Bạn Nên Nghỉ Việc Ngay Nếu Có Các Dấu Hiệu Sau

Khi lựa chọn một công ty, chắc chắn ai cũng muốn mình sẽ gắn bó và làm việc ở đó lâu dài, đóng góp được nhiều cho sự phát triển của công ty. Tuy nhiên, không phải lúc nào sự gắn bó cũng là hướng đi tốt nhất. Có những điều mà mình càng níu kéo thì càng để lại kết quả tiêu cực, cho cả bạn và công ty. Chính vì thế, bạn nên nghỉ việc ngay nếu có các dấu hiệu sau:

>> Phải làm gì khi muốn nghỉ việc?

1. Nên nghỉ việc ngay nếu chán đi làm

Mỗi sáng thức dậy, bạn chỉ muốn ở nhà, không muốn đi làm, không muốn đặt chân tới công ty một chút nào. Đi làm như một cực hình, đi làm là điều mà bạn phải ép bản thân mình thực hiện và bạn chẳng còn bất kỳ hứng thú nào với công việc. Vậy thì bạn nên nghỉ việc ngay. Vì nếu kéo dài tình trạng này, bạn sẽ làm việc như một cái xác không hồn, chẳng khác gì zombie công sở, tất nhiên kết quả làm việc cũng sẽ cực kém. Vậy bạn muốn tự nguyện nghỉ việc từ lúc này hay là chờ đến khi công ty sa thải bạn vì hiệu quả công việc tệ?

2. Nên nghỉ việc ngay nếu môi trường làm việc “toxic”

Môi trường làm việc “toxic” là như thế nào? Đó là một môi trường cực kỳ độc hại, thường xảy ra mâu thuẫn, hiềm khích, đấu đá không lành mạnh trong công việc, kiềm hãm sự phát triển của bản thân bạn và tất cả mọi người. Một trong những nguyên nhân chủ yếu khiến môi trường làm việc trở nên “toxic” chính là đồng nghiệp “toxic”. Hãy tham khảo ngay 5 kiểu người cực kỳ đáng sợ trong công sở. Nếu trong công ty bạn có quá nhiều người như thế này thì tốt nhất là bạn nên cân nhắc tìm một công việc mới.

3. Nên nghỉ việc ngay nếu làm mãi mà không phát triển

Nếu bạn tiếp tục làm việc ở nơi mà mình đã làm suốt một thời gian mà không phát triển, thì cho dù bạn có làm thêm 3 năm, 5 năm, hay 10 năm thì bạn vẫn dậm chân tại chỗ. Bạn rất muốn phát triển, nhưng môi trường này không giúp bạn phát triển được, cấp trên không tạo điều kiện để bạn phát triển bản thân, định hướng công ty chưa đủ tốt để có thể phát triển vững mạnh trong tương lai,… thì tốt nhất là bạn nên dừng lại. Tất nhiên, khi nghỉ việc thì bạn cũng cần tôn trọng công ty, bàn giao đầy đủ công việc và đừng bao giờ chê trách, nói không tốt về công ty cũ khi qua công ty mới.

4. Nên  nghỉ việc nếu bạn đang khoác một chiếc áo quá rộng

Công việc này có thật sự phù hợp với năng lực của bạn, hay là bạn đang khoác một chiếc áo quá rộng? Hãy dành thời gian nhìn lại kết quả làm việc của mình. Liệu bạn đã hoàn thành tốt các công việc được giao chưa? Bạn có hoàn thành chúng đúng deadline không? Bạn có đang phải nhờ vả đồng nghiệp hỗ trợ mình quá nhiều không? Nếu đang khoác một chiếc áo quá rộng, bạn sẽ cảm thấy cực kỳ không thoải mái, mỗi ngày đi làm sẽ cực kỳ áp lực, mỗi khi sếp giao thêm việc sẽ cực kỳ stress, không biết làm thế nào để hoàn thành tốt, luôn lo sợ sẽ trễ deadline,…

Khi đó, bạn bắt buộc phải trau dồi năng lực bản thân để có thể hoàn thành tốt công việc. Tuy nhiên, nếu đã trải qua một thời gian dài bạn cố gắng, nỗ lực học hỏi nhưng mọi chuyện vẫn không tiến triển, bạn vẫn đang khoác một chiếc áo quá rộng, thì tốt nhất là bạn nên nghỉ việc ngay và tìm một công việc vừa sức với mình hơn. Điều này tương tự như việc không thể nào trình độ mình đang lớp 10 mà cứ ép mình học kiến thức lớp 12 được.

>> Trau dồi những gì để thăng tiến trong công việc?

5. Nên nghỉ việc ngay nếu mức lương không xứng đáng

Ở phần này, bạn cần lưu ý rằng tác giả không khuyến khích bạn nghỉ việc khi công việc có mức lương thấp. Mà điều bạn cần quan tâm ở đây là mức lương công ty chi trả cho bạn có tương xứng với những gì mà bạn mang lại cho công ty hay không. Đó là 2 điều khác nhau mà bạn cần phân biệt rõ. Vậy như thế nào là mức lương không xứng đáng? Đó là khi cùng một công việc đó, bạn ứng tuyển sang công ty khác, họ sẵn sàng nhận bạn và trả một mức lương cao hơn tối thiểu là 30%.

Cũng vẫn là bạn, cũng vẫn là năng lực làm việc đó, nhưng công ty khác trả lương tốt hơn, chứng tỏ là bạn xứng đáng có được mức lương tốt hơn. Còn ở công ty hiện tại, họ đang trả mức lương không xứng đáng, thì bạn nên thẳng thắn trao đổi với cấp trên, đề xuất nguyện vọng muốn được tăng lương để tương xứng với những gì bạn đang đóng góp cho công ty. Nếu họ không đồng ý tăng lương, bạn nên nghỉ việc ngay và tìm cho mình một công việc với mức lương xứng đáng hơn.

>> Phải làm sao khi áp lực về mức lương, bạn bè ai cũng lương cao?

Trên đây là 5 dấu hiệu giúp bạn xác định xem mình có nên nghỉ việc ngay hay không. Cũng chỉ là quan điểm của tác giả thôi, bạn có thể tham khảo hoặc cũng có thể bỏ ngoài tai. Chính bạn mới là người quyết định cuối cùng và chịu trách nhiệm chính với quyết định nghỉ việc của mình.

Hỏi đáp nhanh