Thái Độ, Tác Phong Chuyên Nghiệp Có Giúp Bạn Được Trả Lương Cao?

Tiền lương vẫn luôn là chủ đề được quan tâm và thảo luận sôi nổi, nhất là trong thời điểm kinh tế khó khăn như hiện nay, thì mọi người hầu như sẽ dồn mọi tâm huyết khi ứng tuyển, với hy vọng rằng sẽ được nhà tuyển dụng ghi nhận và deal được mức lương cao. Có quan điểm cho rằng thái độ, tác phong chuyên nghiệp sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt, tăng cơ hội được trả lương cao, liệu điều đó có chính xác không?

>> Tác phong chuyên nghiệp là gì, giúp ích thế nào khi đi làm?

Như thế nào là thái độ, tác phong chuyên nghiệp?

Thái độ, tác phong chuyên nghiệp là một trong những tiêu chí mà nhà tuyển dụng dựa vào để đánh giá ứng viên. Chuyên nghiệp là cụm từ thường được dùng để diễn tả sự chỉn chu, kỹ lưỡng, lịch thiệp, hoàn hảo trong lời nói, hành động và cách làm việc, nó trái ngược với sự cẩu thả, hời hợt, thiếu nghiêm túc trong công việc. Người có thái độ, tác phong làm việc chuyên nghiệp là người luôn chỉn chu trong từng công việc mà họ đảm nhiệm, khiến cho cấp trên, đồng nghiệp, đối tác và khách hàng hoàn toàn hài lòng, yên tâm và tin tưởng khi làm việc, hợp tác cùng. Tất nhiên, để rèn luyện được điều này thật sự không hề dễ dàng, đòi hỏi một quá trình không ngừng nỗ lực, cố gắng hoàn thiện bản thân, chỉn chu hơn trong từng việc mình làm, nghiêm túc với công việc, vừa làm vừa học hỏi, vừa tiến bộ.

Sự chuyên nghiệp giúp ích ra sao trong công việc?

Chắc hẳn rằng chẳng ai muốn làm việc với một người thiếu chuyên nghiệp, và cũng chẳng công ty nào muốn tuyển dụng một nhân viên thiếu chuyên nghiệp, cho dù họ có yêu cầu mức lương thấp. Công ty không có nhu cầu tiết kiệm chi phí tới mức nhắm mắt tuyển đại một người làm việc thiếu chuyên nghiệp, vì điều đó có thể tiềm ẩn nhiều rủi ro, kéo kết quả làm việc đi xuống, gây ra nhiều thiệt hại khôn lường do những thiếu sót, tắc trách, thiếu chuyên nghiệp trong quá trình làm việc của họ gây ra. Chính vì thế, khi bạn có thái độ, tác phong làm việc chuyên nghiệp, thì lợi ích đầu tiên mà nó mang lại chính là giúp bạn tạo thiện cảm với mọi người xung quanh, đặc biệt là với nhà tuyển dụng khi ứng tuyển.

Song song đó, khi vào công ty làm việc, thái độ và tác phong chuyên nghiệp cũng giúp bạn nhanh chóng kết thân với đồng nghiệp, làm quen với công việc và hoàn thành tốt những việc được giao, đảm bảo công việc được hoàn thiện một cách tốt nhất, chỉn chu nhất, hạn chế tối đa những sai sót trong quá trình làm việc. Đặc biệt, nếu bạn đảm nhiệm các công việc phải thường xuyên giao tiếp, đàm phán, làm việc với khách hàng, đối tác, thì bạn sẽ tạo ấn tượng cực tốt, đảm bảo sự hài lòng, tăng thêm sự tín nhiệm của họ với bạn, và với cả công ty mà bạn làm việc. Hay nói một cách hoa mỹ hơn, thì thái độ và tác phong chuyên nghiệp sẽ giúp bạn trở nên cực kỳ nổi trội khi đi làm, nổi bật bởi tài năng, năng lực thật sự của chính bạn, và mở rộng cơ hội việc làm, tiến bước lên các nấc thang nghề nghiệp cao hơn trong tương lai.

>> Môi trường làm việc chuyên nghiệp có giúp bạn tiến bộ nhiều không?

Thái độ, tác phong chuyên nghiệp có giúp bạn được trả lương cao?

Sau khi điểm qua những lợi ích mà tác phong chuyên nghiệp sẽ mang lại cho bạn trong công việc, thì cũng có nhiều người thắc mắc rằng liệu điều đó có giúp bạn tạo lợi thế khi deal lương, thuyết phục nhà tuyển dụng trả mức lương cao hơn cho mình không? Câu trả lời là có thể, tức là tuỳ vào từng trường hợp cụ thể, xem năng lực của bạn vượt trội ra sao, khoảng lương công ty sẵn sàng chi trả là bao nhiêu, và bạn thể hiện được những gì trong quá trình ứng tuyển, chứ không phải cứ mặc định rằng tôi có thái độ, tác phong chuyên nghiệp thì tôi sẽ được trả lương cao. Yếu tố quan trọng nhất quyết định mức lương của bạn chính là năng lực làm việc, bao gồm kiến thức chuyên ngành, các kỹ năng mềm liên quan và kinh nghiệm làm việc trong ngành, đây cũng là những tiêu chí quan trọng để quyết định xem nhà tuyển dụng có lựa chọn bạn không, hay là bạn sẽ vuột mất cơ hội việc làm vào tay một ứng viên khác vượt trội hơn, phù hợp hơn?

Thái độ, tác phong chuyên nghiệp cũng là một trong những yếu tố để đánh giá ứng viên khi phỏng vấn, và nhà tuyển dụng cũng có thể dựa vào đó để bonus thêm, tăng lương thêm cho bạn một chút so với mức mà họ dự kiến chi trả, với điều kiện rằng bạn phải thuyết phục được họ về phần năng lực làm việc. Còn nếu năng lực của bạn chưa phù hợp với công việc, hoặc bạn có năng lực ổn nhưng không thể hiện được rõ khi ứng tuyển, thì cho dù bạn có chuyên nghiệp tới đâu thì cũng bằng thừa, bạn sẽ không được tuyển, chứ đừng nói gì tới chuyện được trả lương cao. Tóm lại, khi bạn đã đáp ứng các tiêu chí tuyển dụng, thì thái độ, tác phong chuyên nghiệp có thể giúp bạn được trả lương cao hơn bình thường. Vậy bạn đã đủ chuyên nghiệp chưa, làm cách nào để rèn luyện cho mình thái độ, tác phong làm việc chuyên nghiệp?

Cách rèn luyện thái độ, tác phong làm việc chuyên nghiệp

Để rèn luyện thái độ, tác phong làm việc chuyên nghiệp, thì bạn có thể bắt đầu từ những chuyện nhỏ, đơn giản, chẳng hạn như chú ý ăn mặc chỉnh tề, quần áo, tóc tai gọn gàng, đi làm đúng giờ, lịch sự chào hỏi mọi người, chủ động mở lời giúp đỡ khi thấy đồng nghiệp bị quá tải công việc, luôn giữ bình tĩnh, không nóng tính, lớn tiếng, tranh cãi trong công việc,… Tiếp theo, bạn cần đảm bảo rằng mình luôn dành trọn sự tập trung và nghiêm túc trong công việc, phải luôn nỗ lực làm việc 100%, chứ không được vừa làm vừa chơi, cưỡi ngựa xem hoa, làm cho có, cho xong.

Song song đó, bạn cần quan tâm tới hiệu quả, kết quả cuối cùng của công việc, cố gắng đặt mục tiêu cụ thể, lập kế hoạch rõ ràng cho từng việc mình làm, rồi lần lượt thực hiện từng bước, quản lý tiến độ, kịp thời khắc phục, xử lý những vấn đề phát sinh. Bên cạnh đó, bạn cũng cần phải tập cho mình thói quen suy nghĩ kỹ lưỡng trước khi nói và hành động, vì những gì bạn nói và làm đều sẽ phản ánh rằng bạn có phải một người chuyên nghiệp hay không? Ngoài ra,  bạn cũng đừng quên rằng mình có chuyên nghiệp hay không đều phụ thuộc vào sự nhìn nhận, đánh giá từ những người xung quanh, chứ đó không phải là một sự hào nhoáng mà mình có thể tự phong, tự nhận cho bản thân, vì thế, bạn hãy chú ý hơn tới cách nói chuyện, hành xử, phối hợp trong công việc của mình với những người xung quanh, đảm bảo giữ chữ tín, nghiêm túc, công tâm, hoà đồng với mọi người, từ đồng nghiệp, cấp trên, cho tới khách hàng, đối tác.

Bài viết này đã giúp bạn giải đáp băn khoăn rằng thái độ, tác phong chuyên nghiệp có giúp bạn được trả lương cao không, làm thế nào để rèn luyện điều đó? Hy vọng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!

>> 3 yếu tố đảm bảo sự chuyên nghiệp khi ứng tuyển việc làm

Hỏi đáp nhanh