4 Lỗi Sai Cần Tránh Khi Mới Bị Công Ty Sa Thải

Bị công ty sa thải là điều chẳng ai mong muốn, cảm giác lúc ấy sẽ cực kỳ khó chịu, bực bội, khiến nhiều người không giữ được bình tĩnh, dễ dẫn tới cách hành vi quá khích, thiếu suy nghĩ, kéo heo nhiều hệ luỵ khôn lường. Dưới đây là 4 lỗi sai bạn cần tránh khi mới bị công ty sa thải:

>> Nhân viên có nên quậy khi bị công ty sa thải?

1. Tránh lên mạng review chê bai, trù ẻo công ty cũ

Bất kể bạn bị sa thải vì lý do gì, nguyên nhân ra sao, lỗi do mình hay bị oan, bị chèn ép, thì bạn cũng nên tránh mắc phải một lỗi sai nghiêm trọng, đó chính là lên mạng review chê bai, trù ẻo công ty sớm phá sản. Đó là một hành vi kém tinh tế và sai trái, độc ác với những đồng nghiệp còn đang làm tiếp ở công ty đó. Lỡ đâu khách hàng, đối tác của công ty đọc được những dòng ấy, rồi quy chụp rằng đó là một công ty tồi tệ, ảnh hưởng tới chén cơm của người khác thì sao?

Ngoài ra, nếu bạn không giữ được bình tĩnh, tới mức lên mạng chê bai bằng các từ ngữ thậm tệ, không có bằng chứng xác thực, hoặc mạnh miệng trù ẻo công ty sớm đóng cửa, thì công ty có thể kiện ngược lại bạn, khi đó, vừa thất nghiệp, vừa phải đi hầu toà và đối mặt với rủi ro bồi thường một khoản tiền lớn cho công ty, thì sẽ cực kỳ mệt mỏi.

2. Tránh nói xấu sếp cũ, công ty cũ khi đi phỏng vấn

Khi apply công việc mới, bước vào vòng phỏng vấn, bạn cần lưu ý tránh phải một lỗi sai tối kỵ, đó là đi nói xấu công ty cũ, nhất là khi được hỏi về lý do nghỉ việc, bị sa thải ở công ty cũ. Bạn cần đảm bảo sự trung thực, có gì nói đó, nhưng cũng nên nói giảm nói tránh, hạn chế chê bai thẳng thừng, hoặc dùng các từ ngữ miệt thị nặng nề, thiếu tôn trọng khi nhắc tới công ty cũ, sếp cũ, chẳng hạn như công ty tệ, sếp mất dạy, sếp hãm,…

Như thế thì tự dưng hình ảnh của bạn sẽ trở nên cực kỳ xấu trong mắt nhà tuyển dụng, họ sẽ quan ngại rằng bạn là một người nóng tính, lỡ vào công ty mới mà có xích mích với ai chắc sẽ làm ầm lên, chuyện bé xé ra to, hoặc họ cũng lo rằng lỡ sau này bạn nghỉ việc ở công ty thì sẽ lại tiếp tục đi nói xấu, rêu rao khắp nơi, ảnh hưởng tới thương hiệu và hình ảnh của doanh nghiệp trong tương lai.

>> Nhân viên lắm tài nhiều tật được công ty giữ lại hay sa thải?

3. Bị sa thải xong đừng cắt đứt liên lạc với đồng nghiệp

Một số người sau khi bị sa thải thì mặc định có ác cảm với công ty cũ, sếp cũ, và cũng ác cảm lây sang đồng nghiệp cũ, những anh chị em lúc trước từng thân thiết, gắn bó và giúp đỡ nhau khá nhiều trong công việc, ngay lập tức huỷ kết bạn, thậm chí chặn luôn nick của toàn bộ đồng nghiệp cũ, nghỉ việc theo kiểu dứt áo ra đi, cắt đứt liên lạc, không muốn dính líu gì tới công ty cũ nữa.

Hoặc một số người vì ngại, xấu hổ khi bị công ty sa thải, nên mắc phải lỗi sai rằng tự động huỷ kết bạn với đồng nghiệp cũ, sợ lỡ mọi người nhắn tin hỏi han thì cũng không biết trả lời sao, nhất là khi họ đã từng chứng kiến mình bị sa thải. Đây là một điều mà bạn nên tránh, vì đồng nghiệp đâu có làm gì bạn, hà cớ gì phải tự đi cắt đứt liên lạc với mọi người, tự huỷ hoại rất nhiều mối quan hệ vốn dĩ đang tốt đẹp của mình?

4. Bị sa thải xong tránh nghỉ làm một thời gian dài

Một số người sau khi bị công ty sa thải, cũng mắc phải một lỗi sai không đáng có, đó chính là cực kỳ tự ti về năng lực bản thân, cho rằng mình quá tệ, yếu kém, không làm được trò trống gì nên mới bị đuổi, rồi cực kỳ ám ảnh, sợ rằng mình sẽ tiếp tục thất bại, bị sa thải tiếp trong tương lai, nên đã quyết định không đi làm, nghỉ việc suốt một thời gian dài.

Đồng ý rằng bị sa thải là một thất bại, cũng có thể do bản thân bạn yếu kém, nhưng bạn không nên ám ảnh tới mức sợ đi làm, không dám đi làm tiếp, khi mình gặp thất bại thì phải mạnh dạn đối mặt, rút kinh nghiệm và mạnh mẽ bước tiếp. Thay vì ám ảnh không đi làm một thời gian dài, thì bạn hãy nhìn lại bản thân xem mình cần trau dồi thêm gì, khắc phục những điểm yếu nào, rồi từng bước hoàn thiện bản thân hơn, khi qua công ty mới bạn sẽ làm việc tốt hơn, chẳng còn phải quan ngại chuyện bị sa thải nữa.

Bài viết này đã giúp bạn nắm được 4 lỗi sai cần tránh khi bị công ty sa thải. Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!

>> Gần Tết bị công ty sa thải, phải làm sao để đảm bảo quyền lợi?

Hỏi đáp nhanh