Sếp Giao Thêm Việc Mà Không Tăng Lương Thì Phải Làm Sao?

Đang yên đang lành, bạn đang happy với công việc, đang có phong độ làm việc tốt, hoàn thành tốt những việc được giao, tự dưng lại nhận được một thông báo bất ngờ rằng sếp muốn giao thêm việc cho bạn, bạn phải nhận thêm nhiệm vụ, tăng thêm áp lực, trách nhiệm, nhưng đau lòng ở chỗ là bạn không được tăng lương, không có thêm 1 đồng bonus nào. Hình như có gì đó sai sai, sếp giao thêm việc mà không tăng lương thì phải làm sao?

>> Đi làm với tư duy sao cũng được và hậu quả khôn lường

Trả lương bao nhiêu thì làm việc bấy nhiêu?

Trả lương bao nhiêu thì làm việc bấy nhiêu là quan điểm của khá nhiều người đi làm hiện nay, tuy nhiên, điều này là điều mà bạn không nên làm theo, và nên gạt bỏ ngay suy nghĩ đó. Nếu cứ khăng khăng với quan điểm công ty trả lương bao nhiêu, thì tôi chỉ làm việc bấy nhiêu, không chịu cố gắng hơn, cống hiến nhiều hơn, đóng góp nhiều giá trị hơn, thì người thiệt thòi đầu tiên và nhiều nhất sẽ chính là bản thân mình. Bạn sẽ khó lòng phát triển năng lực, cứ mãi dậm chân tại chỗ, đi làm lâu năm mà cũng chẳng học hỏi thêm được gì nhiều, vì bạn có chịu nhận thêm nhiệm vụ mới đâu, cứ làm đi làm lại những công việc quen thuộc, theo đúng mức lương tháng mà công ty đang trả.

Tiếp theo, khi có tâm lý công ty trả lương bao nhiêu thì làm việc bấy nhiêu, bạn sẽ bị liệt vào danh sách những nhân viên có khả năng bị thôi việc, vì không có sự cố gắng và thiếu nhiệt tình trong công việc. Khi công ty có bất kỳ khó khăn gì về tài chính, họ sẽ phải lựa chọn cho thôi việc một số nhân viên, rất có thể bạn sẽ bị rơi vào danh sách đó. Còn nói về khả năng được tăng lương, thăng tiến trong tương lai thì lại càng khó hơn, làm sao mà công ty có thể tín nhiệm và giao trọng trách cho một người đi làm với tâm lý công ty trả lương bao nhiêu thì làm việc bấy nhiêu?

Sếp giao thêm việc mà không tăng lương thì phải làm sao?

Sau khi gạt bỏ tâm lý trả lương bao nhiêu làm bấy nhiêu, thì công việc của bạn sẽ khởi sắc hơn, bạn sẽ chủ động nhận thêm nhiều nhiệm vụ mới, với tâm lý làm việc rất nhiệt tình, năng suất. Tuy nhiên, nếu sau một thời gian nhiệt huyết với công việc, được sếp giao thêm nhiều việc mà vẫn không được tăng lương thì phải làm sao?

Đồng ý rằng vẫn có một số trường hợp bạn nhận thêm việc, hoàn thành rất tốt công việc, nhưng công ty bất công, mãi không chịu tăng lương. Nếu lỡ xui rủi làm việc trong các công ty này, thì bạn có thể nghĩ tới chuyện chuyển sang công ty khác. Tuy nhiên, đa phần công ty sẽ không bóc lột nhân viên như thế, nếu sếp giao thêm việc mà không tăng lương, thì bạn cần phải tự đánh giá thử xem mình nhận thêm việc rồi, nhưng liệu kết quả công việc mà mình mang lại đã đủ xuất sắc chưa, đủ để sếp cực kỳ hài lòng hoặc vượt ngoài mong đợi chưa? Bản chất khi sếp giao thêm việc cho bạn thì đó đã là một tín hiệu đáng mừng, cho rằng họ đang đặt một số kỳ vọng vào bạn, tin vào năng lực làm việc của bạn, và đang muốn thử thách xem nếu bạn làm được như họ kỳ vọng, thì bạn sẽ được tăng lương, thăng tiến. Nên nếu bạn được sếp giao thêm việc mà không thấy được tăng lương, thì có khả năng rằng bạn vẫn đang loay hoay chưa biết cần xử lý những việc ấy thế nào cho tốt, để đạt hiệu suất cao hơn, và những kết quả bạn làm được vẫn còn chưa đủ đô để sếp có thể ra quyết định tăng lương.

>> Làm việc không có tâm mang lại những hậu quả khôn lường nào?

Phải làm sao để được tăng lương trong tương lai?

Như đã làm rõ ở phần trước, được sếp giao thêm việc là thành công bước đầu, còn để bạn thừa thắng xông lên, trở thành nhân viên xuất sắc, được trọng dụng, tăng lương và thăng tiến trong tương lai, thì bạn cần phải cố gắng, nỗ lực nhiều hơn, để có thể hoàn thành những nhiệm vụ mới một cách xuất sắc, mang về kết quả vượt ngoài mong đợi của cấp trên. Nếu muốn làm được điều này, thì đầu tiên, bạn phải không ngừng nâng cao năng lực bản thân, bao gồm việc cập nhật, trau dồi kiến thức chuyên môn, và cả việc tích luỹ thêm kinh nghiệm làm việc.

Tiếp theo, bạn cần phải đảm bảo rằng mình luôn hết mình với công việc, tập trung cao độ, nỗ lực hoàn thành từng chi tiết nhỏ trong bất kỳ công việc nào, kiểu như không làm thì thôi, còn một khi đã nhận làm thì phải làm thật có tâm, bám sát tiến độ công việc và kiểm soát chất lượng chặt chẽ, không bao giờ có tâm lý làm việc qua loa, sơ sài cho xong việc, cho dù lúc đó đang có quá nhiều việc hoặc deadline gấp rút, thì vẫn cần phải đảm bảo sự chỉn chu, kỹ lưỡng và chất lượng đầu ra. Khi làm được những điều này, thì khả năng cao rằng tất cả việc bạn làm sẽ đều đạt kết quả tốt, thậm chí có thể vượt ngoài mong đợi của cấp trên. Khi sếp càng giao thêm nhiều việc, và bạn càng làm tốt những việc đó, thì chuyện tăng lương, thăng tiến sớm muộn gì cũng sẽ đến, những thành quả, thành tựu trong công việc sẽ tự tìm đến bạn.

Bài viết này đã giúp bạn giải đáp được băn khoăn rằng sếp giao thêm việc mà không tăng lương thì phải làm sao? Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!

>> Lương tháng 20 triệu là cao hay thấp, có đủ sống không?

Hỏi đáp nhanh