Cách Trở Thành Nhân Viên Giỏi Được Công Ty Trọng Dụng

Nhân viên giỏi sẽ được công ty trọng dụng, đây là lý lẽ đương nhiên mà bất cứ ai cũng hiểu, và chắc hẳn bạn cũng đã từng hình dung tới chuyện mình sẽ trở thành một nhân viên giỏi, đóng góp nhiều giá trị cho công ty, được cấp trên đánh giá cao và trọng dụng. Ai cũng có quyền mong muốn bản thân mình tốt hơn, thành công hơn, bạn cũng thế, điều quan trọng là bạn cần phải biết cách phấn đấu trở thành nhân viên giỏi, rồi chuyện được công ty trọng dụng sớm muộn gì cũng sẽ đến.

>> Lãnh đạo giỏi sẽ động viên nhân viên bằng cách nào?

Chủ động học hỏi để trở thành nhân viên giỏi

Nhân viên giỏi là người luôn chủ động học hỏi, trau dồi kiến thức, nâng cao chuyên môn, tự giác rèn luyện thêm các kỹ năng mềm liên quan đến công việc. Họ sẽ không ngừng tiến về phía trước, không cho phép bản thân mình dậm chân tại chỗ, đi làm lâu năm mà chẳng tiến bộ gì. Học hỏi sẽ luôn là ưu tiên hàng đầu đối với những ai muốn trở thành nhân viên giỏi, được công ty trọng dụng. Đồng thời, khi học hỏi càng nhiều, cập nhật kiến thức mới liên tục, thì chính bạn cũng sẽ nâng cao năng lực bản thân, có khả năng làm việc tốt hơn, mang về kết quả tốt hơn, thì tự dưng sẽ được cấp trên và đồng nghiệp công nhận, dành nhiều lời khen và đánh giá cao khả năng làm việc của bạn. Vậy điều đầu tiên mà bạn cần làm để trở thành nhân viên giỏi chính là hãy luôn chủ động học hỏi, học từ sách vở, lý thuyết, cho đến những bài học kinh nghiệm mà mình rút ra được trong công việc thực tiễn khi làm việc với đồng nghiệp, cấp trên, khách hàng, đối tác.

Nói không với lười biếng, làm việc có trách nhiệm

Nhân viên giỏi được công ty trọng dụng thường sẽ có phương châm nói không với lười biếng. Họ sẽ là những người làm việc cực kỳ nghiêm túc, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, sẵn sàng nhận mọi nhiệm vụ, thử thách, và cảm thấy hào hứng khi đóng góp được nhiều giá trị cho công ty. Họ sẽ thấy cực kỳ áy náy, bứt rứt nếu vào công ty mà chẳng có gì để làm, tự dưng lại phải ngồi không mà vẫn được trả lương, nên họ thường sẽ chủ động tìm việc để làm, tự giao việc cho bản thân, cấp trên sẽ cực kỳ yên tâm vào hiệu suất công việc mà họ mang lại. Ai cũng biết đi làm thì không nên lười biếng, nhưng trong thực tế lại có nhiều người vẫn thích ngồi chơi hơn làm việc, cứ mong sao có ít việc để đỡ phải làm, nhưng nếu có tâm lý như thế thì bạn sẽ khó lòng phát triển, khó lòng trở thành nhân viên giỏi, và mãi chẳng được trọng dụng.

>> 5 tác hại khôn lường khi bạn lười biếng

Làm việc chuyên nghiệp, có khả năng lập kế hoạch

Hoàn thành công việc được giao là điều tốt, nhưng nó chưa đủ để giúp bạn trở thành nhân viên giỏi trong mắt cấp trên. Thay vào đó, bạn cần phải trau dồi kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, có khả năng tự lập kế hoạch cho những nhiệm vụ cần làm, và follow theo đúng tiến độ để đảm bảo sẽ hoàn thành công việc một cách tốt nhất, đúng deadline và yêu cầu mà công ty đưa ra. Tức là lúc này, bạn không đơn thuần chỉ là một nhân viên ai kêu làm gì thì làm nấy, ai giao việc gì thì làm việc đó, mà bạn sẽ là một người làm việc bài bản, chuyên nghiệp, theo một kế hoạch rõ ràng, cụ thể, chứ không đụng đâu làm đó nữa.

Nếu bạn chưa từng lập kế hoạch làm việc, thì bạn sẽ thấy có vẻ như nó là một điều gì đó cao siêu, vượt ngoài khả năng của mình, nhưng thật ra nó lại là một chuyện không quá khó, là điều mà bạn hoàn toàn có thể rèn luyện. Bạn hãy bắt đầu từ chuyện lập kế hoạch cho những đầu việc đơn giản, những mục tiêu ngắn hạn trước, càng làm nhiều thì bạn sẽ càng rút được nhiều kinh nghiệm, nâng cao khả năng lập kế hoạch cho bản thân, từ đó, sẽ dần tiến bộ hơn, và có khả năng lập kế hoạch cho các công việc khó hơn, phức tạp hơn, đòi hỏi nhiều nỗ lực hơn. Khi đó, bạn sẽ trở thành một người luôn làm việc một cách bài bản, chuyên nghiệp, có kế hoạch rõ ràng, và sẽ sớm được trọng dụng, được công nhận là nhân viên giỏi.

Đạt KPI và giữ vững phong độ để được công ty trọng dụng

Cấp trên sẽ luôn biết cách đặt để, giao nhiệm vụ đúng người, đưa trọng trách đúng nơi, đúng chỗ, và tất nhiên việc trọng dụng nhân viên giỏi cũng vậy, công ty sẽ trọng dụng những ai luôn đạt KPI và giữ vững phong độ làm việc, chứ sẽ ít khi đặt niềm tin vào những người làm việc qua loa, sơ sài, kết quả không tốt, hoặc phong độ không ổn định, lên xuống thất thường. Vậy nếu muốn trở thành nhân viên giỏi được công ty trọng dụng, thì bạn cần phải nghiêm túc làm việc, luôn cố gắng hết sức, nỗ lực hết mình, tập trung hoàn thành tốt những việc được giao, đảm bảo theo sát tiến độ KPI, nếu thấy mình đang chậm tiến độ thì cần nhanh chóng tìm cách để khắc phục, chạy nước rút sao cho có thể đuổi kịp tiến độ đã đặt ra, gia tăng khả năng đạt KPI mà mình đang đảm nhiệm. Tất nhiên, để làm được điều đó, thì bạn cần phải là một người làm việc chăm chỉ, kiên trì, không ngừng học hỏi, và dành nhiều tâm huyết cho công việc, luôn đặt cái tâm vào trong từng việc mình làm.

>> Cách lập kế hoạch làm việc theo sát KPI và deadline

Làm việc hết mình, vượt ngoài mong đợi để được trọng dụng

Công ty sẽ luôn trọng dụng và trả cho bạn mức lương xứng đáng với những giá trị mà bạn mang lại. Chính vì thế, bạn hãy luôn làm việc hết mình, cố găng mang về kết quả vượt ngoài mong đợi của công ty, duy trì điều đó trong suốt một thời gian đủ dài, thì sớm muộn gì bạn cũng sẽ nhận về những gì mà mình xứng đáng nhận được, bao gồm lợi ích về tiền lương, tiền thưởng, trở thành nhân viên giỏi được công ty trọng dụng và mở rộng cơ hội thăng tiến. Khi bạn làm việc hết mình, liên tục mang về kết quả vượt mong đợi, thì cấp trên sẽ hoàn toàn yên tâm khi giao việc cho bạn, tin tưởng đưa cho bạn những nhiệm vụ quan trọng, đó cũng chính là những cơ hội để bạn nâng cao giá trị bản thân, hoàn thiện năng lực bản thân, để ngày càng vững vàng chuyên môn hơn, năng lực làm việc tốt hơn và được công ty trọng dụng hơn. Ngược lại, những ai có tâm lý công ty trả lương bao nhiêu thì làm bấy nhiêu, suốt ngày né tránh các nhiệm vụ khó, thiếu trách nhiệm trong công việc, thì sẽ mãi dậm chân tại chỗ, đi làm lâu năm mà chẳng tiến bộ, chẳng thăng tiến.

Bài viết này đã gợi ý cho bạn một số cách để trở thành nhân viên giỏi được công ty trọng dụng, tất nhiên, đây không phải là công thức chung hay khuôn mẫu mà ai làm theo cũng thành công, nhưng ít ra nó cũng giúp bạn có được giải pháp, hướng đi để dần hoàn thiện năng lực bản thân, nâng cao năng lực làm việc và ngày càng trở nên giỏi hơn!

>> Bạn là nhân viên giỏi – Làm thế nào để doanh nghiệp giữ chân bạn?

Hỏi đáp nhanh