phải những trường hợp bất đồng quan điểm với nhân viên cũ, vì cả 2 chưa có nhiều thời gian làm việc nhóm với nhau, chưa hiểu cách làm việc của nhau, chưa rõ quan điểm của nhau nên bất đồng là điều bình thường.

Quan trọng là khi xảy ra bất đồng quan điểm thì bạn cần phải khéo léo xử lý để đi đến được tiếng nói chung, tránh việc để bất đồng đó trở thành bất hoà, mâu thuẫn, tranh cãi lớn tiếng với đồng nghiệp trong khi bạn đang còn là nhân viên thử việc. Vì nếu mâu thuẫn với đồng nghiệp thì nhân viên mới sẽ dễ bị mọi người trong công ty xa lánh, giữ khoảng cách, thậm chí có thể bị ghét rồi có những hiểu lầm không đáng có nữa.

>> Phải làm sao khi người khác có quan điểm trái chiều với mình?

Trên đây là 4 điều nhân viên mới phải cực kỳ lưu ý trong giai đoạn thử việc, để giúp mình bình yên vượt qua được 2 tháng thử việc và thuận lợi trở thành nhân viên chính thức. Tất nhiên trên thực tế thì nhân viên mới còn phải lưu ý rất nhiều điều, bài viết này chỉ tổng hợp những điều mà bản thân tác giả nhận định là những điều quan trọng nhất. Chúc bạn có một giai đoạn thử việc thật tốt đẹp và làm tốt vai trò của mình trong công việc mới này nhé.

Hỏi đáp nhanh