Phải Làm Sao Khi Mô Tả Công Việc Không Rõ Ràng?

Những người đã có nhiều kinh nghiệm ứng tuyển sẽ luôn đọc rất kỹ mô tả công việc trước khi apply bất kỳ công việc nào, vì đó là lúc họ cân nhắc, đánh giá xem công việc ấy có phải là công việc mình mong muốn hay không, liệu mình có phù hợp với vị trí công việc đó không. Tuy nhiên, không phải công ty nào cũng đăng mô tả công việc cụ thể, rõ ràng, khiến ứng viên mất thời gian đi phỏng vấn một công việc không phù hợp, thậm chí một số công ty còn mập mờ về mô tả công việc, khiến nhân viên vào làm việc rồi lại phát sinh thêm 1001 đầu việc mà đôi bên chưa thoả thuận từ trước. Vậy phải làm sao khi mô tả công việc không rõ ràng?

>> Ứng viên cần chú ý những phần nào khi đọc mô tả công việc?

Mô tả công việc thường bao gồm những gì?

Mô tả công việc là bản tóm tắt về đặc điểm và yêu cầu công việc để ứng viên tham khảo trước khi ứng tuyển. Thông thường, mô tả công việc sẽ bao gồm những nhiệm vụ mà nhân viên ở vị trí đó cần phải đảm nhiệm, yêu cầu của công ty về năng lực của nhân viên ở vị trí đó và tất nhiên là không thể thiếu mức lương, phúc lợi khi nhân viên vào làm việc. Ngoài ra, mô tả công việc cũng cần ghi rõ về địa điểm làm việc và thời gian làm việc để ứng viên cân nhắc xem mình sẽ đi làm ở địa điểm nào và thời gian làm việc có phù hợp với nguyện vọng của bản thân không.

Mô tả công việc như thế nào là không rõ ràng?

Vậy liệu có một khuôn mẫu nào để đánh giá xem mô tả công việc đó có rõ ràng chưa không? Mô tả công việc như thế nào là không rõ ràng? Vậy bạn hãy tự hỏi xem mình cần biết những thông tin gì trước khi ứng tuyển? Đó có phải là địa điểm làm việc, thời gian làm việc, mức lương, những công việc cần làm, yêu cầu về năng lực của ứng viên không? Ngoài ra, bạn còn quan tâm đến những thông tin nào nữa, hãy liệt kê ra đầy đủ. Sau đó, bạn sẽ kiểm tra xem trong mô tả công việc có bao gồm đầy đủ những thông tin đó chưa, nếu còn thiếu, hoặc còn chưa rõ ràng, bạn đọc vào thấy khá mơ hồ, chung chung… thì đó là một mô tả công việc không rõ ràng.

Tức là mô tả công việc rõ ràng hay không cũng sẽ phụ thuộc nhiều vào quan điểm của mỗi người, một mô tả công việc có thể rõ ràng với người này, nhưng lại chưa rõ ràng với người khác. Chẳng hạn như bạn rất quan tâm đến mức lương, bạn nhất định sẽ không ứng tuyển một công việc có mức lương thấp hơn 10 triệu, nhưng trong mô tả công việc lại không ghi rõ mức lương, hoặc ghi chung chung là “thoả thuận”, thì đó là một mô tả công việc không rõ ràng đối với bạn. Nhưng đối với một người khác, họ không quan tâm lắm về mức lương, mà họ quan tâm đến những yếu tố khác và đều được ghi rõ trong mô tả công việc, thì mô tả công việc đó là rõ ràng đối với họ.

>> Công việc nào ít áp lực, đi làm không bị stress?

Phải làm sao khi mô tả công việc không rõ ràng?

Khi ứng tuyển công việc, nếu gặp một mô tả công việc không rõ ràng, bạn có thể phớt lờ nó, vì trên thực tế sẽ có rất nhiều công ty đang tuyển dụng vị trí công việc tương tự, thay vì mất thời gian vào một vị trí có mô tả công việc không rõ ràng, thì bạn chỉ cần tìm một công việc khác với mô tả rõ ràng hơn thôi. Trừ khi bạn cực kỳ quan tâm đến vị trí đó, rất muốn vào làm việc ở công ty đó, thì bạn có thể gọi điện trực tiếp cho phòng nhân sự để hỏi thêm thông tin, để làm rõ những điều bạn quan tâm mà trong mô tả công việc chưa nêu rõ.

Ngoài ra, vào cuối buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng, chắc chắn họ sẽ hỏi rằng “Bạn có câu hỏi gì cho công ty không?”, khi đó, bạn có thể hỏi rõ hơn về mô tả công việc, về những đầu việc mình cần làm, những KPI mình sẽ nhận nếu vào công ty làm việc ở vị trí đó. Bất kỳ điều gì mà bạn còn chưa rõ về công việc, thì bạn hoàn toàn có thể hỏi nhà tuyển dụng để làm rõ, để đảm bảo rằng mình thật sự phù hợp và có khả năng hoàn thành tốt công việc đó.

Vậy còn trường hợp nhà tuyển dụng mập mờ về mô tả công việc, thậm chí họ còn nói lan man, chưa thật sự rõ rằng vị trí đó sẽ làm những công việc gì thì sao? Tốt nhất là bạn nên tìm kiếm một công việc khác, vì những công việc có mô tả chưa rõ ràng, mập mờ, sẽ khiến bạn không thể hoàn thành tốt công việc, mỗi ngày đi làm bạn sẽ không biết mình nên làm gì, cần làm gì. Hoặc cũng có thể đó là một vị trí không quan trọng, chỉ làm việc vặt, đụng đâu làm đó nên mới có mô tả công việc chưa rõ ràng, bạn không nên làm ở những vị trí như vậy, vì sẽ cực kỳ nhàm chán, mất thời gian đi làm mà chẳng học hỏi được gì, suốt ngày chỉ chờ sếp kêu làm gì thì làm đó…

Hy vọng rằng bài viết này đã giúp bạn giải đáp được băn khoăn rằng “Phải làm sao khi mô tả công việc không rõ ràng?”, chúc bạn sẽ sớm tìm được công việc phù hợp với mình nhé!

>> Kinh nghiệm deal lương khi phỏng vấn xin việc

Hỏi đáp nhanh